招聘暑假工通知书（3篇）
随着社会不断地进步，各种通知频频出现，通知的功能多，种类多，写法彼此有较大的区别。相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧，下面是收集整理的招聘暑假工通知书，仅供参考，欢迎大家阅读。
招聘暑假工通知书1
XX一家网吧招聘暑假工，标题特别注明了网吧招收女暑假工，具体描述是：高薪聘请在校暑假女学生,要求中专以上学历，身高：1.6米以上，五官端庄，有责任心,能服从领导安排.月薪:1000元-1500元以上,有意者请联系黄先生，电话xxx。招聘启示
还有一则招聘启事也比较详细，主要说明了所招的职位名称：网吧服务员(全职)。薪资待遇：1000元以下(税后薪资估算)，最低学历：初中：年龄：18-25岁，工作时间:三班倒。此外还要求有责任心，能遵守制度。
业主们在写招聘暑假工的招聘启事时可以参考一下上面这两则招聘内容，当然还是要结合自己网吧的.实际情况，把相关要求及福利就简单明了的表述出来即可。
招聘暑假工通知书2
院属各部门：
根据国务院办公厅通知精神，结合我院实际，现就我院20xx年端午节及暑期放假等相关事宜安排如下：
一、端午节放假时间
20xx年6月9日端午节(星期四)为法定节假日，6月9日(星期四)至6月12日(星期天)端午节假期共4天。6月13号(星期一)正常上班。
二、暑假放假及下学期开学时间
1、由于本学期开学比往年较晚，原定放假时间(6月20日)推后一周，学生6月25日放假,全体教职工7月2日放假。
2、下学期开学时间为老生9月3日、4日报到，5号上课。新生9月6日、7日报到。
3、中层干部8月25日报到上班，全体教职工8月29日正式上班。
三、有关要求
(一)节假日期间，值班安排按学院总值班表执行。
(二)各系部和相关处室自行安排值班。
(三)值班人员严格遵守“值班制度”，不得缺岗，记录好当天值班记录,及时排查安全隐患，防止意外事件发生。
(四)各部门6月25日前将暑假值班表报送院办公室。
院办公室
20xx年6月2日
招聘暑假工通知书3
郑重承诺：凡是报名了我司暑假工的同学，如果是我们的原因造成来到企业安排不了进厂的情况，本公司一律赔偿学生来回车费、并且补贴给学生500元人民币现金。
一. 底薪：1650元 综合工资：3500元以上。
二 加班费：周一至周五1.5倍，周六、周日2倍，法定节假日3倍3. 夜班津贴10元/天;
三.工作性质及环境：通讯电子产品及装配、加工、测试、检验、维修、包装、仓储等工作。
四.休假：享受国家法定规定之节假日
五.体检：员工报到前须在公司指定的医院进行相。
六.作息时间：每天工作8小时(依工作需求加班，平均每天加班2小时)。
七.公司福利1. 住宿：由公司免费提供4-8人/间宿舍，报到时由公司提供工作服;床上用品个人自理2. 保险：享有外来人员综合保险。(五险一金)
企业文体活动和配套设施
1、公司设有图书室、游泳池、运动场、篮球场、娱乐室等文体设施;
2、公司定期举行运动会、文艺晚会等大型文娱活动;
3、员工自主成立篮球、足球、舞蹈、棋类、书法、登山、钓鱼等各类社团;
4、园区内开设银行、邮局、超市、社康中心、书店等，为员工生活提供便捷服务。暑假工同工同酬
地点：苏州华硕，上海达丰，武汉联想，武汉美的等名长，工资不是最高，但是有保障!
选择我们的理由：
1、稳中求进是五益公司的一大优势。我司时刻关注风险的'控制，企业资源丰厚，从没出现安排不进企业的现象。十几年安置暑、寒假工的丰富经验，你风险可以说是为零。
2、我们与你曾来自同一地方，你想说的、想要的，我们都懂。
3、我司核心成员都是受过高等教育，所以五益人都守信用，重承诺，负责任。加入我们团队，我们会对你负责到底，永不放弃。
4、五益人深知，劳务派遣从更深层面去理解，其实做的就是服务，所以除了对校园代理负责外，对代理所招过来的暑假工，我司会全程跟踪并做好协调提供优质服务。
联系人：XX同学 1890390xxxx 400-088-xxxx QQ:294198xxxx
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