员工迟到早退规章制度
关于员工迟到早退规章制度的范文(精选10篇)
  在现在的社会生活ä¸ï¼Œæˆ‘们每个人都可能会接触到制度,制度就是在人类社会当ä¸äººä»¬è¡Œä¸ºçš„准则。拟起制度来就毫无头绪?下面是小编为大家收集的员工迟到早退规章制度,仅供参考,大家一起来看看吧。
  员工迟到早退规章制度 篇1
  为了人事管理工作的规范化、制度化、统一化,使公司员工有章可循,提高员工的工作效率,特制订本制度、适用范围:公司所有员工。
  关于迟到、早退、旷工的管理规定。近期发现部分同事上下çæœ‰è¿Ÿåˆ°ã€æ—©é€€ç‰è¿åå…
¬å¸åŠ³åŠ¨çºªå¾‹çš„行为,为营造良好工作氛围,现作如下规定:
  1、 迟到定义:上çæ—¶é—´åŽ1-30分钟打卡到岗者为迟到,30分钟以后打卡到岗者按旷工处理。(半天内的以半天旷工计)
  2、 早退定义:下çæ—¶é—´å‰æå‰1-30分钟下çè€…为早退,下提前30分钟以上下çè€…按旷工处理。(半天内的以半天旷工计)
  3、 对迟到、早退的处理:①迟到、早退1-10分钟的,扣款5元;②迟到、早退11-20分钟的,扣款10元;③迟到、早退21-30分钟的,扣款20元。
  4、 上çè¿Ÿåˆ°ä¸æ‰“卡者,扣款20元。
  5、 ç¾å¡åªé€‚用于æ£å¸¸ä¸Šçäººå‘˜ï¼ˆå¦‚出差、忘记打卡和考勤机出现故障ç‰ï¼‰ï¼›è¿Ÿåˆ°ã€æ—©é€€ã€æ—·å·¥ä¸åˆ—å…¥æ¤èŒƒå›´ã€‚ 6、因上下çè¿Ÿåˆ°ã€æ—
©é€€æˆ–者旷工不打卡而ç¾å¡è€…,扣款30元。
  7、 员工因æ£å¸¸ä¸Šçéœ€è¦ç¾å¡çš„,必须到综合办申请,部门经理及
  主管ç¾åç¡®è®¤åŽï¼Œæ–¹å¯ç¾å¡ã€‚
  8、 各部门主管ç¾å¡æ—¶è¦æœ‰æ£å½“、合理的理由,每月综合办统计ç¾å¡æƒ…况并进行真实性核查,对无æ£å½“理由而ç¾å¡çš„主管,与员工承担一样的责任。
  9、 所有人员上下çé¡»è‡ªè§‰æŽ’队打卡,并把自己的卡插放于指定的位置。
  10、 所有人员上下çå¿…须亲自打卡,不得代他人打卡或者让人帮忙打卡,如发现有æ¤è¡Œä¸ºï¼Œæ‰“卡者与代打卡者均处罚50元/次。
  11、 综合办每天做好考勤监督,并如实做好出勤异常统计。本制度ä¸å¦‚有为尽事项,参照《员工手册》执行。
  本制度自颁发之日起生效。
上班迟到  员工迟到早退规章制度 篇2
  为了人事管理工作的规范化、制度化、统一化,使公司员工有章可循,提高员工的工作效率,特制订本制度、适用范围:公司所有员工。
  现作如下规定:
  1、 迟到定义:上çæ—¶é—´åŽ1-30分钟到岗者为迟到,30分钟以后到岗者按旷工处理。(半天内的以半天旷工计)
  2、 早退定义:下çæ—¶é—´å‰æå‰1-30分钟下çè€…为早退,下çå‰æå‰30分钟以上下çè€…按旷工处理。(半天内的以半天旷工计)
  3、 对迟到、早退的处理:
  ①迟到、早退1-5分钟的,扣款5元(含5分钟),
  ②迟到、早退5-10分钟的,扣款10元(含10分钟);
  ③迟到、早退10-20分钟的,扣款20元(含20分钟)。
  4、迟到或早退30分钟以上者视为旷工。
  5、每月迟到或早退共一次者不计,两次或两次以上者除做相应处罚外,打扫区域卫生一个月。
  6、每å£åº¦ç´¯è®¡ä¸‰æ¬¡è¿Ÿåˆ°æˆ–早退者同视为旷工三次,按公司相关规定开除,
  7、连ç»æ—·å·¥3日或每å£åº¦ç´¯è®¡æ—·å·¥7日应扣罚月工资的30%,并按公司有关规定开除。
  8、不请假或请假未批准而擅自离岗按旷工处理,矿工一日扣除两日工资。
  9、æ£å¼å‘˜å·¥æ¯å‘¨äº«å—一天有薪假期,不能连休,如有特殊情况可以换休。
  10、事假,一般员工请假1天的由部门经理ç¾å—后交到财务部,请假2天以上(含2天)的经总经理ç¾å—后交到财务部,部门经理请假须经总经理批准方可生效。未经批准请假擅自不上çè€…,按旷工处理。
  但病假,不扣除当天底薪,需提供医院相关证明,无医院证明的按事假处理,病假超过三天以事假
处理扣除薪水,除病假和突发事假,否则公司组织的各种活期间不允许请假。
  婚假,工作满一年的员工可享受带薪婚假,婚假时间为7天,需要提前15天报总经理批准。