甲方：_______________________（以下简称“公司”）
乙方：_______________________（以下简称“员工”）
鉴于：
公司为了提升员工的专业素养和职业技能，加强员工的岗位能力，决定按照相关规定提供培训机会。
员工参加培训需要支付一定的费用，为了鼓励员工积极参与培训并减轻员工的经济负担，公司同意对员工的培训费用进行一定程度的报销。
基于双方自愿，经协商一致，达成如下协议：
第一条 培训费用报销标准
1.1 员工参加培训所产生的费用，包括但不限于培训费、住宿费、交通费等，符合以下条件的，公司将给予报销：
（1）培训相关证明文件齐全，包括培训机构出具的正式培训合同、培训费用发票等；
（2）培训内容与员工岗位职能相关，且经公司主管部门认可。
1.2 公司将根据员工所参加培训的具体情况，制定相应的费用报销标准，并在员工参加培训前事先书面告知员工。
第二条 报销流程
2.1 员工需在参加培训之前向公司提出报销申请，并提交相关的培训计划、合同和发票等证明文件。
2.2 公司对员工提出的报销申请进行审批，审批通过后，公司将在合理的时间内退还员工所支付的培训费用。
2.3 员工应确保报销申请中提供的信息真实、准确，并承担因提供虚假信息而产生的法律责任。
第三条 其他约定
3.1 若员工在培训过程中出现违纪行为或超出培训期限，导致培训费用增加或无法按期完成培训，公司有权决定是否进行相应的费用补偿或报销。
3.2 若员工主动提出辞职或被公司解雇，已报销的培训费用需要按照公司内部规定进行清退。
3.3 本协议自双方签字盖章之日起生效，并作为员工参加培训的补充协议，具有独立法律效力。
第四条 争议解决
4.1 因履行本协议而发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，应提交所在地人民法院诉讼解决。
第五条 协议变更和终止
5.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_________________。
5.2 在有效期届满前，如有需要变更协议内容，应经双方协商一致，并以书面形式作出修改。
5.3 本协议经过双方书面解除或在合同期满后自动终止。
第六条 其他
6.1 本协议的一切未尽事宜，双方可另行协商确定，并以书面形式记录下来，作为本协议的补充部分。
6.2 本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）： 乙方（员工）：
签字：___________ 签字：___________
日期：___________ 日期：___________
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