尊敬的 {技术总监候选人姓名}：
一、任命职位
依据您在过去的工作经历和技术能力，我们任命您担任我司技术总监职务。
二、职责和权限
作为技术总监，您将负责以下职责和权限：
1. 领导和管理技术团队，确保团队成员的工作目标和项目进展符合公司战略方向；
2. 设定和监督技术部门的目标，制定相关策略和计划，并确保它们的有效执行；
3. 指导和推动技术团队的创新和技术发展，以提高公司的技术竞争力；
4. 监测和评估新技术的应用，为公司的产品和服务提供技术支持和建议；
5. 确保公司的技术资源充足，合理安排技术人员的培训和发展计划；
6. 将关键的技术问题和挑战汇报给管理层，并提出相应的解决方案和建议。
您的职责和权限将根据公司的需要和发展进行调整和补充。同时，您也将与其他部门的领导层保持紧密的合作和沟通，共同推动公司的整体发展。
三、薪酬和福利
作为技术总监，您将享受以下薪酬和福利待遇：
1. 基本工资：{具体数字}元/月；
2. 绩效奖金：根据您个人和部门的绩效表现而定；
聘任书3. 五险一金：按照国家有关规定缴纳；
4. 带薪年假和病假：按照公司政策执行；
5. 其他福利待遇：例如补充医疗保险、员工培训计划等，具体详见公司规定。
四、保密义务
您加入公司后，将会接触到和了解公司的商业机密和敏感信息。作为技术总监，您有义务遵守公司的保密制度，妥善保管和处理相关信息，不得泄露给任何未经授权的第三方。
五、聘期与解聘
您的聘期为 {具体聘期}，在聘期结束前，我们将会进行绩效评估，并根据绩效决定是否继续聘用。根据公司的情况，如果出现以下情况，我们有权解除您的聘任：
1. 严重违反公司的规章制度和职业道德；
2. 无故怠工或工作表现不佳；
3. 泄露公司商业机密和敏感信息。
六、其他事项
任命为技术总监后，您需在 {具体时间} 内入职，并提供相关入职所需材料。
请在收到本聘任书后的三个工作日内回复您是否接受该聘任。如有任何疑问或需要进一步讨论的地方，请随时与人力资源部门联系。
我们对您的加入充满信心，相信您将会成为我们公司技术团队的核心力量，带来更加出的表现和成果。祝贺您并期待着与您的合作！
此致
{公司名称}
{日期}
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