三种能力测验方式
三种能力测验方式包括：
智力测验1. 智力测验：通过一系列标准化的心理测验来评估个体的智力水平。智力测验通常包括语言推理、抽象推理、空间推理等不同方面的测试，以全面评估个体的智力水平。
2. 职业能力测验：通过一系列标准化的心理测验来评估个体在特定职业领域的能力。这些测验通常包括与特定职业相关的技能、知识和态度等方面的测试，以评估个体是否适合从事该职业。
3. 人格测验：通过一系列标准化的心理测验来评估个体的个性特征和行为倾向。人格测验通常包括自我评估问卷、结构化面试等不同方面的测试，以全面评估个体的个性特征和行为倾向。
这些测验方式都可以用于人力资源开发、选拔、招聘和培训等领域，帮助企业和组织更好地了解和评估个体的能力，以做出更明智的决策。