卫生院招聘人员申请报告
  篇一：关于要求增加人员的请示
  关于要求增加人员的请示 
  XX县卫生局：
  XX县人民医院是我县内唯一的一所集医疗、预防保健和计划生育服务于一体的非盈利性综合医院。肩负着全县及周边十几万人口的医疗、预防、保健工作。今年以来，随着我们新医院的投入使用，医院业务量激增。现有人员和技术力量已不能满足病员需求。各岗位现有人员超负荷工作，为了确保医疗安全，最大限度的降低医疗事故和医疗隐患，申请为医院招聘新人员。
  以上请示，请予批复。
  XX县人民医院 
  2013-8-5 
  附1、医院岗位需求一览表 附2、医院拟招聘人员一览表
  医院岗位需求一览表 
  篇二：关于人员引进问题的请示 
  德医[2004]18号 
  德化县医院关于医疗人才引进问题的请示 
  德化县人民政府：
  我院是一所集医疗、急救、保健、科研、教学为一体的二级甲等综合性医院。占地面积22572平方米。编制床位250张，设置临床和功能科28个。在编人员219人，其中高级职称21人，中级职称71人（主治医师26人，主管护师37人，主管药师6人，会计师2人）。拥有全身CT机、数字化彩超声诊断仪、全自动生化分析仪、电子胃镜等医疗设备，医院总资产近5000万元。辐射服务人口约四十万人。
  几年来，在县委、县政府的正确领导下，在各级主管部门的关心指导下，我院以提高综合
招聘启示满意度为目标，以“敬业、爱心、奉献、利民”为服务宗旨，全面加强医院的各项建设，切实推动了两个效益建设。业务收入实现年年增长的好势头，2003年在受非典影响的情况下，业务总收入3039万元，首次突破3000万元大关，与2002年同比增长了 %，全年门诊总量约14万人次，住院人数6942人次，麻醉手术例数达2200多例。
  随着我院医疗业务总量的不断增长，医院对人员的需求比例也
  不断上升。几年来在业务收入连年大幅增长的情况下，在编人员比例与1999年相比却减少了3％。目前，我院妇产科、骨科、检验科等几大科室已经处于超负荷运转状态。为了充分保证医疗质量，加强专科队伍的建设，加快人才梯队的培养步伐，提高医疗队伍整体素质，我院拟于今年招收8～10名临床医学检验等专业本科毕业生。因本县医学院校本科毕业生生源相对不足，医学相关专业返乡求职的本科毕业生较少，特别是我院已连续五年未接收女性医学专业毕业生，妇产科医师严重缺编，影响医疗业务的正常开展，难以保证医疗质量；另我院检验科人员均为本省各卫校毕业的中专生，部分为招工后经培训学习从事检验工作，至今无检验专业专科以上学历的毕业生，使我院检验专业水平的提高和发展受到限制。