关于爱岗敬业演讲稿(精选15篇)
关于爱岗敬业演讲稿(精选15篇)
关于爱岗敬业演讲稿1  尊敬的集团领导、各位同事：
大家好!值此辞旧迎新之际，我谨代表某某物业向您和您家人致以新春最美妙的祝福，恭祝您全家新年快乐、合家安康、万事如意。过去的20xx年是我们公司承前启后，继往开来的一年，也是公司非凡的一年，一年来，我们某某物业在集团公司的关心与支持下，在公司全体员工的共同努力下，获得了良好的成绩。
首先是在20xx年的根底上，全公司范围内开展楼盘经理责任制，并获得良好成绩，圆满完成了集团公司交给我们的任务，实现了各种效益的双丰收，其次是公司的质量体系更加完善，实行每月每季度综合检查确保问题处理在萌芽状态，同时在今年让我感到欣慰，让所有某某物业人感到骄傲的是，通过某某物业人不懈的努力和坚持，某某物业公司获得了国家x级企业资质，成为某某市第x家国家x级资质物业效劳企业。x级资质的获得，标志着某某物业公司今后步入了新的起点，提出了更高的要求，更大的开展，也为我们实现共同的愿望和目的，把某某物业打造成为知名品牌和百年老店奠定了坚实的基
础，另外三个楼盘获得“某某市示范小区”称号，三个楼盘获得“某某市绿社区”称号。
某某物业在过去一年所获得的成绩是可喜可贺的，这些成绩的获得离不开集团公司的领导、关心与支持，离不开各兄弟单位、部门的理解、支持与配合，更加离不开所有某某物业人的辛勤劳动与付出的汗水，所以我们要更加珍惜和稳固这个成果。总之一句话，所有的成绩都是靠大家共同创造的，都离不开在座各位的共同努力，所以，在这里我代表某某物业的领导班子，向获得先进集体、先进个人和所有某某物业人表示最热烈的祝贺和最崇高的敬意，衷心感谢您们，感谢您们家人的支持，为某某物业的开展作出奉献，再一次向您们说一声：您们辛苦了，谢谢您们!
但是，一个公司的开展、长久繁荣兴盛需要我们每个人精心呵护，来不得半点掉以轻心、半点糊里糊涂。战略决定方向，细节决定成败。我们公司要持续开展，需要我们每个人每天每月每年兢兢业业，同心同德，创新进取，某某物业虽然在过去获得了一些成绩和荣誉，但这使我们的担子更加重，因我国宏观经济和金融政策的调整，给我们公司这样粗放、低端、以劳动密集型为主体特征的效劳行业带来了很大冲击，政府出台的相关政策，客户的要求不断进步，也给我们物业公司的开展带来宏大压力，对来年和日后的物管效劳工作提出了更高的
要求，面对社会大环境的转变，我们物业人要有强烈的创新意识，要有敏锐的市场触角，要有全局的观念，要有____和奉献的精神，要集大家的智慧，加强法律法规的学习，进步防范风险的意识，加强行业
专业知识的学习，进步业务知识和技能程度，完善公司的机制，做到不因成绩而骄傲，不因挫折而气馁，只要我们有同一个信念，目的一致，做到有目的、有方案、有施行、有检查、有监视、有结果，我相信某某物业明天会更好!在这里，我主要强调三个字：
第一个字——品
敬业奉献我认为品就是品德、品质、品牌。
我们常说“做事先做人”，它就是指要成就一番事业，首先要有好的品德。古人说：“人之立身，所贵者惟在德行”。品格如同树木，名利如同树荫。我们常常考虑的是树荫，却不知树木才是根本。确实，学会做人是成事之道，人品人格是谋事之基。我们既然以“人”的身份在人世间生活，首先从本质上讲是“人”，所以一个人假设要成功，首要问题就是学会做人，假设连做人都不会，怎么能把事做好呢?比尔盖茨曾说过：“我把人品排在人所有素质的第一位，
超过了智慧、创新、情商、激情等，我认为假设一个人的人品有了问题，这个人就不值得一个公司去考虑雇佣和信任他”。我们集团公司的宗旨是“精进、立信、忠诚”，理念是“先赢社会，再赢市潮，以德为先。打个比方说，品德就像火车的方向、路轨，才能就像马力。假设方向、路轨偏了，马力越大，造成的危害也就越大。我相信，没有好的人品，是难以消费出好的产品的。
当然，我们公司绝大多数人都有好的品格。他们懂得尊重别人，懂得互谅互让，懂得保护集体，懂得勤奋努力。不因小事而毁誉，不
因____而废公。我们公司需要这样的人，欢迎这样的人，我们要造就更多这样的人!才能固然重要，人品同样不可缺。品德好的人总是能赢得人缘和信任。有了人品做航标，你的人生之舟就能乘风破浪，到达成功的此岸。
我们常说人品即产品，有了好人品就不怕消费不出好品质的产品。品质是什么?品质到底是怎样来的?有人说是：检验出来的?制造出来的?设计出来的?管理出来的?习惯出来的?
那么，你的答案呢?其实，不管是怎样出来的，零缺点的品质目的才是我们想要的。但是，
要到达零缺点品质，靠的是大家齐心协力、认真负责，也就是说品质是靠各位员工做出来的。