回复应聘者邮件范文_HR发给应聘者常用邮件模板
回复应聘者邮件范文_HR发给应聘者常用邮件模板
    在收到求职者的求职信的时候，很多HR都会在第一时间回复，那你知道什么样的回复才是规范的吗?下面是为你整理的回复应聘者邮件范文，希望对你有用!
    回复应聘者邮件范文篇1
    面试安排通知
    标题：A公司面试邀请
    XXX先生/女士，
    您好!此邮件来自XX公司，欢迎您登陆进行详细了解。
    您若不能按时参加面试，请以邮件或电话的形式告知，我会再次协调您的面试时间。
    祝您面试成功。
    职位名称： XX (请务必带上作品)
    面试日期： XX
    面试时间： XX (请提前5到10分钟到达 )
    前台联系： XX
    前台电话： XX
    面试地址： XX
    附：乘车路线
    公交： …………
    附：职位说明
    岗位职责：
    任职资格
    附：公司简介;
    XX公司期待您的加入!
    说明：在进行面试安排时，除了电话沟通外，一封正式的面试通知可以体现公司管理的规范性。同时，等一些不便于电话沟通的信息，也可以在面试安排通知中有所体现。
    这一封邮件中应该包括：面试时间、面试地点、面试要求(要求准备的材料等)。
    面试前的提醒
    标题：XX公司面试提醒
    XXX先生/女士
    您好!温馨提醒：我们约定的初试时间：XX，地点：XX XX。
    附：地理位置及行车路线：
    说明：除了面试安排之外，在面试的前一天，可以用邮件进行面试安排的提醒与确认。这一封邮件中应再次确认面试的时间、地点。
    一方面可以体现出对应聘者的关怀，另一方面也可以再次确认时间，以防出现临时"放鸽子"的情况。
回复应聘者邮件范文篇2
    面试通过的回复
    先生/女士
    恭喜您通过了XX公司XX职位初试，我们随后会进行该职位的复试，请您耐心等待复试的通知。
    说明：在面试之后，应聘者通常会心情忐忑地等待结果，在这个时候，如果能够在短时间内(最好是当天)给出面试的结果反馈，应聘者会认为企业的管理效率非常高，且对应聘者有足够的重视。
    面试反馈不需要太长，简要地说明结果即可。
    面试不通过的回复
    标题：XX公司初试结果!
    XXX先生/女士，
    非常感谢您对XX公司的关注及支持。您在应聘时的良好表现给我们留下了深刻的印象。但是，面试小组认为您目前暂时不适合XX职位。
    不过，公司会保留您的求职材料以备将来所需，如有合适职位会及时向您推荐。也欢迎您继续关注XX公司的招聘信息。    祝您未来求职及工作顺利
    说明：如何面对不合格的应聘者?当我们认为应聘者暂时无法达到企业要求时，给应聘者写一封及时、简洁的拒信，可以体现企业对应聘者负责任的态度。
    相比于"默拒"而言，明确的拒信给应聘者带来的感受也要好得多。
回复应聘者邮件范文篇3
    聘用邀请Offer
    XXX先生/女士，
    您好!非常感谢您对XX公司的关注和信任!
    您应聘本公司XX部XXXX一职，经过各项面试环节，鉴于您表现出的与该职位良好的匹配度，依据XX公司招聘流程予以录用。
    在这里人力资源部代表公司对您的加入表示热烈的欢迎，相信您的到来，将为公司注入新鲜的血液，带来新的活力!公司也将成为您发挥和发展的平台。
    请您于 XXXX时间携带下列证件和材料到人力资源部报到
    (1)居民身份证;
    (2)学历、学位证件原件;
    (3)一寸照片两张;
面试通知
    (4)体检报告(除常规体检内容外还应包括胸透和心电图检查);
    (5)上家公司离职证明(应届生可免);
    报到后，本公司会在愉快的气氛中，为您进行职前介绍、合同签订、入职安排等事宜。并将进行新员工培训，包括让您知道本公司相关管理制度、流程及其他注意事项，使您在本公司工作期间顺利、愉快。