尊敬的公司领导：
首先，我想对您和公司表示真诚的谢意，感谢您一直以来对我的信任与支持。然而，我深感自己在个人发展方面存在一些不足之处，特此写下这封检讨信，反思自己的问题，并希望能够得到更多的个人成长机会。
在加入贵公司以来，我对公司文化、岗位职责和团队合作有了更加深入的了解，也取得了一定的成绩。但是，经过深思熟虑，我意识到在员工自我发展方面，我存在一些短板。
首先，我意识到我对于自我学习的积极性不够。在忙碌的工作中，我常常将学习放在次要的位置，而更多地关注于完成手头的任务。我未能充分利用工作之余的时间来进一步提升自己的知识和技能。这使得我在岗位上难以突破自我，无法迎接更高难度的挑战。
其次，我缺乏主动争取个人发展机会的意识。在项目分配和晋升机会上，我往往保持沉默，缺乏明确的表达和请求。这样的消极态度使得我错过了许多能够提升个人能力和发展前景的机会。我应该更加积极主动地与上级沟通，争取更多的发展机会。
此外，我还应检讨自己对自我评估和反省的不足。过于自满会让我停滞不前，没有及时发现自身存在的问题并做出积极的改进。我应该时刻保持谦虚的心态，不断审视自己的职业生涯路径，并寻改变的机会。
反省自己基于以上的反思，我深知自己需要采取积极的措施来改善这些问题。为此，我希望能够得到公司的支持和帮助，提供更多的自我发展机会。以下是我给自己制定的一些具体计划：
首先，我会主动拓宽自己的知识面。在工作之余，我会积极参加各类培训和学习机会，不仅关注于本职工作所需的技能，还会拓展其他相关领域的知识。通过不断学习，我将积累更多的实践经验，提升个人专业素养。
其次，我会积极参与公司内部的项目和活动。通过参与不同的项目，我将有机会接触到不同的工作内容和团队，从而拓宽自己的工作视野和经验。同时，我也将主动寻求与同事合作的机会，增强自己的团队合作能力。
最后，我会定期进行个人评估和反省。我将设立明确的职业目标，并通过定期的自我评估，不断调整和改善自己的工作表现。同时，我也会请教和学习那些在职业发展方面取得成功的同事和前辈，以借鉴他们的经验和智慧。
总之，我愿意以积极的态度投入到个人发展中。我深信，只有不断地完善自己，提升自身的能力和素养，才能更好地为公司和团队作出贡献。希望领导能够给予我更多的发展机会和指导，并对我的改进计划给予支持。
再次感谢您的关注和支持！
您诚挚的下属
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