摘 生活的发现要：随着电视节目的发展，电视制片人队伍的不断壮大，电视台内部的管理体制也开始调整，栏目制片人负责的机制和地位得到强化，这不仅强化了制片人的责、权、利，也对制片人的能力和素质的多元化提出了更高的要求。因此，探索造就一支满足新形势受众需求的高素质的制片人队伍，不断地提高电视制片人多元化素质，已经成为摆在电视人面前一项十分紧迫的任务。
关键词：电视；制片人；基本素质；多元化
中图分类号：j905 文献标识码：ａ 文章编号：1005-5312（2012）35-0153-01
一、较强的人格力量
制片人是电视栏目的核心人物，其人格力量与工作绩效直接相关。制片人的人格力量包括了制片人的人生态度、思想修养和个人行为，乃至个人风度，这对下属的编辑、记者会产生很大的影响。制片人不仅需要考虑栏目的经营管理，还需要参与到节目的制作过程中来，这对节目的成功是至关重要的。许多知名电视栏目的制片人，他们还亲自主持节目，而且有时还
参加前期的采访。由于制片人参加了节目的整个制作过程，因此节目的结构完整、风格统一、可视性强。制片人的人格力量还体现在他对于自己的栏目有一种深刻的归属感。
制片人精心的参与到节目的制作过程中来，对于制片人的栏目或节目就如同自己的孩子一样，这样就能更大地激发和调动大家的积极性，使大家的创作个性得到充分体现，使得栏目的风格更加鲜明和突出。制片人的人格力量的形成需要制片人具备极强的敬业精神，吃苦在先享乐在后的精神，良好的个人修养和一颗对编辑记者的仁厚爱心。制片人人格的感召力和凝聚力是一个栏目巨大的财富。
二、丰富的内在涵养
首先，电视制片人需要具备扎实的电视理论功底，只有这样才能准确把握栏目的整体风格，实现节目理念和节目形式的创新。制片人具备了较强的理论素养，就能够使栏目的发展因为理论自觉而少走许多弯路。电视制片人要敢于探索，努力吸纳一些前卫的电视理念。此外，制片人还应该掌握比较扎实的电视业务技能，才能有效地指导栏目组的其他成员富有成效地工作。
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