部队文职的优点和不足之处分别如下：
优点：
文职工作1. 稳定性强：部队文职岗位属于国家编制，工作相对稳定，只要不犯重大错误，就能长期保住工作岗位，不用面临失业降薪等社会问题所带来的经济压力。
2. 掌握实权：部队文职岗位大多从事管理和专业技术工作，在部队中扮演着重要角，掌握着一定的实权。
3. 工作体面：部队文职岗位社会地位较高，能够得到社会的广泛认可，从事这份工作能够获得一定的荣誉感。
4. 发展空间大：部队文职岗位晋升渠道明确，有较为完善的职业发展体系，个人能力强、工作表现优秀的人员有很大的晋升空间。
5. 福利待遇好：部队文职岗位的薪资待遇相对较高，且享有完善的福利待遇体系，包括六险二金、住房补贴、带薪休假、子女教育等。
不足之处：
1. 招聘门槛高：部队文职岗位的招聘条件较为严格，对学历、专业、年龄等方面都有较高的要求，竞争也相对激烈。
2. 工作压力大：部队文职岗位所承担的工作职责较为重要，工作压力也相对较大，需要具备较强的心理素质和抗压能力。
3. 工作环境相对封闭：部队文职岗位大多在军事单位工作，工作环境相对封闭，与外界交流较少，可能对一些人的社交需求造成一定影响。
4. 调动困难：由于部队文职岗位的特殊性质，一旦在某个单位工作，想要调动到其他单位可能比较困难，需要具备一定的条件和手续。
5. 保密要求高：部队文职岗位所接触的信息和资料大多涉及军事机密，需要严格遵守保密规定，对个人的言行和行为都有一定的限制。