让自己喜欢上所从事的工作读后感
渔人夜行者
本书详细地阐述了如何爱上自己的工作,进而全力以赴地对待自己的工作,使自己通过工作成就自己的理想和抱负,让我深受启发。罗斯 金说:“只有通过工作,才能保证精神的健康,在工作中进行思考,工作才是件快乐的事,两者密不可分。”只有爱上自己工作的员工才能全力以赴地对待自己的工作,如果一个鄙视、厌恶自己的工作,那么他必将失败。面对同一种工作,一种人面带微笑,热情地投入工作,而另一种人则抱怨不断,消极地对待人与事,结局可想而知。因为引领成功的磁石,不是对工作的鄙视和厌恶,而是真挚,乐观的精神和百折不挠的毅力。
孙子兵法读后感
作为海螺集团的一分子,我把读后的体会和海螺企业文化,经理念相结合,感悟以下四点:
一、应树立积极的工作心态
作为一名公司员工,要时刻保有积极的工作心态。努力爱上自己的工作,积极地对待自己的工作。不要觉得工作是一种迫不得己的谋生手段,要从工作中得到乐趣,把自己变成工作的主人而非奴隶。工作是为自己,不调整好心态,那大好的青春年华将在漫无目的中虚度。最
终与成功无缘。海螺员工正是具有这种积极的工作心态,才使海螺集团飞速发展,让竞争对手望尘莫及。海螺员工这种积极的心态,为海螺事业的腾飞,提供了有力的精神支持。
二、应具备良好的职业素质
一个人一旦爱上自己的工作,他就会全身心地投入到工作中去。因为这样的人把工作当成一种享受,这种内在的精神力量,才鼓舞人们认真工作,爱岗敬业的动力。只有爱上自己工作的员工才能不断提高自己的职业素养,并在工作中最大限度地发挥自己的潜能,为公司创造更大的财富,从而实现自身价值。具备良好的职业素质应做到100%投入,让自己不可替代;具有挑战新工作的勇气;不断完善,力求最好;随时掌握有价值的信息,创新、创新、再创新。海螺为世界创造巨大财富的同时,也为国家培养了大批具有良好职业素质的人才。
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三、服从就是一切
服从是优秀员工应尽的义务,而快乐服从才能达到真正服从的目的。一个员工只有爱上自己的工作,服从才能达到最佳效果。以服从的精神投身于我们所从事的工作,是每个员工
应具备的品质和意识,服从精神是尊重、责任和纪律的统一体。作为海螺业务员应做到服从公司决策,遵守公司规章制度,服从公司一切人事调动等。海螺业务员在服从的前提下,应“眼观六路,耳听八方”,随时掌握市场、客户、竞争对手信息,并有义务将这些信息于第一时间反馈给公司,使公司及时调整和制定策略,这也是为了员工更好地服从公司决策。
四、注重团队精神
公司是一条船。当你加盟了一家公司,你就成为这条船上的一名船员。这条船是满载而归还是触礁搁浅,取决于你是否与船上其他船员齐心协力、同舟共济。快乐地融入到自己的团队中去,是让团队前进的催化剂和助推器。一个没有团队意识的员工,即使再喜欢自己的工作,也很难在工作中创造出卓越的成绩,即使他非常有才华。所以,优秀的员工要善于和周围的人合作。作为海螺员工,对团队的理解应包括:团队的目标高于一切;依靠团队战胜困难;有完美的团队,没有完美的个人,因为团队是互补的。海螺业务员工资考评方法不单看个人销量,还看整个销售处销量,以小见大,海螺注重团队建设。
上述四个基本观点,是本人根据自身情况和海螺现状体会出来的,仁者见仁,智者见智,
希望每位读者都有所悟、有所感。把感悟应用于实践中,真正爱上自己的工作,使自己的思想水平、职业素质、工作能力全面提高。
篇2
学了《为自己工作》一书后,我能够更加明确‘为公司工作就是为自己工作’的内涵:你为企业工作,为企业创造价值,而在为企业工作的同时,企业也给你展示工作能力的平台,也在为你付工资,企业是在出资购买你的劳动成果,你用你的劳动成果换取报酬,你怎样的工作,工作就会怎样给你等价的回报。
这本书中每一个章节都明确的阐述了我们努力工作的必要性。文字简洁明了,工作思想理念新颖、实用又深刻。内容涉及到我们工作中的各个方面:团队的思想行为行动;积极主动的工作态度;带有激情的团队精神;细节中的精益求精;积极的行动并作出业绩;“勤于思考、敏于行动”比别人领先一步;创新用更多更好的方法解决问题;素质品德修养(忠于企业、为企业节约、感恩所拥有的一切)等。
另外,此书还举了一些成功的使用案例,既有沃尔玛、松下等大型公司的成功之道,又有
小公司发展成功的经验,案例把抽象的理论象形生动的摆在了我眼前,学了之后使我能更好的吸收这些好的理念、理想,灵活运用书中的方法。这些例子生动实用,有好些都发生在我的身边让我感动的事情,但又寓意深刻。
《孙子兵法》曰:上兵伐谋,其次伐交,其次伐兵,其下攻城。凡是成功者,他既是很好的行动者又是思想上的赢家,会用兵靠的是谋略是思想,同样我们要想成功,也要去吸收好的思想。这本书给我们讲的就是一种先进的工作思想,先进的工作理念。读了之后使我受益匪浅。在今后的工作中,我将结合书中的一些道理,改变自己的落后思想,调整好自己的心态,树立为单位就是为自己工作的观念,相信自己的工作会有一个大的提高。
这本书让我感受最深的就是很多人的心态问题,一个人工作的心态能够决定工作的成败,这是很多人都明白的道理。打个比方,你去做一件你喜欢的事情和你去做一件不喜欢的事情,那你对待这件事情的态度和完成的过程一定是完全不同的。当你把工作当成是你的兴趣,那在工作中就会保持愉快的心情,一个人一辈子大部分的时间都是在工作中度过的,试想一下如果我们每天生活在快乐的工作中那将是多么美好的事情。而如果仅仅为了混口饭吃去工作,那这样的工作时间越长就会越反感,自然而然你就不好好工作。所以时刻保持一个清醒的头脑和良好的心态,努力和快乐的工作。
是谁给我发工资?我该感谢谁?我该怎样感谢?我们都应该明白是单位给了我们工作,我们应该感谢每一个员工,我们应该怀着感恩的心态去对待单位交给我们的每一件任务,并认真、出的完成好每一件任务。一个具有完美人格的人是懂得感恩的人!只有懂得感恩的人,才会得到外界的认可,才会得到领导和同事的信赖,才能认真执行单位交给自己的任务。但是很多时候,我们可以为一个陌生人的点滴帮助下而感激不尽,却无视朝夕相处的同志与领导间种种恩惠。虽然雇佣与被雇佣是一种契约关系,但是也并不完全对立。从利益关系的角度看,是合作双赢。从感情角度说,是一份情谊。企业为我们提供了一份工作,并且容忍我们的错误,为我们的每一次失误付出代价。我们应该对企业和老板感恩。感谢企业对我们的培养,感谢领导给我们证明自己的机会。在人的一生中可能会经历不同类型的工作。如果不是企业为我们提供了一个平台,为我们的职业生涯提供一个良好的途径,我们作为社会中微不足道的个体,又怎能有机会在舞台上尽情施展自己的才华。也许我们对某项工作并不太满意,也许某项工作并不是我们喜欢从事的,但无论如何,我们所选择的每一项工作,都将是人生链条上非常重要的一个环节。我们将从那里获得暂时的成功或者失败。而那些失败,也将帮助我们更清晰的认识、分析自己的优势所在,激发我们内在的、沉睡的各种潜能,从而到真正适合自己的事业。
>电工操作规程>污染环境的英文