按时上下班制度
    按时上下班制度
    制度的概括
    制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。在不同的行业不同的部门不同的岗位都有其具体的做事准则，目的都是使各项工作按计划按要求达到预计目标。
    制度包括：劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩，以及其他劳动管理规定。
    制度，也称规章制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文，是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
    规章制度的使用范围极其广泛，大至国家机关、社会团体、各行业、各系统，小至单位、部门、班组。它是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据，因此，规章制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。
    按时上下班制度（精选15篇）
    在现实社会中，制度起到的作用越来越大，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。那么相关的制度到底是怎么制定的呢？以下是作者精心整理的按时上下班制度（精选15篇），希望对大家有所帮助。
    按时上下班制度1
    一、为严格工作秩序
    提高工作效率，特制定本制度。
    二、工作纪律
    (一)按规定时间上下班，不得无故迟到、早退。
    (二)服从上级的工作安排，一经上级主管决定，应严格遵照执行。
    三、工作时间与休息
    公司行政职能部门员工实行每周5天工作制(包括公司总工办、综合部、财务部、经营部、副总经理、总经理)。行政职能部门周六、周日为正常公休时间。
    公司作息时间：
    夏季：上午8：30—12：00，下午13：00—17：30。
    冬季：上午9：00-12：00，下午13：00-17：30。
    四、考勤规定：
上班迟到
    1、公司办公室员工实行打卡考勤，打卡有效时间为：上午：9:00以前(夏季8：30前)，午休：12：00，下班：17:30以后。
    2、公司总工办两位负责人每周必须在办公室出勤三天半；副总经理与总经理必须在办公室出勤五天半，否则视作旷工处理，旷工半天从工资扣除100元，旷工一天扣除200元
    3、迟到、规定：员工上班时，凡超过规定上班时间均属迟到。迟到10分钟以内扣10元(总工办、副总/总经理扣20元)，迟到10分钟以上30分钟以内扣30元(总工办、副总/总经理扣60元)，一个月内迟到2次以内(累计时间不超过30分钟)的可免于经济处罚。
    4、旷工、早退规定：在规定上班时间内没有到岗的即为旷工，凡未经许可，在规定下班时间之前私自脱离工作岗位的视为早退，迟到(早退)30分钟以上计旷工一天，漏打1次卡计旷工半天，漏打2次卡计旷工一天，旷工一天从工资中计扣100元半天从工资中计扣50元。
    5、加班规定：凡因工作需要需加班者，加班时间从18:30以后开始计算，凡加班者次日上班时间可相对往后延迟，延迟时限为加班时限的百分之五十(加班2小时次日上班时间延后1小时)当日加班时长超过6小时，次日上班时间为13：00。凡加班者次日来上班时均需要到综合部签字备档。
    按时上下班制度2
    为确保公司进行有秩序的经营管理而制定《上下班管理制度》，本制度适用于全体员工。
    第一条为进一步规范公司管理，严肃上下班纪律，本公司所有员工干部上下班，悉依本制度执行。
    一、员工必须按时上下班冬季：10月至02月：上午8：00—12：00，下午13：00—5：00夏季：03月至09月：上午8：00—12：00，下午14：00—18：00
    二、员工必须严格执行签到考勤制度和卫生值日制度；
    三、保持办公环境的安静卫生，不得在办公室内乱仍纸张、大声喧哗；
    四、上班时间不准会私客、打私人电话，在公司办紧急私人事务会客时间不得超过20分钟，特殊情况需向部门领导请示；
    五、上班时间不得串岗、干私活、扯闲话、说脏话、吃零食等；
    六、办公室内一律禁止饮酒、打牌、赌博等；
    七、上班前一律不准饮酒，如有员工因故饮酒而影响工作，部门负责应劝告其先休息后上班，并扣发当天工资；
    八、自觉爱护公司财产和他人物品，一次性水杯专供来客使用，公司员工不得随意使用。
    九、未经部门领导同意，不能动用该部门的电脑、电话、资料等。
    十、(一)下班后要认真关好门窗、切断电源等，做好一切安全防范工作；
    (二)本公司员工应按作息时间之规定准时到退。
    (三)上班时间15分钟后30分钟内为迟到，30五分钟后列为旷职(工)，早退者一律作旷职半日论，不得补请事假，病假抵充，违者作旷职(工)半日论。
    (四)迟到早退按下列办理：
    1.迟到次数的计算，以当月为限。
    2.迟到折合的'事假，均按事假规定办理。
    3.当月第一次迟到不计，第二次以事假2小时计，第三次加4小时计，以后每多一次即累加2小时计算。
    分钟内早退者一律作旷职(工)半日论。
    (五)旷职(工)按下列规定办理：
    1.旷职(工)不发当日薪资。
    2.连续旷职(工)三天或一个月内累计6天，均予开除。
    (六)上下班因公外出必须告知会计登记好外出公干事由表，提前外出的，需打电话告知会计，回班后补写外出公干事由表。
    (七)上下班打卡及进出行动，均应严守秩序，原则如下：
    1.无论何种班次，上班者均应于规定的上班时间前先吃饭后打卡，不得于上班打卡后出外吃饭或办理私事。
    2.下班者应先打卡后外出。
    3.下班时间到后方才停止工作，不得未到下班时间就等候打卡，如有故违，查实后即按擅离职守处分，部门领导人员应负连带的责任。
    (八)上下班打卡均须本人亲自打卡，不得托人代打，否则除予旷职(工)半日论处，其代人打卡者，受同等处分。
    (九)工作时间内，凡有睡觉和擅离工作岗位及其他聊天怠惰情形予以议处。
    (十)工作时间内，因事外出，须时有请假单，否则无故旷工论处。
    按时上下班制度3
    第一章、总则
    一、目的
    为促进持续长远的发展，规范部门工作活动，增强队员的组织性，纪律性，提升团队的向心力，切实提高部门工作效率，确保部门工作向着一个良好的方向取得更大的发展。
    全体队员应当自觉遵守各项规章制度，以公司发展为己任。
    二、工作纪律
    1、坚决服从领导，听从领导安排。
    2、忠于职守，爱岗敬业，勤奋工作，服从公司的正常调动和工作安排。
    3、按时上下班，不得迟到、早退，旷工或上班中途擅自离岗。
    4、不得无故串岗、聚众聊天谈笑、争执吵闹、高声喧哗。
    5、工作时间不得处理私事、接待亲友，未经批准不得将亲友带入工作场所。
    6、工作时间严禁玩游戏、下载电影、进行网上购物等与工作无关的事情。
    7、衣着得体，干净整洁。进入工作岗位，不许穿拖鞋、异装。
    8、保持工作场所和办公设施用品的整洁。
    9、爱护、节约公司财物，不得盗用或非法侵占挪用公司财物，损害公司利益。
    10、尊重领导和同事，团结协作，不得造谣生事，拨弄是非，吵架、斗殴。
    第二章、考勤管理
    一、工作时间公司每周工作五天，员工每日正常工作时间为小时，其中：
    周一至周五：上午：8：30-12：00，下午：13：30-17：30为工作时间；
    12：00-13：30为午餐休息；
    实行轮班制的部门作息时间经人事部门审查后实施。
    二、考勤
    1、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡（午休不打卡），不得代替他人打卡。