学习的心态
一、 态度
心态是成败的晴雨表：态度是人生的通行证；
态度的内影是心态：失败的真谛是心不败；
每讲态度想多说几句，但看看周围乱七八糟的“态度众生相”，欲说还休。我常想，态度与爱情一样的重要，但为什么人人都在追求完美爱情，却很少有人追求完美的态度呢？只有那些负点责任的人小头目，在态度实在不像话的时候，站在那里，用十分不满与粗暴大声斥问。
与爱情相比，爱情算什么？不就是“花前月下复习，床头柜旁练习，进门就关防视窗，出去就锁防盗门”的一种个人生活嘛。但态度远比爱情来得重要，来得使用，来得实惠，来得人见人爱。
好态度是金；平态度是银；差态度是骂；坏态度是滚；态度好坏的泾渭如此分明，却为什么总有人理不清楚呢？
二、 关于态度的三句话
第一句：态度人人都要，为什么别人不耍，你偏要耍。
是因为你能力很大吗？你看那些工资拿的比你高，位置坐的比你高，人样混得比你牛，脑门比你亮很多的人，什么时候耍过态度？什么地方耍过态度？什么事上耍过态度?什么人上耍过态度？他们都在夹着态度做人，端正态度做事，而你呢？周围全是榜样却不去学故意弄一个歪瓜裂枣的态度，不高兴就耍来耍去，耍得人嫌狗都不爱了，还没有一点自知之明，自责之明，自制之明，自改之明，你这不是自己把自己不当东西吗？
第二句：情绪人人都有，为什么别人不耍，你偏要耍。
别人不耍是因为别人愚蠢吗？你偏要耍是因为你十分聪明吗？聪明反被聪明误，你难道没有觉察到？你难道没有去想想？把情绪耍到这份上，辛酸的味道仅仅就是一种酸味吗？
第三句：只有秘密才能藏在心里，任何情绪都会写在脸上那些试图把情绪藏在心里的人，就是试图把火苗藏在纸里。
情绪只能写在脸上，很难藏在心里，这样一来，情绪就像一张嘴，从来不说假话，你是啥东西，就说啥东西，既能出卖你，又能颂扬你。水里钻出一只王八，情绪不会像坐山雕一样说，老九不能走……比如工作情绪好的人，你无须表白，无须旁白，更无须弄些画外音来表现自己，别人早就看明白了，领导早就看明白了，而工作情绪坏的人，即使你把自己化妆成天使，包装成鲜花，伪装成太阳，别人也会把你看的一清二楚，领导也会把你看的透透彻彻。所以说不管你是谁，想要干出一点成绩，先得跨过情绪这一关，这一关你要不过去，其他关也就休想过的去。
三、 影响态度的五大心魔
不满意、不理解、不公平、不服气、不平衡就是员工心中的五大心魔。
情绪变化大，态度不稳定都是五大心魔在搅局。
心魔这东西，充满了主观与误解及时沟通，去的像风一样快，你得让自己知道，关于公平，上帝如果在运动，他也没有办法把一碗水端平，公平是一件连上帝都做不到的事情，我们只能尽量做到公平，无法做到绝对公平。
四、 影响态度的三大病灶
上班无心工作，下班偷偷工作，希望换工作，月月能够多拿钱
第一、 学习的态度收入焦虑症需要明白“靠打工创业还是靠打工赚钱”
第二、 技术要挟症
第三、 软硬不吃症
论老资格，时间长是好事，说明你很忠诚，资格老是好事，说明你靠得住，但时间可以长，舌头不能长，资格可以老，态度不能老否则好事会变坏事。
对企业来说，老员工是一笔财富，但假如来了一个新领导，老员工问题就出来了，主要表现在，摆老资格，就不服你，我行我素，而且在一些场合像长舌妇一样对新领导说三道四，自觉不自觉地成了新领导管理过程中的绊脚石，拦路虎，钉子户，甚至成了管理问题的焦点。
五、 影响态度的六大心态
1 心态危机论
工作决定工资，汗水决定薪水，努力决定能力，心态决定生态，如果你无法控制自己的心态，你就难以把握自己的人生。
2 没啥意思心态论
这个工作太单调，好像吃剩饭，没啥意思；
那个工作太平常，缺乏挑战性，没啥意思；
只所以干任何事情是开端非常热心，中间失去信心，结局彻底灰心。有意思的事情也会让你干的没意思，有意思的生活也会让你过成没意思。
3 挑战自我心态论
把对自己的一种放任用“挑战自我”包装起来，而且自己还真把这种放任当成了“挑战”
4 凭什么心态论
不服领导，认为自己比他强，不听安排，认为领导整自己。
5 大不了心态论
你一旦有了“凭什么”心态，就必然产生“大不了”心态，大不了老子不干了，大不了老子走人，此处不留爷，自有留爷处。
6 什么东西心态论
当你和别人矛盾激化时，他在你心中就成了“什么东西”。你在他心中呢？同样也是“什么东西”这样“什么东西”遇见“什么东西”情况就有一点麻烦了。
从以上各方面部析租户的现状，准焦点拿掉自己心态的五大心魔、三大病灶、六大心态，也就能调整好自己不同时期的心态。