企业员工培训与服务期协议
培训服务协议书
甲方（单位）：
乙方（员工）：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第22条等规定，甲乙双方在平等协商的基础上，达成如下技能培训和服务期等事项的协议，以共同遵守。
第一条：培训服务事项
甲方根据企业发展需要，出资对乙方的相关业务技能进行培训。乙方参加培训结束后，必须为甲方服务满一定期限。
第二条：培训时间与方式
一）培训时间：自年月日至年月日，共天；
二）培训方式：甲方出资聘请职业导师在培训期内针对乙方拟从事的岗位进行有针对性的业务理论技能研究、机器设备实际操作指导、岗位安全知识培训等专项培训。
第三条：培训项目与内容
一）参加培训项目：乙方拟从事岗位的操作规范、设备实际操作、设备保养维护、岗位安全、工作流程、职业道德等相关知识和技能。
二）培训主要内容：
1、包括材料、设备、操作、维护等各流程的工作原理知识等相关理论部分的培训和研究；
2、将学到的理论知识运用到实际操作中，在职业导师指导下将理论知识化为实践中的岗位操作技能；
3、研究与岗位相关的各种安全知识，各种安全操作规范、各种注意事项、各种自我防护措施等。
4、拟从事的岗位所需要的职业道德品质教育等。
第四条：培训效果与要求
乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：
一）取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等；
二）甲方提出的研究目标与要求：
1、能够熟练掌握应用专业或相关理论知识；
2、具备胜任岗位或职务实践操作技能和关键任务能力。
培训协议
第五条：培训服务费用
一）费用项目、范围及标准
1、培训期内甲方为乙方出资费用项目包括：工资及福利费、导师费、场地费、设备费、教材费、住宿费、餐饮费及其他费用等。
2、费用支付标准：
1）工资及福利费：工资元（或享受相应岗位级别工资标准）；福利保险按甲方统一规定标准执行；
2）导师费：元；
3）材料费元；
4）场地、设备费元；
5）餐饮费：元；
6）教材费：元；
7）住宿费：元；
8）其他费用：元。
培训费用合计：RMB元（大写：元整）。