转兼评要求至少一年的聘任书
好转兼评需要至少一年的聘任书，这是为了确保员工在公司内有足够的工作经验和表现，以便对其进行全面的评估和判断。
聘任书在撰写转兼评的聘任书时，需要详细描述员工在过去一年中的工作表现、业绩、能力以及对公司的贡献。这包括对员工的工作职责、工作成果、团队合作、领导能力等方面的评价。同时，还需要考虑员工的职业发展规划和潜力，为其提供合适的职业发展建议和支持。
除了工作表现和职业发展，聘任书还应该包括对员工的薪资、福利、工作时间和工作条件等方面的说明。这将有助于员工了解自己的权益和责任，同时也有助于公司管理人员对员工进行有效的管理和激励。
总之，撰写一份完整的转兼评聘任书需要认真考虑员工的工作表现、职业发展和公司的需求，以确保聘任书的内容真实、客观、准确，并且能够为员工和公司带来积极的影响。
需要注意的是，以上是一个大致的内容，具体的聘任书内容可能因公司政策、法律法规等因素而有所不同。如果你需要撰写具体的转兼评聘任书，建议你参考公司的相关规定或咨询专
业人士。