调研方法：本次调研采用了问卷调查、访谈、实地考察等多种方法。问卷调查主要针对村民对村干部工作的评价；访谈主要与村干部进行面对面交流，了解其工作职责和工作方式；实地考察则是对村里的基础设施、公共服务等进行深入了解。
考察报告范文调研结果：
一、职责履行情况
1.政策宣传：樟树村的村干部能够及时将国家的政策和方针传达给村民，确保政策得到有效执行。他们通过广播、宣传栏、入户等方式，让村民了解到最新的政策和信息。
2.社会管理：樟树村的社会管理工作相对较为规范。村干部积极协调各种社会资源，为村民提供良好的生活环境。他们组织开展了垃圾清理、河道整治等活动，提高了村容村貌。
3.公共服务：樟树村的公共服务设施比较完善，包括医疗卫生、教育、文化娱乐等方面的服务。这些设施为村民提供了便利的条件，也增强了他们的幸福感和满意度。
二、工作方式
1.会议讨论：樟树村的村干部通常会在每周一次的例会上讨论本周的工作重点和难点。这种会议形式有利于集中讨论问题，提高工作效率。
2.入户走访：村干部经常性地进行入户走访，了解村民的需求和困难，为他们提供帮助和支持。这种方式可以增进与村民的联系和信任，同时也能够及时发现问题并解决问题。
三、存在的问题及原因分析
1.工作效率不高：在与村民的交流中我们发现，有些村民反映村干部的工作效率不够高。这可能与村干部的能力素质有关，也可能与管理制度不完善有关。
2.服务意识不强：部分村民认为村干部的服务意识不够强。他们反映在一些具体事情上，如办理证件等手续时，村干部的态度不够热情或者缺乏耐心。这可能与村干部的思想观念和工作态度有关。
四、改进建议
1.加强培训：加强对村干部的培训力度，提高他们的能力和素质。可以通过举办培训班、研讨会等形式，让他们掌握更多的业务知识和沟通技巧。
发布评论