离职原因仲裁申请书范本
离职原因仲裁申请书
第一章：引言
尊敬的仲裁委员会成员：
第二章：陈述离职原因
我在原属公司时，一直尽职尽责并努力工作。然而，由于公司管理的不当和不公正的待遇，我不得不做出离职的决定。以下是我离职的主要原因：
首先，公司的管理体系存在问题，导致工作流程混乱、决策迟缓。公司缺乏一个清晰的组织结构和有效的沟通渠道，导致各种问题不时发生，进而影响到员工的工作效率和积极性。公
司高层领导对于员工的需求和想法缺乏关注和理解，只注重达到自身的利益和目标，这使得员工感到无力和被忽视。
其次，公司存在人事安排的不公正和不透明的现象。在公司内部晋升和调职的过程中，必须依赖于关系和非专业因素，这导致了人才流失和员工激励度的下降。我个人曾多次提出晋升的要求，并且有着良好的业绩和能力背景，然而公司却优先考虑了其他不具备相应实力的员工。这种对于员工努力和付出的无视，对我产生了极大的挫败感和不满。
最后，公司对待员工福利和权益的态度不够认真。在我离职的时候，我发现公司拖欠了我数个月的工资和福利，并且没有提供任何合理解释。有人事部门工作人员甚至对我的查询置之不理，这对我造成了极大的经济和心理压力。我坚信作为雇主，公司有责任保障员工的工资和福利，然而公司未能履行这一职责，这进一步证明了公司对员工权益的忽视和对法律的漠视。
第三章：请求仲裁
基于上述情况，我请求仲裁委员会进行仲裁，并给我提供公正公正、公平的仲裁程序。我
希望通过仲裁来解决我与公司之间产生的争议，并获得我应得的赔偿和修复，包括但不限于以下内容：
1. 就公司的管理不善向我道歉，并承担相应的责任；
2. 解决我未支付的工资和福利，并支付相应的滞纳金；
3. 向我提供经济损失的补偿，包括工资差额、精神压力等。
我相信仲裁委员会将针对此事进行公正的调查，维护我作为员工的合法权益。
第四章：结束语
最后，我衷心地感谢仲裁委员会成员的时间和关注。我相信您们将处理此事公正、公平，并帮助解决我和公司之间的争议。通过仲裁的方式，我希望能够获得应得的赔偿和修复，并帮助促进公司的改善与正常运转。再次感谢您们的协助，期待仲裁结果的公正和合理。
此致
调职申请书XXXX（申请人）
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