职业规划生涯大赛心得体会及感悟 参加职业生涯规划大赛的心得体会
职业生涯规划大赛策划书 篇一
    活动背景
    实体经济的持续低迷,择业、就业,创业成为大学生最为苦恼的事情,为了让广大的大学生客观地认识自我,准确地进行职业定位,提高自己的职业素养和职场能力,我们有必要组织一次职业生涯规划大赛来磨砺自己、提高自我。
    活动目的
    此次大赛的目的是通过比赛帮助学生尽早树立危机意识,引导学生以科学的态度规划自己的职业生涯,化“被动就业” 为“主动择业”,让他们认识自我,有目标地发展自我,从而赢在职场起跑线。
    活动主题
    关注就业,认识职业,成就事业!
    大赛主办方
    南京工业职业技术学院大学生职业发展协会
    大赛承办方
    南京工业职业技术学院职业发展协会各部门
    大赛协办方
    南京财经大学职业发展协会
    南京邮电大学职业发展协会
    南京中医药大学职业发展协会
    南理工大学紫金学院职业发展协会
    南京信息职业技术学院职业发展协会
    大赛指导单位
    南京工业职业技术学院招生就业处
    大赛比赛时间
    12月16日下午1:30(时间有变另行通知)
    大赛比赛地点
    行政楼报告厅(地点有变另行通知)
    奖项设置
    一等奖一名,二等奖二名,三等奖三名,团队奖一名
    一等奖:奖杯,证书,MP4
    二等奖:奖杯,证书,摄像头
    三等奖:奖杯,证书,电脑键盘
    团队奖:奖杯,证书,U盘
    大赛流程 :
    1、主持人开场白
    2、第一环节——展示PPT
    3、第二环节——情景模拟
    4、颁奖
    大赛环节策划
    第一环节:展示PPT
    每位选手有五分钟的时间,通过PPT的展示和个人演说,将自己的职业生涯规划展示给大家。
    第二环节:情景模拟
    请快速阅读关于你所扮演角的描述,然后认真考虑你怎样去扮演那个角。你将与其
他两个人合作,因为你们三个角的行为是相互影响的。进入角前,请不要和其他两个应试者讨论即席表演的事。请运用想象力使表演持续?? 5分钟。
    活动效果:
    1、帮助大学生学习一些关于职业生涯规划的知识
    2、提高大学生的职业生涯规划意识;
    3、提高大学生的整体职业规划竞争力。
    活动预算宣传预算: A 横幅:冠名公司2条 单价 60 元 合计:120元
    B 海报: 8张 单价 1元 合计:8元
    C 喷绘写真 2份 单价100元 合计:200元 打印复印支出: A 策划书 6本 单价 4元 合计:24元
    B 报名登记表 单价16元 合计:16元
    请柬与证书的开支:
    A 请柬 15份 单价2元 合计:30元
    B 证书 6份 单价 4元 合计:24元
    会场布置开支:
清明节手抄报文字
    A 横幅 1 条 单价 60元 合计:60元
    B 席卡 20个 单价1元 合计:20元
    C 背景 1个 单价100元 合计:100元
    D 奖品费用 合计:650元费用预算总计:1252元评分标准 无瑕的意思
    个人奖: 职业生涯规划设计书评分标准(满分100):
    1、设计书的完整性(30分)
    内容包括:
    ①自我分析(5分)包括价值观、兴趣、性格、技能等
    ②职业分析(5分)包括社会环境、行业环境、人际网络资源、地域优势、学校专业优势等
    ③职业定位(5分)人职匹配程度,优势、弱势、机会因素、威胁因素等
    ④短期(从现在到毕业后五年)计划(5分)
    ⑤实施方案(5分)
    ⑥评估调整(5分)
    2、设计书的科学性、可实施性(40分)
    ①能对自身及外部环境进行全面、科学、客观的分析(10分)
    ②能结合自我分析及外部环境设立合理的职业目标(10分)
    ③能根据职业目标指定合理的短、中、长期计划(10分)
    ④具体实施方案切实可行,具有可操作性(10分)
    3、设计书的创新性(10分)
    视角新颖,见解独特
    4、职业规划设计的逻辑性(10分)。
    作品逻辑清晰、组织合理,准确把握职业规划设计的核心和关键。
    5、设计书的文笔(5分)
    条理清晰,文笔畅达,结构合理
    6、作品美观性(5分)。
    版面大方美观,形式新颖。 现场展示和情景模拟(共100分)
    1、现场展示(60分)
    ①作品表达的完整性(15分)
    能够准确表达作品内容,把握职业规划设计的核心和关键。
    ②自我表达力(15分)
    普通话标准清晰,语言流畅,语速适中,表达简洁。
幼儿园春季开学温馨提示
    ③表达的生动性(15)
    表现力强,有感染力,控场灵活有效,能够调动观众气氛,现场互动效果优良。
    ④仪态(15分)
    着装得体,仪态端庄、大方。
    2、情景模拟(40分)
    ①个人的才艺和语言能力、表达能力,是否到位,角的把握是否成功(20分)
    ②是否有团队合作精神,能通力合作,使表演生动,传神(20分)团体奖:
战略伙伴
    ①建立信任(4分):要建设一个具有凝聚力并且高效的团队,第一个且最为重要的一个步骤,就是建立信任。一个有凝聚力的、高效的团队成员必须学会自如地、迅速地、心平气和地承认自己的错误、弱点、失败、求助。他们还要乐于认可别人的长处,即使这些长处超过了自己。
    ②良性的冲突(3分):团队合作一个最大的阻碍,就是对于冲突的畏惧。必须要学会缓和这种冲突,尽快的转换角
    ③坚定不移地行动(3分):在角确定之后,就要坚定的完成下去,不管结果如何,过程永远是最锻炼人的!
职业生涯规划大赛策划书 篇二
    根据共青团某某学院第〔20xx〕3号文件之要求:为积极推进学院就业指导工作,帮助大学生明确学习目标,促进学生树立职业意识,从观念、心态、技能等方面做好应对竞争压力和职业挑战的准备,更好的适应市场经济对人才的要求,经院团委研究,报请院领导同意,决定举办学院首届大学生职业规划设计大赛,现将有关事宜通知如下:
    一、活动主题:
    二、大赛组织
    主办单位:院团委、公共课部、就业指导中心
    承办单位:院学生会学习部、各系学生分会学习部
    活动工作组
    组长:
    副组长:
    成员:院系学生会学习部全体成员
    三、活动对象:全体在校学生
    四、大赛规程:
就业指导心得体会    1、比赛内容和形式:
    本次大赛的内容包括职业规划指导专题讲座、比赛规则专题培训以及初、决赛,参赛学生设计、制作《个人职业生涯规划书》并通过 “现场展示、现场解说”形式进行。
    2、报名方式
    到各系学生分会学习部报名,参赛选手填写《参赛报名表》后即可获得报名资格。
    3、参赛作品提交方式
    参赛选手将个人职业生涯规划设计书面参赛作品(A4打印稿一份)作品上交本系学生分会学习部。并将电子版材料发送至E-MAIL:。个人职业生涯规划作品必须有扉页和目录,扉页填写参赛者的真实姓名、系部、专业班级、、E-MAIL、QQ号等相关信息。
    4、日程安排
    阶段
    主要内容
    时间
不能说的秘密吉他谱
    指导培训
    公共课部、就业指导中心组织专门培训讲座
    4月14日—20日
    宣传报名
    院系学生会学习部对大赛进行全方位的宣传工作,组织学生学习《大赛通知》和相关要求
    4月21日—27日
    初赛
    各系自行组织初赛,对提交的作品进行评比,并推荐优秀作品参加学院总决赛
    4月28日—5月11日
    决赛及颁奖典礼
    入围选手参加总决赛,并进行现场颁奖
    5月16日
    5、参赛作品评选规则
    1、本次大赛评选活动将邀请相关专家老师对参赛作品评审将以思想性、合理性、逻辑性、创新性、可行性为主要评选标准,淡化文学性和艺术性。
    2)参赛作品应以近期目标为规划重点,即大学期间和毕业后五年内的职业生涯规划。
    3)初赛作品由各系部进行评比和颁奖,并按照每专业推荐2名选手的名额参加总决赛。
    4)决赛增加“压力面试”比赛内容,评分标准:满分为100分,其中“参赛作品”的权重占70%,“现场展示、压力面试”的权重占30%。“参赛作品”按照去掉一个最高分和一个最低分取平均分的方式确定最后成绩;“现场展示”的时间为3分钟,“压力面试”为2道问题,每道问题的回答时间为1分钟。
    5)初赛奖项由各系根据实际情况自行设立。决赛设立一等奖2名、二等奖4名、三等奖6
名、优秀奖8名,颁发的荣誉证书和奖品。院团委根据比赛情况推荐优秀选手参加湖北省大学生职业规划设计大赛。
    五、有关要求与说明
    1、各系要充分认识到开展大学生职业规划设计活动的必要性和重要性,把此项活动作为大学生思想建设和成才教育的重要形式,认真做好赛前宣传和初赛组织工作。
    2、参赛作品不得抄袭、剽窃、盗用、他人作品,一经发现即取消参赛资格,并予以全校通报!
    3、所有参赛作品的著作权归参赛者和主办方共同所有,主办方有权将所有入选作品汇集成册并出版发行等。
    附件:附件:1、参赛报名表,见下载
    2、参赛作品设计与撰写参考资料(注:本资料为院学生会学习部友情提供,仅供参考,不代表组委会意见)
    一、参赛选手根据自己的《职业生涯规划》测评报告,结合自己的实际情况与社会需求,从专业、就业、职业等方面,按照“自我认知、职业认知、职业规划设计”三大步骤来进行职业生涯规划设计(包括职业规划备选方案)。