竞选优秀员工发言稿8篇
竞选优秀员工发言稿1
敬重的各位领导、各位前辈、各位同事：
大家好！
金秋送爽，丹桂飘香！在这硕果累累、稻香阵阵的季节里，我们中国邮政也迎来了了一个丰收的秋天
在市场竞争越来越激烈的今日，人们越来越熟悉到，优秀员工是企业生存进展的重要基础。可以说，公司稳健进展离不开优秀员工，公司做大作强，离不开优秀员工，公司克服危机重现辉煌，也离不开优秀的员工。优秀员工是企业提高核心竞争力，实现永续进展的基石。
然而，什么是优秀员工？优秀员工的标准是什么？优秀员工须具备怎样的品行和素养？如何培育优秀员工、打造高效卓越的团队？
始终以来，我们不断汲取国内外企业文化建设的先进成果，继承发扬中华民族的优秀传统文化，坚持从自身实际动身，紧紧围绕“诚信、绩效、责任、创新、和谐”组成的企业文化精髓，着力建设“以企业精神为核心，以企业制度为依托，以企业形象为载体，以企业绩效为标准”的先进企业文化，致力打造“诚信服务，
拼搏进取，团结协作，制造一流”的企业精神。企业文化建设的启动，将是中国邮政改革进展历程中新的起点和新的动力，将会为邮政的可持续进展供应历史性机遇，打造更新更高的上升平台。
在百年邮政历经风雨，再启新篇的航程里，和各位领导、各位前辈、各位同事一起沟通如何弘扬企业文化，争做优秀员工，是我——
赵静，一个才进入邮政工作5年的一般员工，最大的荣幸和最大的骄傲！众所周知，文化是一种精神力气，企业文化建设是立足自我，实现自我，积累财宝，推动文明的过程。一个民族要发达、要振兴、要强大，就必需培育优秀的民族精神。一个企业要进展、要突破、要跨越，就必需培育优秀的企业文化。邮政企业文化确定着邮政的公众形象、社会定位及进展方向，在某种程度上说，邮政企业文化建设确定了邮政的竞争力，它是企业进展强劲的动力！
邮政企业文化建设是一项系统工程，贵在知，重在行。那么作为一名邮政人，我们应当怎样去弘扬企业文化呢？那就是人人以实际行动为客户供应精品服务，人人以实际行动争做优秀员工。所谓“精品服务”：“精”，就是一种挑战自我、超越自我的主动心态，使服务真正表达独特化、人性化、差异化的服务特；“品”就是制造产品的品牌、服务的品牌，使我们的服务步入品牌化、标准化、系统化服务的新阶段；服务，就是要通过我们每一个邮政人的言行举止，表达我们的企业文化精神，表达出我们邮政人“追求卓越”的服务理念，表达出一个有所作为的员工的人生抱负和追求。记得曾有一位经济学家说过：“不
管你的工作是怎样的卑微，你都当付之以艺术家的精神，当有十二分热忱。这样你就会从平凡卑微的境况中解脱出来，不再有劳碌辛苦的感觉，你就享受到胜利的喜悦。”
我选择了这一岗位，我的幻想那就是与邮政一起翱翔。既然选择了远方，就该风雨兼程。在工作中，我毫无怨言，英勇地经受着每一次营销中的困难和压力，以坚决的意志，执着地追求着幻想。我不
优秀员工发言稿去想是否能够胜利，我不去想将来是平坦还是泥泞，只要喜爱工作，一切会在意料之中。
乘长风，破万里浪！各位前辈、各位同事，就让我们一起高举“诚信、绩效、责任、创新、和谐”的企业文化旗帜，努力拼搏，开拓创新，爱岗敬业，无私奉献，从我做起，用自己的青春和汗水为百年邮政再添风采！
我的演讲完了，感谢大家。
竞选优秀员工发言稿2
敬重的各位领导：
今年，我很荣幸被评比为新百百货优秀员工，再次享用这份荣誉和傲慢。说实话，授予这份荣誉，我很担心很忐忑，在20xx年，这份确定于我太重太沉，感谢大家对我的信任。
回顾20xx，这是一个不平凡的年份，品牌竞争激烈、销售市场萎靡，严峻的形势考验着每一个服装经营者，作为上海品牌乙佰乙纳女装，同样也逃脱不了这份冲击。我们厅所处的片区，品牌纷纷拆退淘汰，首先是嘉柯拆柜，然后是乔万尼、舒朗、瑶领、古纷纷退出，楼层品牌经受了一次大调整，如今我们厅周边的布局是，后面为床品、饰品，旁边是皮草，对面是武汉品牌佐尔美——和我们厅一样冬季主卖呢绒外套，这样的环境，挑战性不言而喻。今年九月底冬款上柜以来，销售始终低迷，停滞不前，员工忧心忡忡，我向公司销售部领导多次汇报这个状况，寻求解决方法。一方面当然有市场客观缘由，另一方面，我们也自身缘由。如何走出逆境，我们一是抓劳动
纪律，二是加强销售技巧的学习演练，三是互相交心谈心，到达熟悉全都，让大家深切体会到乙佰乙纳在新百百货的生存与自己息息相关，这样我们每个员工都能在上班过程中自觉发挥自己的主动性和主动性。今年曾经由于承受不了这份压力，完成不了公司安排下来的销售任务，先后有几个员工主动辞职，我四处挖掘人才，准时做了人员的补充，稳定了员工队伍。在这个过程中，曾经由于业绩始终难以提高，我一度感到懊丧和回天乏力，向公司提交了辞职报告，公司领导特别理解和重视，不断地开导和鼓舞，三思方举步，百折不回头，每一个人在工作的过程中都会遇到大大小小的坎，只有英勇坚决地跨过，才能实现秀丽蜕变！我深受鼓舞，重拾信念，带着妹们经受风雨同甘共苦，几个月以来，我们去除了不良心情，坚决了信念。
今年，和顾客的接触和沟通，我们也熟悉到乙佰乙纳在产品开发、颜、款式等方面存在一些问题，不
符合一些顾客的需求，比方：今年服饰的颜走年青化路线但款式陈旧走中老年路线，这互相冲突，不符合顾客的定位，中老年顾客嫌颜过于明丽，许多衣服的袖口太过夸张；年青顾客对颜中意但又嫌款式不够时尚，这些冲突给顾客的选择造成障碍，影响了销售。这些麻烦的问题，我们都向上海总部做了反映，公司也做了回复，信任这些问题得到改良后，对我们厅明年的销售将是极大的关心。
乙佰乙纳厅的工作始终以来得到了我们商场领导的关怀、支持和同事们的关心，展望20xx年，我将带着乙佰乙纳厅的妹们努力拼搏，与同事们共同协作，为新百百货的进展做出更大的成果。
乙佰乙纳
20xx-12-26
竞选优秀员工发言稿3
我是龙华万家曼妮芬专柜庄思欢.平常大家都叫我欢欢.今日很荣幸地站在这里和各位工作中的精英竞选XX年度优秀员工.
这次我竞选优秀员工.竞选的根据是：其一.本专柜在商场同类品牌排名始终都是名列前矛.无论是商场的预算奖.还是商场的动员奖.曼妮芬的成果总是在同类品牌的.前几名.本专柜还连续两年.XX.XX年都被荣为"标兵专柜"奖项.在今年本专柜的业绩明显比往年上升了许多.其二：我遵守公司及商场的规章制度.严
格执行公司流程.我的岗位不仅仅是是我履行自己责任的地方更是对顾客奉献爱心的舞台.不管受多大的委屈.尽不能让顾客委屈.不管顾客用什么的脸孔对我.我对顾客永久都是一张微笑的脸孔.对此.曼妮芬专柜多次在商场被荣为(服务标兵专柜).当我看到顾客们对我的微笑.当我的工作业绩得到领导的确定时.我感到一种从未有过的喜悦和骄傲.其三.我仪表干净.举止得体.多次被评为形象奖得奖者.
我对工作狡猾.取信.团结.竞争优秀有上有下.上的我会努力做好自己的本职工作.下的我会更加努力.由于我以非常清晰的观察自己的缺乏.无论结果如何我都会仔细的工作.连续尽职尽责.不会有半点懈怠!
最终祝福曼妮芬拥有一个绚烂.辉煌的明天!
各位领导、各位评委、各位同事：