【导语】2021福建宁德职业技术学院招聘教师、辅导员等⼈员25⼈，报名时间：4⽉20⽇上午8:00⾄4⽉21⽇下午5:00，现将招聘公告原⽂发布如下：  我校为了加强师资队伍建设，适应学校教学、教研、科研和管理⼯作需要，根据《福建省⼈事厅关于转发的通知》(闽⼈发〔2006〕10号)、《中共宁德市委办公室、宁德市⼈民政府办公室转发市委组织部、市公务员局的通知》(宁委办〔2011〕90号)、《宁德市⼈民政府贯彻省政府的实施意见》(宁政⽂〔2012〕461号)和《宁德市⼈⼒资源和社会保障局关于核准2021年宁德职业技术学院公开招聘⼯作⼈员计划的复函》(宁⼈社函〔2020〕252号)⽂件精神，2021年⾯向社会公开招聘编制内专任教师19名、辅导员6名。为了规范招聘⼯作，特制定下列招聘考试⽅案。
  ⼀、辅导员招聘考试
  因为本次招考报名辅导员岗位⼈数众多，所以考试采⽤笔试+⾯试的⽅式进⾏。
  (⼀)笔试办法
  1.笔试形式、报名资格和报名办法
  (1)笔试形式
  参加2021年上半年宁德市市直及部分县(区)事业单位公开招聘⼯作⼈员《综合基础知识》笔试，内容包括数理能⼒、⾔语理解与表达能⼒、判断推理能⼒和常识应⽤能⼒等，全部为客观性试题。
  (2)报名资格
  宁德职业技术学院2021年公开招聘研究⽣教师等⼯作⼈员应聘考⽣资格条件审核通过名单公告中辅导员岗位张晓红等89⼈。
  (3)报名办法
  采取络报名，⽆需缴费，程序如下：
  ⼈事处⼯作⼈员会在4⽉20⽇发给符合报名条件的考⽣笔试报名登录账号及密码，报考者应在4⽉20⽇上午8:00⾄4⽉21⽇下午5:00，登录宁德市⼈⼒资源和社会保障局(v/)，如实及时提交个⼈信息及⼀张近期正⾯免冠⼆⼨证件照.jpg格式，宽度300像素，⾼度400像素，分辨率为350dpi左右，⼤⼩150KB以下的彩⾊数码证件照⽚，逾期未提交合格照⽚的报考者将⽆法及时打印本⼈的准考证，将不能参加笔试。
  通过络报名资格审核的报名者，请于4⽉30⽇⾄5⽉5⽇上午⾃⾏上打印准考证，在线填写《个⼈健康申明及安全考试书》。宁德市⼈事考试中⼼定于5⽉5⽇上午8:30-11:30安排专⼈为打印准考证有困难者提供帮助。
  2.笔试时间、地点、
  (1)笔试时间：2021年5⽉5⽇下午2:00-4:00。
  (2)笔试地点：蕉城区，具体地点见准考证。
  3.成绩计算及公布
  采⽤百分制计算成绩，《综合基础知识》考试成绩即为本次招考的笔试成绩，笔试成绩满分为100分，及格线根据考试情况确定。按招聘岗位计划数1:3的⽐例，从⾼分到低分确定⾯试⼈选，《综合基础知识》笔试成绩将于5⽉18⽇公布。
  4.注意事项
  考⽣必须随带准考证、⾝份证和考试有关⽤具进⼊考场。《综合基础知识》试卷采⽤机读答题卡，统⼀使⽤2B铅笔涂卡作答。
  按照常态化疫情防控要求，考试当天须现场查验考⽣本⼈动态“⼋闽健康码”(闽政通APP)和检测体温，⼊场过程中须佩戴⼝罩，“⼋闽健康码”为绿码者且体温正常者⽅可参加考试。考⽣存在《个⼈健康申明及安全考试书》中所列情形的，⼊场时应携带考前7天内核酸检测阴性报告单。
  (⼆)⾯试办法
  1.⾯试形式
  学校成⽴⾯试评委会，负责⾯试出题和评分。⾯试内容主要为辅导员岗位所必需的专业知识、业务能⼒和专业技能，根据岗位特点和⼯作需要，⾯试采取答题说课⽅式进⾏。⾯试内容分为若⼲测评要素，主要包括举⽌仪表、语⾔表达能⼒、综合分析能⼒、专业⽔平和实际操作能⼒等。⾯试评委根据被试者的实际情况进⾏综合评价，并以百分制的⽅式评定成绩，去掉⼀个分，去掉⼀个最低分，取平均成绩，最后按成绩⾼低排出名次。
  2⾯试时间、地点
  (1)⾯试时间：具体⾯试时间待笔试成绩公布后另⾏通知。
  (2)⾯试地点：宁德职业技术学院2号教学楼。
  (3)⾯试监督
  学校派员对⾯试⼯作进⾏全程监督。
  3.总成绩计算
  考⽣总成绩按笔试成绩、⾯试成绩各占50%计算，总成绩60分为合格分，总成绩低于60分者不能列为被考核⼈选。
  4.考核
  按招聘岗位计划数1:1⽐例，根据总成绩从⾼分到低分确定被考核⼈选。总成绩相同时，名次排列采取以下办法解决：若2个以上报考者总成绩相同时，按⾯试成绩⾼低排列名次；若⾯试成绩也相同时，经主考同意后，再进⾏⾯试加试，按加试成绩⾼低排列加试者的名次。
  ⼈事处采取查阅档案、向应聘⼈员学校(单位)了解情况等⽅法，对被考核⼈选的思想政治表现、道德品质、业务能⼒和⼯作实绩等情况进⾏全⾯考核，并对其资格条件进⾏复查，考核不合格者不予体检。
  ⼆、教师招聘考试
  教师岗位考试仅采⽤⾯试的⽅式进⾏。
  1.教师岗位⾯试
  (1)⾯试形式
  ⾯试主要包括技能考试和答题、⽚段教学等两个⽅⾯内容。
  (2)技能考试
  学校成⽴技能考试评委⼩组，负责技能考试出题和评分。重点测试实际操作能⼒。技能考试分为若⼲测评要素，根据岗位特点和⼯作需要，分别对被试者进⾏技能测试。技能考试评委根据被试者的实际情况进⾏综合评价，并以百分制的⽅式评定成绩，取平均成绩，分岗位按成绩⾼低排出名次。
  技能考试内容⼀般为操作、制作、动作等项⽬。
招聘启事格式  ①技能考试时间：暂定2021年5⽉9⽇(星期⽇)上午8:30开始，若有更改将另⾏通知。
  ②技能考试地点：本校2号教学楼和1号实训楼。
  (3)答题、⽚段教学等⾯试
  学校成⽴答题、⽚段教学等⾯试评委⼩组，负责答题、⽚段教学等⾯试出题和评分。主要采取⾃我介绍、答题、⽚段教学等⽅式。答题、⽚段教学等⾯试分为若⼲测评要素，主要包括举⽌仪表、逻辑思维能⼒、语⾔表达能⼒、综合分析能⼒和专业⽔平等。根据岗位特点和⼯作需要，分别对被试者进⾏⼀种或多种⽅式的⾯试，具体程序根据不同⼯作岗位需要确定。答题、⽚段教学等⾯试评委根据被试者的实际情况进⾏综合评价，并以百分制的⽅式评定成绩，去掉⼀个分，去掉⼀个最低分，取平均成绩，分岗位按成绩⾼低排出名次。
  ①答题、⽚段教学⾯试时间：2021年5⽉9⽇技能考试结束后开始。
  ②答题、⽚段教学⾯试地点：本校2号教学楼。
  (4)⾯试监督
  学校派员对⾯试⼯作进⾏全程监督。
  (5)总成绩计算
  采⽤百分制计算总成绩，其中，答题、⽚段教学⾯试成绩占60%，技能考试成绩占40%，计算成绩时保留⼩数点后2位数。按招聘岗位计划数1:1⽐例，根据其总成绩，从⾼分到低分确定被考核⼈选。⾯试合格线为70分，⾯试成绩低于70分者，不能列为被考核⼈选。对同⼀岗位，总成绩相同者按以下条件优先聘⽤：教师岗位按答题、⽚段教学成绩从⾼到低聘⽤，答题、⽚段教学成绩相同时，再进⾏⾯试加试。应聘⼈员因考核或体检不合格的、考核或体检合格放弃的，可在进⼊该岗位⾯试合格者中按总成绩从⾼分到低分依次递补。
  (6)考核
  按招聘岗位计划数1:1⽐例，根据其⾯试成绩之和，从⾼分到低分确定被考核⼈选。⾯试合格线为70分，⾯试成绩低于70分者，不能列为被考核⼈选。
  ⼈事处采取查阅档案、向应聘⼈员学校(单位)了解情况等⽅法，对被考核⼈选的思想政治表现、道德品质、业务能⼒和⼯作实绩等情况进⾏全⾯考核，并对其资格条件进⾏复查，考核不合格者不予体检。
  ⼆、⾝体检查
  ⼈事处负责组织考核合格的⼈选到县级以上综合性医院体检，体检不符合要求的不予聘⽤。
  三、确定拟聘⼈员
  1.教师岗位根据⾯试、考核、体检结果研究提出拟聘⽤⼈员名单。
  对同⼀岗位，总成绩相同者按以下条件优先聘⽤，按答题、⽚段教学成绩从⾼到低聘⽤，答题、⽚段教学成绩相同时，再进⾏⾯试加试。应聘⼈员因考核或体检不合格的、考核或体检合格放弃的，可在进⼊该岗位⾯试合格者中按总成绩从⾼分到低分依次递补。
  2.辅导员岗位根据笔试、⾯试、考核、体检结果研究提出拟聘⽤⼈员名单。
  3.报院长办公会议审议、党委会议审定拟聘⽤⼈选名单。
  四、公⽰招聘结果
  ⼈事处对拟聘⽤⼈员在适当范围进⾏公⽰，公⽰期为7个⼯作⽇；公⽰结果不影响聘⽤的，按照⼲部⼈事管理权限的规定报宁德市教育局、宁德市⼈⼒资源和社会保障局审批或备案后办理聘⽤⼊编⼿续。
  五、签订聘⽤合同
  学校法定代表⼈或者其授权委托⼈与受聘⼈员签订聘⽤合同，办理聘⽤⼿续。对聘⽤⼈员实⾏半年的试⽤期，试⽤期包括在聘⽤合同期限内。试⽤期满合格的，予以正式聘⽤，不合格的取消聘⽤。
  六、被聘⽤⼈员待遇
  被聘⽤⼈员执⾏福建省宁德市规定的事业单位⼯作⼈员相应的⼯资、医疗、社会保险等待遇。
  省外引进⼈才、省外⾼校毕业符合我省引进⼈才⽬录专业的，可按规定申报福建省引进⾼层次⼈才⽣活津贴；省内引进⼈才、省内⾼校毕业符合我市引进⼈才⽬录专业的，可按规定申报宁德市引进⾼层次⼈才⽣活津贴。
  更正说明：因2021年3⽉最新政策规定，取消原招聘启事公告第三条内容中的“⼯作年满1年，经考核合格直接聘为”。按职称评聘⽂件规定满2年助教后进⾏参评。
  七、纪律要求
  公开招聘⼯作政策性强、涉及⾯⼴，必须加强监督、严肃纪律，防⽌和杜绝不正之风。严禁徇私舞弊，若有弄虚作假，⼀经发现，对当事的应聘⼈员取消其应聘资格，对有关⼯作⼈员按相关规定严肃处理。
  1.⾯试应试者必须遵守下列纪律：
  (1)按规定时间到达指定位置，不迟到、不早退。
  (2)应试⼈不准随⾝携带考试复习资料和通讯⼯具。如有携带，应⾃觉交候考室⼯作⼈员集中存放，考试结束离开时领回。
  (3)进⼊备课室或考场后，要听从指挥，服从管理，不得擅⾃⾏动。
  (4)⾯试开始时，应试者只能报告⾯试序号，不得介绍姓名等其他事项。
  (5)答案写在专⽤稿纸上，不能写在考题试卷上。
  2.⾯试⼯作⼈员必须履⾏下列职责
  (1)候考室和备课室的⼯作⼈员，对应试者要加强管理，控制其活动范围，维护秩序。
  (2)考场门⼝的⼯作⼈员，要坚守岗位，控制⼈员出⼊，与⾯试⼯作⽆关⼈员，不得进⼊考场，保证考场安全、安静。
  (3)计时员要准确计时，确保应试者备考、考试时长均等；计分⼈员要⾼度负责、认真细致，准确⽆误记录、计算⾯试成绩；核分员要认真审核⾯试成绩，确保记分、统分准确⽆误。
  3.⾯试评委必须遵守以下⼯作规则
  (1)⾯试时，以主任评委为主对应试者宣布试题和提问。评委成员不能对应试者的⾔谈举⽌表现出好恶之情，以便应试者的⽔平正常发挥。
  (2)评委成员要正确理解和掌握⾯试的要求及评分标准，独⽴、客观、公正地打分，不得徇私舞弊。
  (3)⾯试过程中，评委成员要有效利⽤时间，紧张有序地⼯作，单个岗位⾯试未结束不得离开⾯试场所，集中精⼒搞好⾯试评判⼯作。
  (4)⾯试评判⼯作要严格按规定的时间和程序进⾏，以保证每位应试者机会均等、公平竞争。
  4.旁听⼈员要⾃觉遵守考场纪律，不得在场内议论、喧哗和⾛动。
  5.全体⼯作⼈员要认真遵守⾯试各项规章制度，违者要严肃处理。
  ⼋、为做好新冠肺炎防控⼯作，确保考⽣和校园安全，考⽣到校⾯试应遵守以下事项
  1.携带本⼈⾝份证、戴好⼝罩并出⽰⼋闽健康码。
  2.如实填写《应聘⾯试考⽣健康状况信息登记表》并签署书。
  4.到校⾯试前14天有以下情况者，必须出具卫健委提供的核酸检测结果阴性证明：
  本⼈或共同居住家庭成员从(含港澳台)返回；本⼈或共同居住家庭成员有亲戚接触史；本⼈或共同居住家庭成员有发热、⼲咳、乏⼒、⿐塞、流涕、咽痛、腹泻等症状。
  5.考⽣到校⾯试应严格遵守我校有关抗疫的各项规章制度，违者将取消⾯试资格。
  九、本⽅案由宁德职业技术学院负责解释。
  附件>>>
  宁德职业技术学院应聘⾯试考⽣健康状况信息登记表.doc
  宁德职业技术学院
  2021年4⽉15⽇