2023年有关招聘方案模板锦集五篇
招聘方案 篇1
  我校自3月6日面向全国发布招聘优秀教师启事以来，反应热烈，共收到全国各地教师投来应聘报名简历1800份。根据我校教师招聘计划，现定于5月10、11日进行应聘教师考试（z市在职在编公办教师考试另行安排）。为保证考试有序进行，特制定本方案：
  一、考试时间、地点
  考试时间：5月10日（笔试）
  5月11日（面试）
  考试地点：z市第一中学学术报告厅、德政楼二楼会议室（笔试）
  z市第一中学1号教学楼（面试）
招聘启事格式  二、报到时间、地点
  报到时间：5月9日（周五）
  报到地点：学校招生办（z市体育中心一楼）
  报到需携带个人居民身份证和三张一寸免冠彩相片办理准考证
  三、考试对象
  4月30日前报名的教师（含应、往届师范类毕业生；z市在职在编公办教师、通用技术、计算机、体育、美术、音舞类教师考试时间另行安排）。
  四、考试方式
  （一）笔试
  应聘教师均需参加我校招聘岗位学科的笔试。根据笔试成绩从高到低确定5月11日的面试考核名单。
  （二）面试
  1、面试以分学科说课的形式进行；
  2、小学、初中、高中面试说课内容于面试前随机抽取（说课备课时间为30分钟）；
  3、面试说课时间为15分钟。
  五、考试科目
  笔试为分学科闭卷考试（报考岗位相对应的学科）。考试科目为语文、数学、英语、政治、物理、化学、生物、历史、地理。
  六、考试注意事项
  1、应聘人员参加我校招聘考试食宿自理（我校提供考场周边酒店）；
  2、应聘人员须提前二十分钟到达考场；
  3、应聘人员进入试室须出示个人身份证和准考证。
  七、试室安排
  笔试、面试试室安排表在5月9日应聘教师报到时发放。
  八、确定签约人员
  我校董事会根据进入面试人员总成绩（笔试成绩、面试成绩）从高到低择优确定签约对象。签约人员须于十天内提供县级（含县级）以上第一人民医院体检证明（可邮寄，统一顺丰快递，以邮戳时间为准，逾期当自行放弃录用处理）。
  九、组织机构及分工（略）
  十、具体日程工作安排（略）
招聘方案 篇2
  学校简介
  淮北师范大学位于国家能源基地、国家园林城市安徽省淮北市，是一所多科性省属重点大学。1974年建校，时为安徽师范大学淮北分校。1978年12月经国务院批准，定名为淮北煤炭师范学院，隶属原煤炭工业部，面向全国招生。1998年9月实行“中央与地方共建，以安徽
省管理为主”的管理体制。3月经教育部批准，更名为淮北师范大学。获得硕士学位授予权。在教育部本科教学工作水平评估中获得“优秀”等次。增列为省级立项建设博士研究生培养单位和博士后培养单位。
  一、一类人才和人才团队
  具体条件、要求、待遇等面议。
  二、学科带头人(“一人一议”)
  (一)条件：
  1、具有教授或研究员职称和博士学位;有二类人才或三类人才称号。
  2、近3年主持国家自然科学基金或国家社科基金1项以上，在本学科国外顶尖杂志发表本学科研究论文3篇以上(理工科)或在本学科国内外顶尖杂志发表本学科研究论文3篇以上(人文社科)。
  3、从事教学科研一线工作，具备博士生导师资格。年龄一般不超过50周岁，特别优秀者可
适当放宽。
  4、身心健康，能够胜任博士点学科或学科方向建设的领导工作。
  (二)要求：
  1、办理人事调动，全职在校工作，服务期6年。
  2、来校后完成学校或学院年额定教学工作量的三分之一;在服务期内获批国家级科研项目或国家级科研奖励(含教育部人文社科奖或自然科学奖一等奖)2项;在本学科国外顶尖杂志发表本学科研究论文5篇以上(理工科)或在本学科国内外顶尖杂志发表本学科论文5篇以上(人文社科)。成果第一署名单位为淮北师范大学。
  (三)待遇：
  1、工资及绩效：年薪制。有二类人才称号者年薪100万元人民币;有三类人才称号者年薪60万元人民币。
  2、有二类人才称号者提供安家费、购房补贴(各半)共计100万元;有三类人才称号者提供安
家费、购房补贴(各半)共计60万元。
  3、提供科研启动费,其中：理工类100—200万元，人文社科类60—100万元。
  4、配偶或子女(各一人)校内安排工作：具有硕士学历学位且有就业报到证者，占编使用;具有硕士学历学位但无就业报到证者和本科学历的，人事代理;夫妻或子女同进同出。
  三、学术骨干
  (一)条件(特别优秀者，可“一人一议”)：
  1、具有博士学位;有省级人才称号或博士后经历者优先。
  2、应聘者年龄一般不超过40周岁，具有教授或研究员职称者，年龄一般不超过50周岁。学术水平和业绩突出，有海外留学和海外访学经历者优先。
  3、近3年在本学科SCI二区以上(按中国科学院当年分区)发表学术研究论文4篇以上，其中化学、材料、生物学科应聘者一区论文至少2篇，其余理工学科应聘者一区论文至少1篇;或在学科约定的权威性刊物发表本学科学术研究论文3篇以上(人文社科)。
  4、原则上须主持省部级及以上科研项目1项。
  (二)要求：
  1、办理人事入编手续，全职在校工作，服务期8年。
  2、进校后，完成学校或学院额定年度教学工作量的三分之二;在聘期内发表SCI二区以上本学科学术研究论文5篇以上(理工科，需一区论文2篇)或在学科约定的权威性刊物发表本学科学术研究论文5篇以上(人文社科)。另获批国家基金项目1项或省部级项目(含相应奖项)2项。成果第一署名单位为淮北师范大学。
  (三)待遇：
  1、基本工资及校内绩效：按照按省人社厅规定的一级副教授标准及学校相关规定核发。
  2、提供学术骨干安家费、购房补贴(各半)共计50万元(其中10万元考核合格后发放)。夫妻双方均为博士应聘者，购房补贴仅就高享受1份，应聘学术骨干配偶已在我校享有住房或住房补贴的，无购房补贴或就高补齐。
  3、提供科研启动费,其中：理工类30万元，人文社科类20万元。
  4、配偶工作安排:配偶具有硕士学历学位有就业报到证且年龄等符合报编条件者，占编使用;具有硕士学历学位但无就业报到证者和本科学历的，校内安排工作，人事代理;其余不安排工作。夫妻同进同出，服务期8年。未尽事宜按照《淮北师范大学高层次人才管理办法(试行)》执行。