[公司概况]中信银行简介
中信银行成立于1987年，原名中信实业银行，是中国改革开放中最早成立的新兴商业银行之一，是中国最早参与国内外金融市场融资的商业银行，并以屡创中国现代金融史上多个第一而蜚声海内外。伴随中国经济的快速发展，中信实业银行在中国金融市场改革的大潮中逐渐成长壮大，于2005年8月，正式更名“中信银行”。2006年12月，以中国中信集团和中信国际金融控股有限公司为股东，正式成立中信银行股份有限公司。同年，成功引进战略投资者，与欧洲领先的西班牙对外银行（BBVA）建立了优势互补的战略合作关系。2007年4月27日，中信银行在上海交易所和香港联合交易所成功同步上市。经过二十年的发展，中信银行已成为国内资本实力最雄厚的商业银行之一，是一家快速增长并具有强大综合竞争力的全国性商业银行。
中信银行拥有一支业绩卓越、经验丰富的管理团队，他们在金融领域平均拥有超过二十年的从业及管理经验，均为业内知名专家，具有创新的管理理念及全面的操作经验。近年来，在这支优秀管理团队的带领下，中信银行秉承“坚持效益、质量、规模协调发展”、“追求滤掉风险的利润”、“追求稳定增长的市值”和“努力走在中外银行竞争前列”经营管理理念，积极发展公司银行业务、零售银行业务、国际业务、资金资本市场业务、投资银行业务、汽车金融业务、托管业务、信用卡业务和私人银行业务等，并拥有一流的对公客户服务能力，领先同业的国际贸易结算业务、物流融资业务和资金资本市场业务，极具创新能力的投资银行业务以及特鲜明的零售银行发展战略享誉业界。
中信银行的业务辐射全球70多个国家和地区，全国540余家分支机构战略性地分布在经济发展迅速的中国东部、沿海地区以及内陆的经济中心城市。16000多名员工为客户提供最佳、高效、综合的金融解决方案，以及优质、便捷的网上银行、电话银行以及信用卡客户服务中心等电子银行服务。享誉海内外的中信品牌及独具优势的综合金融服务平台推动着中信银行的发展。与欧洲领先的西班牙对外银行的战略合作将使中信银行在零售银行、风险管理等多个领域如虎添翼。
中信银行已经建立了独立、全面、垂直、专业的风险管理体系，追求滤掉风险的效益，不断提升量化风险的技术能力，以全面实施《巴塞尔协议Ⅱ》风险管理要求为目标，不断提升资产管理水平。近几年来，中信银行信贷资产不良率大大低于上市银行的平均水平，资产质量显著提高。
凭借业务的快速发展，优秀的管理能力、出的财务表现和审慎的风险控制，中信银行近年来的成就广获业界认同，并深受国内外权威机构的肯定。在英国《金融时报》公布的“2008年全球市值500强企业排行榜中，中信银行首次入榜即排名第260位。在英国《银行家》杂志公布的2008年度“世界1000家银行”排行榜中，中信银行一级资本排名位居第77位。在英国《银行家》杂志评出“全球2008年金融品牌价值500强”排行中，中信银行的品牌价值排在第99 位，傲然迈入百强行列。在中国《银行家》杂志推出的《2007中国商业银行竞争力评价报告》中显示，中信银行在2007年全国性商业银行核心竞争力排名和 2007年全国性商业银行财务评价排名中均获得第五名。同时，中信银行整体品牌形象获得“年度最佳股份制银行”、“年度最受尊敬银行”、“中国金融营销奖”之“最佳企业社会责任奖”和“北京奥运会、
残奥会运行保障突出贡献单位”等荣誉称号。不仅如此，中信银行在专业领域还获有“亚洲十佳商业银行最佳公司业务奖”、“2007年度中国最佳现金管理银行”、“2008年度中国CFO最信赖银行大奖”、“最佳财富管理奖”、“最佳理财品牌塑造奖”、“年度最佳人民币理财银行”、“2008读者最关注的零售银行”、“交易量最大做市商”、“做市交易量最大做市商”、“年度最佳风险控制银行”、“中国股票组合管理最佳私人银行奖”、“2008年度最具投资能力私人银行”、“最佳发卡银行奖”、“中国最佳呼叫中心”、“金融行业十大最佳雇主”等奖项和称号。
中信银行仍将继续努力，不断提升业务拓展能力和经营管理水平，努力走在中外商业银行竞争前列。
成立背景
中信银行是沐浴着改革开放的春风，在国务院、中国人民银行的关心和支持下成立的。
1984年底，随着经济发展的需要，中国国际信托投资公司（简称中信公司）董事长荣毅仁先生向中央专函要求在中信公
司系统下成立一个银行，全面经营外汇银行业务。经国务院和中国人民银行同意，先成立银行部，扩大经营外汇银行业务，为成立银行作好准备工作。
1985年4月，中信公司在原来财务部的基础上成立了银行部，进一步扩展了对外融资、外汇交易、发
放贷款、国际结算、融资租赁和吸收存款等全面银行业务。在银行部建立的两年时间里，得到中国人民银行与国家外汇管理局的大力支持和帮助，业务进展较快，通过办理人民币及外汇存款、贷款、进出口开证、国际租赁、优价证券及外汇买卖、外币兑换等业务，积累了一定经验，已初步具备了成立银行的条件。
1986年5月底，中信公司向中国人民银行申请"将中信公司银行部改组成中信银行"。1987年初，经国务院和中国人民银行批准，中信银行正式成立。总行设在北京。
1987年4月，中国人民银行批准中信银行为中信公司所属的国营综合性银行，是中信公司的子公司，独立法人。注册资本8亿元人民币。实行自主经营、独立核算、自负盈亏。在国内外可设立分支机构，经营已批准的银行业务。
前荣毅仁先生任中信银行名誉董事长。
成立时间
1987年2月28日，国务院办公厅批复同意成立中信银行。
3月17日，中国人民银行批准成立中信银行。
4月10日，中国人民银行颁发中信银行经营金融业务许可证。
4月14日，中信公司董事长、中信银行名誉董事长荣毅仁召开新闻发布会，宣布：中信公司原银行部经国务院和中国人民银行批准，改为“中信银行”。中信银行于4月份开始营业。
4月21日，国家外汇管理局批复中信银行经营外汇业务范围。
4月22日，国家外汇管理局颁发中信银行经营外汇业务许可证。
4月29日，国家工商行政管理局颁发中信银行工商营业执照。
5月17日，新华社发布中信银行开业新闻。
9月16日，中信银行在北京的国际大厦举行正式开业招待会。军委副主席杨尚昆、副总理田纪云、国务委员陈慕华等领导同志出席了招待会。中信公司董事长、中信银行名誉董事长荣毅仁主持了会议，国务委员、中国人民银行行长陈慕华讲了话。
经营性质：全民所有制
经营方式：存款、贷款、结算、贴现、汇兑、担保、咨询、买卖
经营范围
人民币存款、贷款、结算、贴现业务；汇兑、旅行支票、信用卡业务；代理收付和财产保管业务；经济担保和信用见证业务；经济咨询业务；外汇存款、汇款、放款、担保业务；在境内外发行或代理发行外币有价证券；贸易、非贸易结算；外币票据的承兑和贴现、买卖或代理买卖及外币有价证券；外币兑换；出口信贷。
[综合经验]2012中信银行总行营业部笔试题目+笔面流程
中信总营每年的宣讲会总能够引来相当多的人，很重要的一个原因就是他们会在现场收简历并进行初面，这个非常重要，因为就我来看，还没遇到现场没投简历就进入笔试环节的人。所以个人认为网申之后，必须参加宣讲会同时投简历，否则基本上就无缘总营了。同时，宣讲会开始前的3—4个小时，总营会在宣讲会的举办地发放面试号码，如果没有领到号码，就没法儿面试，不过有的学校参加的人不多，很可能号码全部面后，还有时间，就会给一直在排队的同学机会，
这个情况在外经贸出现了，但是据说中财的只发600个号码，面完已经很晚了，就木有再面了，所以想进总营的还是尽量早点儿去拿一个号码。
初面大概2周内会发笔试通知，笔试的内容已经用附件发给大家了~
总营笔试分为三个部分：专业知识、英语、作文
根据每个人学科背景不同，专业知识分为：金融、财管、国贸、管理、计算机、法律、英语，考卷各不相同，英语的内容则以商业银行+单词辨析+翻译为主，本人英语太差，所以很头疼……
笔试结束之后，大概也是2周内会发第一轮正式面试的通知，这一轮面试的主考官是中信总营的2位HR，分小组，每组5人，进去之后简单地自我介绍就完事儿，为了能够节约时间，hr会反复告诉你不要再说简历上的内容，说点儿其他的东西
这轮面试结束之后，大概还是在2周内，会发第二轮也很有可能是终面的通知（是不是终面得看总营的领导是否有时间再面），这一轮的主考官是总营人力的一个于总，还有俩不知道干嘛的总，面试也是自我介绍，一组10人，同样，hr还是会反复告诉你不要再说简历上的内容，说点儿其他的东西。
这轮面试大概1周左右的时间就会发offer了。不过没有进入第二轮面试的童鞋还有机会，因为如果在第一批的2面中，总营没有招到足够的人，他们还会从其余没在第一批进入2面的同学中再选，再面，直到他们招满为止。
这就是整体流程，题目附件发给大家了~本人考的是金融，其他题目难易程度不知~
作文是二选一：1.你认为目前北京各商业银行间的竞争体现在哪几个方面？2.你计划在中信银行怎样实现自己的理想？字数500—800，文体不限
20090813_顾翀翔_中金&中信投行部面经
(2009-08-13 09:48:28)
谢谢杉杉的提醒：）
昨日接到杉杉的通知后，一直在想写什么。最近关于人生和事业有些许思考，但不知道现在写出来合适不合适；想和大家分享一下项目的经验吧，估计半年之内还在保密期；想来想去，班里不少同学要在今年工作，而且对投行感兴趣，就分享一下今年5-6月份我暑期投行实习的两篇面经吧，希望对大家有所启发。
另外需要申明的是，本文所指的“投行”是狭义投行的概念，就是外资的投行或中国所谓的“证券公司”中为公司提供融资、并购服务的部门。
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中信证券投行部09暑期实习完整版面经(2009-07-08 16:04:17)
整个中信之旅可以用四个词来概括：等待、闪面、闪O、闪拒
======================等待========================
6月6日网申的中信证券，20号左右在yingjiesheng上看到已经陆续发面试通知了，自己却迟迟没有接到电话，觉得中信都能BS我，心里很是不爽。
在一阵阵不爽中到了6月26日，正忙得不可开交的时候来了个陌生电话，我以为又是哪里的推销呢，准备接起来说“对不起，我不需要”，那边先自报家门“中信证券”，投行部能源组通知下周三上午10点面试，偶很恭敬地记了下来，并询问了面试的形式和注意事项，心里终于恢复平衡，怎么着也不能让中信BS了啊。
=====================闪面========================
接下来正好是周末，了几个有中信有实习经历或在中信工作的朋友和同学（其中就有我们班的道奇兄，谢谢道奇兄）询问了一下中信面试的风格和形式，一圈电话打下来后已经比较有了底。
6月29日，周一，发生了一件比较乌龙的事情。下午2点左右，接到了中信上海的电话，让我周二下午2点去面投行部原材料组- -| 抱着诧异的心情，我试探性地询问了事情的来龙去脉，确信不是因为我“一简多投”，而是因为其内部协调出现失误而造成的问题后，我详细地向其说明了情况。 HR听闻此情况，
放下电话便去协调，2个小时后又来电话，让我周二下午先来面原材料组的，周三上午再去面能源组的。这样，中信09summer intern的同一个岗位，我就有了两个面试机会>_<|
因为事前打听清楚了其面试形式，而且主要目的是投个简历，证明一下自己，所以对即将到来的面试也不紧张，头天晚上还在看从同学那里借来的小说- -|（经验证明，事前准备一下自我介绍还是有必要的）
周二下午原材料组的面试情况
周二下午，面试比原定的晚了40分钟才开始，进会议室依次落座：
第一个是光华的gg，研一，在里昂、银河都有实习经历；
第二个是中财学精算的gg，研二，在中信建投、中国银行有实习经历；
第三个是中财学金融的gg，研二，参加过国务院发展研究中心的什么课题；
第四个就是偶啦，弱弱的～
这个面试是北京和上海那边同时进行的，通过视频和电话会议系统。北京这边坐着5位面试官，分别是
HRgg（是后来发负责发offer的那位）、HRjj1号（通过后来观察才发现她是HR）、IBD原材料组gg（至少AD level）、IBD原材料组mm（A1 level左右）、HRjj2号（这个应该是HR中的boss）。上海那边在镜头里的有三位：IBD原材料组gg（至少AD level）、IBD原材料组mm（AD level左右）、还有一个HRjj，镜头外好像也有人，但具体是谁就不知道了- -|
先是挨个3分钟的自我介绍，中文，貌似也没严格的时间限制，每个人都说了不到3分钟，我是最后一个，轮到我了，一见那边有上海的面试官，我就准备发挥一下我的“特长”，我用普通话和上海话分别和两边的面试官问了好，引来了两边面试官善意的笑声，我觉得这招就让另三位gg崩溃不少。
自我介绍话音一落，HRboss一个问题就追过来，挖到我很personal的一个角落。接着挨个challenge边上的中财金融gg、中财精算gg、光华金融gg。问得都是很刁钻，让你很不好受的问题，可能这就是所谓的“压力面试”吧。因为问题的内容都是涉及到每个人比较personal的方面，这里就不透露了吧。
这轮过后，基本就是针对简历上的问答了，问题基本上都集中在了我身上，归纳起来是以下几个方面：在UBS项目上具体做了什么？在UBS团队中起到什么作用，完成多大工作量？UBS团队中的成员是怎么评价你的？如何取舍UBS和中信？……（绝大多数都是HR团队在盘问，不是说一面定生死么，但怎么觉得有点像pre-talk- -|）
接下来是IBD团队盘问时间，IBDgg问且问了一个问题：平时用什么查数据，会用bloomberg么- -|（晕
菜，一点专业问题都没涉及）
周三上午能源组面试情况
按面试落座顺序分别是：
第一个哥伦比亚的gg，目前研一；
第二个外经贸mm，在联合证券、银河证券有实习经历；
第三个北大iMBAgg，在平安保险有7年工作经验，暑期实习offer拿了一大把，英语及其溜，看到他我就心慌- -|；
第四个就是偶。
这次面试是北京这边单独进行的。对面5个面试官，分别是IBD能源组mm（A1 level左右）、IBD能源组gg（至少AD level ）、HRjj2号（boss）、HRgg、HRjj1号。三位HR都在头一天下午的面试中见过了，囧……
还是像头一天一样，一轮自我介绍完后，就逐个压力测试，问题紧紧地追过来，有人在回答中不慎得
体，估计要被出局了。因为头天下午见过，HR团队没有过多地盘问我，只再次问了我一个问题，就是如何取舍UBS和中信。
等HR团队盘问完毕后，IBD团队开始盘问，分别问了估值模型和bloomberg的问题。关于估值模型，正好撞我口上，于是将DCF模型详细地阐述了一遍，并打开电脑将在祝老师课上做的期末大作业给展示了一下；对方追问到了几个乘数法的问题，因为祝老师课上也有提及，很轻松地回答了一下。
这场面下来的感觉是，充分的准备（细致到各方面）能让面试官留下深刻的印象，比如在入场前就将电脑开好，窗口放到DCF模型上，等问到DCF的时候边回答边将电脑递上，比别人光回答“我会”、“我做过”更加有说服力、更加真实。在模型赢得IBD团队的赞许外，这个举动也得到HR团队的认可。
=====================闪O========================
7月3日（周五）下午，先是接到了人大一个同学的电话，那边的她血泪控诉着中信研究部将她分派到上海去实习的“罪恶行径”，并询问是否要拒，如何拒比较艺术，同她详细地讨论了这个问题。
刚挂下她电话不久，就接到了中信的电话，通知我7月6日也就是下星期一去IBD报到，我没有答应也没有拒绝，说周一给答复。
=====================闪拒========================
在周末，将想法和情况向多为长辈汇报了一下，总结归纳了以下几条拒绝其的理由（是理由，不是托辞），并得到了认可：
1、此次暑期实习不直接发全职offer，并同10年校园招聘无直接关系（10校园的时候需要重新填网申，重新笔试、面试）；
2、中信这边只安排边缘的、零碎的小活；而UBS那边在项目中已经参与异常深入，且到了IPO攻关阶段，如此的项目机会千载难逢，工作两三年都不一定碰的上；
3、同UBS那边的领导和同事关系都已经很深入，目前正是项目最紧张的时候，若此时离开，于情于理上都说不过去。
虽然期间已经供职于中信的一位师提醒，这次绝掉可能在10校园的时候会过不了简历关，但反复衡量了下，鉴于上述理由，转过头来的周二还是给中信打电话拒绝了其抛出的橄榄枝，并顺道推荐了一个我们班的同学。
===================== 总结======================
回想整个过程：
6月6日投简历——6月26日给面试通知，等待；
面试通知6月26日通知——6月30日面试，闪面；
7月1日面试——7月3日发offer，闪O；
7月3日发offer——7月7日拒绝，闪拒。
个人有以下几点感想，供大家参考：
1、虽然中信在国内是业内老大，但同UBS、中金比起来差距还是很明显的（无论是硬件还是软件）；
2、觉得中信貌似不很重视实习生，只是为了了些人过去打打杂、数据，并不是像国际投行那样在实习生中挑选人才