致敬在A公司的9年岁月
时光荏苒，岁月如梭，弹指一挥间，我与A公司结缘已经足足9年。追忆往事，时光如同一部历史剧，永远铭刻在我的心头，从河东到河西，我也算是见证了长沙A公司飞速发展的九年，是A公司培养了我，是A公司使我从稚嫩一步步走向成熟、稳重。
毕业之初，机缘巧合之下进入了A公司，还记得在A公司终极面试时，郭总问我“你对A公司了解吗？”我不假思索地回答“并不了解，如果有幸入职贵公司我一定会去认真了解。”郭总说，“年轻人，真诚，好好干！”谁能想到这么一个耿直的我就这样入职了A公司。
第一站：河东A公司总经办
依稀记得初入总经办，行政工作于我而言纯粹是模糊而混沌的概念：生疏拥挤的工作环境、务虚琐碎的工作内容、紧凑跳跃的工作节奏……于是很长一段时间内，几乎所有的精力都消耗在繁杂事物的匆忙应对上，思维困顿停滞不前、急于求成焦躁不安、琐事零碎猝不及防……曾一度坚信工作的目的是为了实现自我价值，做生命意义的加法，而不是做时间流逝的减法，但我却已然在说不清梗概、拿不出成绩的忙忙碌
碌中，与彼时的初衷渐行渐远。搞卫生、接电话、务虚的党政报告，可替代性那么强，我的核心价值和竞争力又在哪儿？曾一度想过要放弃，另谋发展。部门领导卞宇大概是洞悉了我的心思，我聊天，告诫我换工作不是解决问题的办法，既来之，则安之，不管在哪个单位哪个岗位，想要发展，惟有认真努力做好本职工作这一条路可走。现在回过头来想想，我非常感谢当初领导的一番开导，也非常感谢一直坚持挺过来的自己。“既来之，则安之”，我现在经常跟同事说起，这话其实一点也不消极，而是只有放下浮躁，心安了，你才能积极地、理性地去看待和解决工作中遇到的问题。
“这个世界上你我都是普通人，你和别人真的不会有太多的不同，没有谁会比你聪明多一点或是少一点，如果有的话也只有可能是他（她）比你勤奋多一点，
付出多一点，所以他（她）最后才会比你好一点。”这是卞主任对每一个入职总经办的新人最常说的话，也是她以身作则、一直秉承的工作作风。没有讲大道理，却让每一个人信服。我们每个人扮演的角每时每刻都在现场直播，普通得像扫地、洗杯子这样的最基本的生活琐事，不同的人做出来的结果也有很大的不同，日积月累反映出来的就是人与人之间责任心、态度、能力、潜力，最后是个人发展前途的差异。
小到接电话、泡茶、办公室绿植的养护等，大到管理、组织协调等等，面广繁杂的行政工作锻炼的是一个人的综合能力。我很庆幸自己一直抱有一颗打满鸡血的状态，总爱“折腾”，不断调整自己的状态，以
积极主动、细致认真的工作态度面对复杂繁琐的行政工作，再常规的工作也总想着为什么这么做，有没有更好的办法，如此赋予日复一日的常规工作以新鲜感，并从中寻求获得感、价值感。
在总经办的四年时间里，我从事过党建、工会工作，担任过记者站主编，也担任过主持……不同的经历和锻炼，让我的工作能力得到突飞猛进的提升，也完成了从基层科员到助理的转变。我很感谢卞主任对我的培养和教育，她雷厉风行、细致谨慎的工作态度和风格也深深地感染着我，工作中我们经常会迸发出一些新的想法，并付诸实践。快乐的工作氛围、工作成果的被认可形成了良性循环。回忆往事，每每怀念那几年单纯做事的时光，有无话不谈的办公室铁杆好友，还有亦师亦友鞭策我不断进步的领导，我每天都在收获成长，从成长中收获快乐。
第二站：河西A公司行政人事部
2015年，二店筹备，我被调到新店参与筹备。新的环境、新的工作内容再
一次点燃了我的工作激情。虽然筹备期办公环境艰苦，事多繁杂，加班加点，但是也不觉得辛苦，每天都在忙碌而充实中度过。期间遇到过很多困难和挫折，但也是我快速成长和进步的一年。2015年12月27日，二店开门纳客，长沙A公
司完成从河东到河西的开疆拓土重任，我们每一个参与筹备的人都在感慨，似乎是自己的孩子怀胎十月终于瓜熟蒂落，所有的辛苦和付出在那一刻都化作为甘甜、满足。
与此同时，一大批开店元老通过竞聘走上了更高的管理岗位，大家眼里发着光，浑身充满着干劲。我也担任了部门牵头负责人，负责行政人事模块的工作，新的挑战接踵而至。一方面，人事工作是我之前没有接触过的，我需要快速学习
和掌握二店人事各模块的工作；另一方面，对我来说也是更难和更有挑战的，就是带团队。二店成立之初，一切都未步入正轨，人员流动性很大，我部门亦是如此，似乎总在不断地带新人。当团队成员都看着我，等我决策和指示的时候，有过不自信不果敢，也有过决策失误和不被理解，我也在一次次的学习和实践中成长和积累经验，形成自己的管理风格。工作中，我会营造开放、民主的氛围，积极听取团队成员的意见，策力，肯定她们的想法，并根据不同个体的能力、优势与意愿，划分工作模块，给与平台让她们放手大胆去做。
在团队的努力和加持下，我们不断创新变革，不断尝试和突破，在集团内率先推行智能移动化人事管理，使用“钉钉”考勤系统替代传统纸质考勤，大大提升工作效率；围绕一个重点（劳动竞赛）、拓宽一个渠道（帮扶工作）、打造一种文化（家庭日文化）、创建一个平台（“河西A公司职工之家”）等多维举措，发挥工会凝心聚力的能量；疫情下，我们尝试线上直播授课、线上培训体系搭建……通过一系列大小项目的打磨和锻炼，团队每个成员都发挥专长实现了快速成长，都能独当一面完成自己分内的工作，同时相互协作，亲密配合，整个团队的凝聚力、战斗力不断增强。很幸运有这样一个配合默契又奋发向上的团队，我们一起为公司争取了很多荣誉，我们一起获得最佳职能部室荣誉，我个人也
有幸获得过优秀管理者、集团先进工作者荣誉。
那些年要感谢张总对我的指导和培养、信任以及包容。犹记得，他曾因为一标点符号的错误而“小题大做”，让我牢记谨慎、细致；也曾在我受了委屈发泄情绪的时候，一句“我想听你跑步之后跟我说的话”让我学会了情绪控制；也曾因为司机没有吃上午饭而严厉地批评我，让我懂得了“对结果负责，不要讲过多理由”……
如今，在董总的领导下，折服于她的魄力、感染力，以及她永远充满激情和干劲的状态，不自觉地就会被她的精气神所感染，充满前行的力量。当然，也被她的天马行空、雷厉风行“折磨”得够呛，但磨砺孕育珍珠，成长必定伴随阵痛，未来很长，一起疯魔向上吧。
九年的岁月，那是我最好的青春，往事回味起来依然历历在目。我很庆幸自己人生中的第一份工作、最美好的年华是在A公司度过，跟随长沙两店一起成长、
进步，这段经历是我一生中至关重要的财富。在这里我不仅收获了自身能力的提升，而且完成了结婚育儿之大业。虽然也曾抱怨我们的大家庭还有这样那样的不完美，遗憾过一些想法不能付诸实践，经历过角转换后的不适应……纠结过、迷茫过，每一次的停顿反思，让我更加明确自己的行为和处事风格已深深地打上了“A公司特”的烙印，而我与A公司的缘分也还将继续延续。
步入正轨感恩A公司，感恩出现在我职业生涯中一起奋斗过的A公司人，还要感恩多年来真诚向上的自己。
致敬在A公司的九年岁月，致敬一起努力奔跑的你我他，未来可期！
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