本合同协议（以下简称“协议”）由以下双方订立，为确保员工在培训期间的稳定性和研究的连续性，约定员工在接受培训期间不得离职。
第一条 目的
本协议旨在规定员工在接受培训期间的雇佣条件，保障双方权益。
第二条 培训内容
根据公司的培训计划，员工将接受指定的培训内容和研究项目。
第三条 培训期限
员工将接受为期三年的培训。
第四条 培训费用承担
公司将承担员工在培训期间的全部培训费用，包括但不限于学费、材料费等相关费用。
第五条 培训期间的离职限制
在接受培训的三年期间内，员工不得主动离职。如员工未能遵守约定，公司有权要求员工承担一定的违约责任。
第六条 薪资和福利待遇
在培训期间，员工将按照公司规定的薪资和福利待遇标准享受待遇。
第七条 违约责任
如有一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。
第八条 合同解除
合同期满后，本协议自动解除。
第九条 争议解决
对于本协议的解释和执行发生争议的，双方应友好协商解决；如协商不成，可根据中华人
民共和国法律进行解决。
第十条 其他
本协议涉及未尽事宜，由双方另行协商确定。
本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
签订日期：__________________
签署单位：__________________
签署员工：__________________
签署公司：__________________
以上为双方通过友好协商达成的员工培训合同协议。双方共同遵守并履行本协议的各项约定。
请在此处填写签名确认。
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