offer录用通知书
尊敬的xxx先生/小。
我们很高兴地通知您，您已经通过了XXX的笔试/面试考核，我们拟录用您为正式员工，并与您签订正式劳动合同。欢迎您加入我们的团队，担任职位为XXX，目前您的汇报对象是XXX。在入职后，请与您的直属上级确认您的工作职责。
您入职后的薪酬待遇为：税前月固定工资为人民币XXX元整，全年个月薪资，月绩效基数为XXX元，根据月度工作情况进行浮动发放。试用期薪资为转正后薪资的80%，试用期为个月。根据国家劳动法规定，公司将从您的月工资中代扣个人所得税的个人缴纳部分。
您入职后的福利待遇包括：按照国家及地方政府规定缴纳的社会福利，包括养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。公司将从您的月工资中代扣个人应缴部分。此外，公司还提供带薪休假、年度体检、生日礼物等福利。
您入职后的年度薪酬调整将结合市场薪酬水平、岗位调整、个人绩效考核的结果进行调整。
请您于年月日前回复确认接受此录用通知书，并于年月日携带已签字确认的录用通知书到公司报到。在第一天入职时，您需要携带以下文件：离职证明原件、身份证、毕业证和学位证、一寸照片（2张，近期免冠白底彩照片）、医疗蓝本或社保卡、本人银行一卡通账号和半年内体检报告（保留收费单据待转正后报销，金额上限人民币100元）。
如果您逾期未确认接受此录用通知书或逾期未报到，以及报到时不能提供上述真实有效文件的，本通知书自始不发生法律效力。
其他说明：1.公司的工作时间为早晨：至下午。中午：至：为午餐及休息时间。第一天入职时间是上午：——。
面试通知2.您有义务对您的薪资内容保密，不将其告知第三方。
3.办公地点：XXX。
4.如果您接受本聘书，请回复人力资源部，以方便公司尽快为您做入职准备。
特别提示：
本通知书的生效基于您提供的全面、真实信息。确认本通知书并不意味着建立双方劳动关系。只有在您按照本通知书的要求报道并提供真实有效的材料时，才具备签订劳动合同的条件。最终的权利义务将以书面劳动合同为准。如果您提供的信息不真实或隐瞒了不良记录，或未披露未解除的劳动关系或竞业限制等义务，本通知书将失效且公司有权立即解除与您的劳动合同。
本通知书内容为公司机密，不得向第三方透露，否则将导致本通知书失效。
我们真诚欢迎您的加入，期待与您共同成长。如有疑问，请随时。
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日期：年月日
我确认接受本录用通知书的职位及相关条款和条件。
拟被录用人签名：
请确保签名与身份证姓名一致）