⾯试时经常会被问到个⼈优缺点这类的问题，现在⾯试官⼜变换了很多提问⽅法。⽐如，让求职者谈谈周围的朋友或者以前的同事对你的评价是什么；你认为这个职位需要⼀个什么样的⼈来担任等。
那么具体要怎么回答呢？机智的我是这么回答的：
千万不要这么回答：
a、⾃⼰太追求完美
被试者说⾃⼰特别追求完美，以⾄于⾃⼰的同事和下级不能忍受，给其他⼈带来压⼒，在今后的⼯作中应该改正云云。现在每听到这个答案，已经有了犯呕的感觉了，更别说对被试会有太多的好感了。⾯试者这样回答，⽆⾮是变相夸奖⾃⼰，这是“路⼈皆知”的问题。机智的⾯试者往往不是这么回答，即使真有这样的不⾜，考虑到其提及率，应该也尽量回避了。
b、⾃⼰性格急躁
性格急躁这个不⾜，听起来好像真是性格上的问题，但听其⼀解释，⼜不得不⼜有点哭笑了。“我性⼦急，领导布置我⼯作，本来可以三天完成，我⼀天就想⼲完。今后的⼯作中应该改正”。把⾃⼰夸了个天花乱坠。我知道你是从别处学来的，但这样回答实在是太尴尬了。
c、⾃⼰学习不够
我的工作 ⾯试者⽆论怎么爱看书学习，也说⾃⼰学习不够。当追问为什么的时候，说到相对于竞聘的岗位来说，总是学习不够的，“学⽆⽌境”吗！持这种答案的⼈纯粹是为了应付问题，尽管显得浅陋，但却好像没太⾃夸什么。下⾯⼀个就⼜开始夸奖⾃⼰了。
d、⾃⼰不太注意家庭⽣活
被试者说到⾃⼰是个⼯作狂，整天加班加点，耽误了与家⼈在⼀起的时间，影响了⾝体和家庭⽣活。最后还是不忘在今后的⼯作中应加以注意，但为了⼯作也没办法。这样的回答看似不影响⼯作，但事实上这也与优缺点没有半⽑钱关系？更间接暗⽰了这⼀切都是公司导致的。
机智的我这么回答：
1：如实回答缺点，但要说明你在进步。
表述缺点的态度和⽅法：⼈⾮圣贤，孰能⽆过?但作为求职⾯试，⽤⼈单位更关⼼的还是你的优点，当然作为求职者，谁也不会想到通过坦陈⾃⼰的缺点来寻理想的职业岗位。正因为这⼀原因，我想在没有得到主考官提⽰的情况下，就不必去主动陈述⾃⼰的缺点，如果对⽅问到，那就如实回答。
如果对⽅真的问起来，怎么办?那么诚实是⽐⼏千棵樱桃树还值钱的东西，所以的话，诚实是最重要的，那么我们可以坦率地回答⾃⼰的弱项，同时把它转换成⼀种好的东西，就是坏事变好事的转换。⽐如说，我在那件事上做得不是很成功，但是我从⾥⾯学到了以下⼏个⽅⾯的经验和教训，它对我以后⼏⽅⾯的⼯作，产⽣了深远的影响。那么由于这次失败，我能够在以后的⼏件事情⾥，做得⾮常成功。
Microsoft微软中国研究院院长李开复博⼠说：“在应聘中，很多⼈都担⼼会暴露⾃⼰的弱项，我觉得每个⼈应很忠诚地回答这个问题，但要说明我在进步，当⼀个⼈知道⾃⼰的弱项⽽学着进步的话，这对我来说是⼀个很好的事情，不管他是什么弱项。强调⾃⼰没有弱项，或者说，我的弱项就是⼯作太努⼒，那是没有意义的，甚⾄效果是相得其反的”
2：⾯试过程中切忌吹嘘⾃⼰。
吹嘘⾃⼰并不是展⽰⾃⼰的优点，⽽是在附加⾃⼰的缺点，这种吹嘘与个⼈的实际努⼒南辕北辙。江苏电视台曾有三位研究⽣参加⾯试，其中⼀位吹嘘说他对吴地⽂化研究⾮常深，甚⾄举出⼏个⽂化名⼈。哪知⾯试他的电视台台长正好是苏州⼈，反问了⼏个问题，结果⼀个也答不上来。最后被淘汰。所以我们在⾯试过程中⼀定要掂量好⾃⼰的能⼒，再去回答，诚实的⼈总⽐⾃⼤的⼈要更有⽤。
请谈谈你的优点？
回答：我⾮常喜欢和善于学习新东西，在⼯作中有责任⼼，真诚，有热情，有灵活性，能够合理地安排时间使⼯作有条理、有效率，能够在紧张压⼒下⼯作等等。
点评：以上回答要有具体实例来证明你的说法。优点除了你的⼯作技能、具有的各类证书和实践经验外，主试者要想听的优点不见得是你最突出的优点，⽽应该是和你应聘的那份⼯作相关的优点，从中出雇佣你的理由，同时可以知道你对⾃⼰的了解程度，看看你对⾃⼰有没有⾃信，以及你到底适合不适合这份⼯作。因此，你要精确地描述，不可泛泛说些⽆意义的话，例如，适应⼒强，具有幽默感，合等等。
你认为⾃⼰最⼤的缺点是什么？
回答：我认为⾃⼰的长处是能够热衷于某件事情，并且始终乐此不疲，能够专⼼致志直到完成。从某⽅⾯来讲，这也是我的短处，有时过分热衷于某件事，有时对⼀些事的看法可能会有失偏颇。其实我也了解⾃⼰的这⼀点，因此，今后会经常反思和检讨的。
点评：这个问题也是较难回答的，它考察你的应变能⼒的成分多于问题答案的本⾝。
⼀个⼈的最⼤的缺点可能对你的家⼈和朋友来讲更清楚⼀些，⾃⼰可能有时会意识不到，所谓不识庐⼭真⾯⽬，只缘⾝在此⼭中。但是你应该能够意识到⾃⼰性格中的缺点。聘⽅知道你的优缺点就可以知道你是否能够适合某个职位。
关于个⼈的优缺点问题，考查的还是求职者是不是这个岗位的最佳⼈选。这类问题的回答都应该围绕岗位特点和能⼒需求来⼀⼀作答。其实，想好这类问题，不但能回答⾯试官的问题，还对求职者以后真正从事⼯作⼤有帮助。以上内容就是毕⽼师给⼤家分享的关于回答优缺点的正确答案啦，最后希望⼤家能够通过⾯试！
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