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劳动合同解除通知书【篇1】
  __________:
  由于________________________________________，你与公司签订的劳动合同于_____年____月____日予以解除。根据劳动法的规定，公司将发给(不发给)你经济补偿金__________元，医疗补助费______元，并将提前预支你________月份的________元。请于___年___月____日前将工作交接及离职手续办理完毕。
  特此通知。
  (用人单位盖章)向你推荐一本书
  年 月 日
  使用说明:
  在劳动合同期内，需要结束双方的劳动关系时，可采用此文书式样。当需要提前30天通知时，注意将解除合同的时间填写正确，需要发给经济补偿金和医疗补助费时，注意按规定计发
 
劳动合同解除通知书【篇2】
  有限责任公司：
  因贵公司有下列第——项之情形，严重侵犯了本人的合法权益，现根据我国《劳动合同法》第三十八条。迫使本人提出解除劳动合同：
  （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
  （二）未及时足额支付劳动报酬的。
  （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
  （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
  （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
  （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
  劳动合同自本通知书送达之日起解除。
  特此通知！
  通知方（签字）：__
  5月1日
 
劳动合同解除通知书【篇3】
  __________:
  由于________________________________________，你与公司签订的劳动合同于_____年____月____日予以解除。根据劳动法的规定，公司将发给(不发给)你经济补偿金__________元，医疗补助费______元，并将提前预支你________月份的________元。请于___年___月____日前将工作交接及离职手续办理完毕。
  特此通知。
  (用人单位盖章)
  年 月 日
  使用说明:
  在劳动合同期内，需要结束双方的劳动关系时，可采用此文书式样。当需要提前30天通知时，注意将解除合同的时间填写正确，需要发给经济补偿金和医疗补助费时，注意按规定计发。
 
劳动合同解除通知书【篇4】
  我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满(终止条件已出现)，单位(本人)决定不再续订劳动合同，现根据劳动法第_____条的规定，决定与你(单位)终止劳动合同，请你(单位)于________年_____月_____日前到__________________部门(给予)办理终止劳动合同手续。
  通知方(签名或盖章)
  年 月 日
 
劳动合同解除通知书【篇5】
  先生/女士：
  您于x月x日与本公司签订有固定期限劳动合同。现因您有下列第项原因，根据双方劳动合同之约定和《劳动法》、《劳动合同法》之规定，经认真研究，公司决定于x月x日解除与
您签订的劳动合同：
  A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件；
  B、劳动者严重违反用人单位的规章制度；
  C、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；
  D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成用人单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位提出，拒不改正；
  F、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；
  G、劳动者被依法追究刑事责任；
  H、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；
  J、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；K、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议。
  请您于x月x日前到公司部门办理离职交接手续，并自行持本通知书及个人档案到您户口所在地区县（市）劳动就业服务管理机构办理失业登记手续。
  特此通知。
  （用人单位盖章）
  x月x日
 
劳动合同解除通知书【篇6】
  编号: ______
  职工姓名 :
  年月日与__方签订的 年期限的劳动合同，现因劳动合同期满(或者由于 原因)，终止(解除)劳动合同。
  根据有关规定，符合(或者不符合)发给经济补偿，发给相当于本人 月__ 元____整。
  __方: (签字盖章)
  乙方: (签字盖章)
  年月日
  变更劳动合同书一式三份，__乙双方、失业职工机构各一份。
 
劳动合同解除通知书【篇7】
  __________:
  因________________________________________，公司决定于_____年____月____
日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据劳动法及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。
  特此通知。
  (用人单位盖章)
  _____年 _____月 _____日
  签收:__________________
  _____年 _____月 _____日