实习协议和三方协议有什么联系
实习协议的效力类似于劳动合同，是明确双方劳资关系的。假如你毕业了，是社会人士，公司就会和你签劳动合同，但你如今应当还没毕业是在校生，所以公司会跟你签实习协议。实习协议一般会明确你的劳务费和工作岗位，以及双方的其他一些人事方面的商定。
三方协议是和派遗证挂勾的，假如公司和你签了三方协议就等于接收了你这个毕业生，你的派遣证就会派到公司，同时也会接收你的人事档案，工作一年后由公司给你做转正定级手续，正式由同学身份转为干部身份。
三方协议是《一般高等学校毕业生、毕业讨论生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
协议在毕业生到单位报到〔凭《全国一般高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生讨论生报到证》〕，用人单位正式接收后自行终止。这是应届毕业生与单位和学校签署的正式协议，对单位、学校、个人都有很强的约束力，也是正式的签约形式。
毕业生在去公司报道后，还需要和公司签订就业合同，也就是下面说到的劳动合同。劳动合同才是记载我们和用人单位之间的权利和义务并且确定劳动关系的法律凭证。
一般签三方协议的就肯定会签〔或签过〕实习协议，但签实习协议的不肯定跟你签三方协议。这关系你毕业后公司是否接收你。假
如你是外地户口〔非青岛〕，签三方协议将意味着接收你的档案和户口，同时也要看这个公司有没有你的'落户名额。
青岛专科学校
拓展阅读：签订三方协议有什么风险？
三方协议一旦签订之后任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，从实际状况来看，违约方多是毕业生。一旦违约，除本人应承当违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，因此毕业生需谨慎。
一是可能影响就业。一般来说，一位毕业生假如违约，必需与原单位协商后要回协议，再换取新的协议。假如不能换回新的三方协议重新签订，将可能影响毕业派遣。
二是给用人单位造成损失。用人单位花费大量人力、物力、财力组织聘请工作，录用人员的后期工作已考虑、支配。一旦毕业生违约，会造成用人单位工作被动和经济损失。
三是影响学校声誉。用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，出于对学校的怀疑，用人单位以后可能不会再到学校选择毕业生，这将对学校今后就业工作的整体利益和声誉产生影响。
三方协议如何解约
直接与用人单位进行沟通。一般状况下对方公司的ＨＲ都会能理解你的。做法，企业方每年都会预招多点人，由于会有一部分人要毁约解约，只要说明清晰，让他们出具解约函即可。三方协议上的毁约金解决。
“三方协议”即《高校毕业生就业协议书》，是应届毕业生第
一次就业时签署的协议，通常由教育部门、相关就业主管部门统一制表，由同学本人、学校和用人单位三方签订，作为报到、转接户口关系的根据。“三方协议”是明确毕业生、学校、用人单位三方在应届毕业生就业过程中权利义务的书面文件。而劳动合同是由用人单位供应，经与毕业生公平协商后签订的，对工作岗位、工作待遇等劳动法上权利义务关系进行商定的书面文件。《劳动合同法》第10条明确规定：建立劳动关系应当订立书面劳动合同。