公司我想对你说的心里话
公司我想对你说的心里话是我终于渐渐体会到没有什么事是理所当然的。
父母养育我们，天天关心照顾我们，我们很容易理所当然。一个陌生人若是在我们肚子饿了的时候不求回报的给我们美食，或者提供帮助我们会很感激戴德。但转换成父母时我们就理所当然。
那么我今天不是谈孝这个字，谈公司。
我们也都是一毕业就过来，拿着稳定的工资，享受着在三水来说相当不错的福利，出去外面顶着中石化的标志，有面子有里子。我们享受这些是不是应该理所当然。
外面世界的风雨，商海的风云，我们有没有感受到，若是没有感受到，又是谁在为我们阻挡着。
是公司在给我们阻挡风雨。
说两个例子
招一批人年轻的，有精力有干劲，发个基本工资，其他全看业绩，多的拿一万两万，少的就一两千。再来个末尾淘汰，最低业绩目标，然后裁掉。当然也有人情，多给一个月。
我的心里话 陈东国， 没有无尽的工作等着他。
外面有哪些风雨，举个例子，矿业开发部也许是三个事业部中关系最单纯的了。
供应商是想尽办法的赚我们的钱，客户是想尽办法的压我们的价，周边相关若是牵扯赔偿也是想尽办法的捞我们国企的好处。
对我自己而言今年年初矿业增产，公司领导，分管领导，财务领导批了60多万预算额度给我牵头办理增产项目，这种信任是不是理所当然？包括现在谈地的事情也是一样。
曾经的保护，锻炼，教育，培养。让我感受到了外面的一点风雨，才让我懂得了一点点担当。
在我们获得公司福利的时候，想一想是不是理所当然，也许我们就能知道该以怎样的态度来做。是消极还是积极。
我们也许觉得自己还年轻，还初入职场，但看到90后都可以开始独挑大梁，比我们87、88年纪还小的都能够独挡一面时，我想年轻这两字说不出口。
需要更多的学习，更多的磨练，需要拥有用心做好手头的每一件事的觉悟。因为每个岗位上的每一件事都直接关系到部门，而部门直接影响到公司。
通过工作、历练与学习，我们需要更快的成熟，需要更加的团结，去迎接外面的风雨，而不再视公司的保护为理所当然。
无论是为了养家糊口，还是为了获得认同实现自身价值，一切都要先为了公司的屹立与强大，我们强，则公司强，公司强，则我们荣耀。
钱海波
2016年9月6日
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