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通常的HR回复时间
当求职信发出之后，你不可避免开始焦急地等待，什么时候会有通知⾯试的电话呢？根据不同的公司内部流程，似乎会有不同的答案，不过从笔者多年的求职经验结合⼤量的数据分析来看，通常会在两周内收到⾯试通知，如果超过⼀个⽉，基本上可以⾯试的机会也降低到 10%以下。
如果你的求职信发出超过⼀个⽉，还没有收到⾯试通知的话，那么你要继续努⼒发送求职信了。
如果在⼀周内你就接到通知，那么说明⽬标公司对你有⾜够的重视或者职位需求⽐较急，你得好好把握住机会表现⾃⼰，做好充分的准备。
如果是两周内通知，那么说明会有较多的竞争者，你也需要准备得更全⾯以应对与竞争者的 PK（挑战）了。
所发送的简历信被退怎么办？
在⼯作过程中，我们最好使⽤统⼀的邮箱进⾏发送求职简历，这样⽐较⽅便记录已发送的⽬标公司，同时可以监控发送的情况，及时查看到反馈的信息。通常在发送求职邮件后的⼗五分钟，可以查收⼀下有没有退信的信息，如果发现有退信的信息，请及时处理，先查看退信的原因，是对⽅的邮箱已经满了，那么请改天（通常是⼀天两天后）再试。如果是邮箱不存在，那么可以查看邮箱地址是否正确，
⽅法⼀，可以到公司⽹站查看⼈⼒资源部的邮箱，再进⾏发送。
⽅法⼆，可以查业务联系⼈的办法来到正确的邮箱进⾏发送。如果各位是通过求职⽹站直接申请职位，就不存在类似的问题。
总的来说，退信通常只是属于技术上的原因造成，对⽅并不会因为不满意你的简历，⽽退信，所以请不必担⼼，再发⼀次吧，争取多⼀次的机会。
邮件标题决定成败
洋洋上千字的简历或许不是致胜的关键，短短⼗⼏个字就决定了简历的成败，所说的是邮件标题的重要性。⼈事经理每天都会收到⼤量的求职邮件，求职者⼀般会按企业要求把邮件题⽬写成：应聘某某职位，想像⼀下，成百上千的邮件标题都是这样，颇为壮观吧，但岂能吸引⼈事经理的眼球？花些创
意在邮件的标题上吧，会让你的简历有更多被打开的机会。否则⼜只能被淹没在海量的求职邮件当中了。
如果你⾏业经验丰富，可以在应聘某某职位后⾯，再加上括号说明多少年的相关⼯作经验，或许更有说服⼒，⼜或者简单⼀点，加⼀些基本的标点符号，也可以引来眼球的注意。
当然，如果你能像刚刚提到的例⼦⼀样，有神来之笔，画龙点睛，就最理想不过了。
如果你并不懂创意，那么给你⼀个标准的标题解决⽅案：你要申请的职位-你的姓名-这份职位要求的⼯作地点。这样⾄少能保证你的邮件能够被阅读
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