面试官培训通知邮件文案
    首先，要有一个好的心态。面试官考察的是应聘者对待事物的态度、观点和处理方法，而这些又取决于平日里的工作积累。所以，只有从内心深处认可公司，热爱本职工作，才能在答题过程中展示出来。其次，回答问题要言简意赅，避免长篇大论。
    不要紧张!”当听到面试官说“请做一下自我介绍”时，千万别急着回答，先放松一下，微笑地注视面试官，给他留下良好的第一印象;然后，再向面试官介绍自己。自我介绍包括姓名、年龄、学历、工作经验等几部分。这样既显得有条理性，又不会因为太过紧张而忘记了某些必要的信息。但切忌不要照搬网上的模板或套用别人的话语，要尽量使自己的语言风格与众不同。
    你一定还会想到，进入面试室之前，一定要准备一份自我介绍。那么怎样写自我介绍呢?你可以把自己的特长，兴趣，优点，缺点都罗列出来，并且配合实际的例子。另外，最好多用数字来形容自己，比如：身高1.78米，体重55公斤，发型是自然卷……总之，就是让面试官觉得你更加真实，更加生动。
    自我介绍时的表现也很重要。当面试官问道你为什么离开原单位时，你该怎么办?如果你回答说：“由于自己不适应新环境”，面试官会认为你没有诚意。所以，聪明的求职者应该说：“因为自己的努力已被领导看见，所以跳槽到了新公司。”或者，你可以说：“正因为如此，我才知道了新公司的发展潜力。”最好是结合具体事例，让面试官感受到你确实为新公司带来了利益。面试通知