没有劳动合同怎么写离职证明书
我们知道作为职⼯来说在公司所受到的福利待遇是⽐较关注的,很多时候⼀些⼩公司没有跟职⼯签订劳动合同,那样的话如果职⼯辞职有没有离职证明书的呢?下⾯就由店铺⼩编为⼤家解释⼀下相关内容,供⼤家参考学习,希望对于⼤家有帮助。
⼀、没有劳动合同怎么离职证明书
没签订也是有离职证明的。
单位没有与员⼯签订劳动合同,员⼯要离职,也要按照劳动合同法规定履⾏离职程序,办理好离职⼿续,进⾏交接,并保留相关证据,那样才可以依法维护⾃⼰的合法权益。
⼆、相关法律规定
根据《中华⼈民共和国劳动合同法》:比例你离
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第五⼗条⽤⼈单位应当在解除或者终⽌劳动合同时出具解除或者终⽌劳动合同的证明,并在⼗五⽇内为劳动者办理档案和社会保险关系转移⼿续。离职证明怎么写>潘汉年简历
劳动者应当按照双⽅约定,办理⼯作交接。⽤⼈单位依照本法有关规定应当向劳动者⽀付经济补偿的,在办结⼯作交接时⽀付。
⽤⼈单位对已经解除或者终⽌的劳动合同的⽂本,⾄少保存⼆年备查。
第四⼗⼋条⽤⼈单位违反本法规定解除或者终⽌劳动合同,劳动者要求继续履⾏劳动合同的,⽤⼈单位应当继续履⾏;劳动者不要求继续履⾏劳动合同或者劳动合同已经不能继续履⾏的,⽤⼈单位应当依照本法第⼋⼗七条规定⽀付赔偿⾦。
第⼋⼗七条⽤⼈单位违反本法规定解除或者终⽌劳动合同的,应当依照本法第四⼗七条规定的经济补偿标准的⼆倍向劳动者⽀付赔偿⾦。
通过上⽂的解释,我们可以了解到就是公司如果没有与职⼯签订劳动合同的话是要⽀付⼀定的赔偿⾦给职⼯的,不然的话是属于违法的⾏为。以上这些就是店铺⼩编为⼤家整理的相关内容,如果还有疑问或者是进⼀步的要求,可以咨询店铺相关律师。
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