一、协议目的：
本协议旨在明确员工参加培训服务期的相关事宜，保障员工和企业的合法权益。
二、协议约定：
1.培训服务期定义：
培训服务期指员工参加企业提供的培训项目后，按照约定时间内为企业服务的期限。
2.培训项目内容：
企业将根据员工所需岗位的培训要求，确定相应的培训项目内容，包括但不限于专业知识、技能培养、团队合作等相关内容。
3.培训费用承担：
企业将承担员工在培训期间所有的培训费用，包括但不限于培训费、学杂费、差旅费、食宿
费等。
4.培训期间工资待遇：
员工在培训期间，享受与在职状态下相等的工资待遇，包括基本工资、绩效考核、奖金及福利待遇。
5.培训期限：
培训期限为XX个月，自培训项目开始日期起计算。期末，员工需根据企业安排，参加相应的岗位考核。
6.考核结果：
员工在岗位考核中，符合要求者，将继续留在原岗位上岗；不符合要求者，将由企业按照相关规定处理。
7.违约责任：
a)员工如中途退出培训项目，需提前XX天书面通知企业，并向企业支付已发生的培训费用。
b)员工如在培训期满后，不按照培训协议要求留在企业工作的，需向企业支付已发生的培训费用及相关损失。
8.培训合同解除：
因不可抗力等原因导致培训项目无法继续进行的，双方可以协商解除该合同，但应事先书面通知对方并协商解决相关事宜。
三、协议生效与解释：
1.本协议自双方签署并盖章后生效，并作为员工培训期的补充协议。
2.本协议的解释和修改，需经双方协商一致，并以书面形式确认。
3.本协议的执行地为中国。
四、协议争议解决：培训协议
双方在履行本协议过程中发生的争议，应协商解决。如协商不成，可通过友好协商或提交仲裁机构进行解决。
五、协议终止：
1.培训服务期满后，员工可与企业另行签订劳动合同或劳动关系续签协议，继续在企业工作。
2.如员工在培训期间存在违规违纪行为，企业有权终止本协议，并按照相关规定处理。
六、附则：
本协议中未尽事宜，可由双方另行协商解决。本协议自双方签署后一式两份，双方各执一份。
甲方（企业）：______________
乙方（员工）：______________
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