生产车间员工的管理规章制度
生产车间员工的管理规章制度篇1
  一、安全生产责任制
  1、生产部长安全责任制
  2、生产组长安全责任制
  3、生产工人安全责任制
  二、安全生产管理制度
  1、安全教育制度
  2、安全环保设备、设备管理制度
  三、生产部长安全生产责任制
  1、对本部门的安全生产负全面责任，做好本部门的消防和安全工作，减少疾病和工伤事故，有责任使本部门人员充分理解环境、职业健康方针并使之贯彻执行。
  2、结合本公司安全生产情况，制订保证安全生产的具体方案，并组织实施不断改善劳动条件和工作环境，防止职业中毒和职业病的发生。
  3、负责相应业务范围内的外部信息和本部门的信息交流，并配合其他部门做好安全的信息的交流、传递和处理工作，督促有关部门合理发放劳动保护用品和合理使用劳动保护用品，并及时做好防暑、防寒工作。
  4、对所属职工负责经常性的安全教育，做好新上岗的工人安全技术把关，未经考核合格者，不得上岗。
  5、对特种设备、特殊工种、特殊作业场所严加管理，定岗定责，做好防范措施，以免发生重大事故。
  6、对事故发生后，及时组织调查分析，上报，不得隐瞒，并做好处理工作。
  四、班组长安全生产责任制
  1、认真执行上级安全生产的各项规章制度，对本班组的安全生产负责。
  2、并负责对新员工或换岗员工人及时进行安全教育。
  3、对本班组使用的危险品，必须指定专人管理，严格控制，正确使用。
  4、随时检查、督促本班组职工严格遵守安全操作规程，对有危险的临时任务，必须有可靠的安全措施，并制定专人进行监护。
  五、生产工人安全职责
  1、自觉执行安全生产的方针，政策和各项规章制度，对他人违章作业有责任劝阻，对违章指挥有权拒绝执行，并及时报告。
  2、自觉遵守安全操作规程，正确使用和维护保养好机械设备、安全附件等，不乱开乱动非本人操作的设备和电器装置。
  3、积极参加各种安全教育活动，服从车间和班组领导的指挥。
  4、正确穿戴，爱护和合理使用劳保用品。
  5、及时清除废料，经常保持工作场所的清洁卫生，做到在制品堆放整齐，保持通道畅通。
  6、班前后认真进行安全检查，7、发生事故或重大未遂事故，或事故隐患时，必须及时性向领导汇报，并保护现场，积极参加并开好分析会。
  六、安全教育制度
  1、经常对职工进行安全思想和安全知识的教育，提高职工安全意识和自觉性。
  2、经常对职工进行安全规章制度的教育，掌握本岗位安全操作规程，养成执行制度的自觉性。
  3、新员工或换岗员工考核合格后方能上岗操作。
  4、新工艺、新设备、新技术、新产品投入生产前，由技术人员负责对操作人员进行安全培训和学习。
  七、设备安全管理制度
  1、设备验收移交工作：制作安装后的设备，经试机，基本符合设计要求，符合接地、排烟、除尘要求。
  2、设备使用：为了确保设备的安全运行，由技术部门编制设备安全运行操作规程，操作员工必须按安全操作规程办事，同时操作员工必须按设备要求管理好设备。
  3、设备维修保养工作：使用车间必须把安全环保设备列入正常的维修计划。同时要加强设备保养工作，执行周扫、月清、加油、检查制度。
  八、消防安全管理
  1、公司全体员工都应增强消防意识并尽安全防火的责任和义务。
  2、条任何人发现火警都有义务迅速向消防队报警(火警电话119)。
  3、消防设施要完备。消防器材不准随意作为它用，不准擅自移动和损坏。消防器材应固定在取用方便地点，由保卫科负责管理更换和补充。每季度检验一次，干粉三年换一次，其它随用随灌，保持完整好用。及时做好消防器材降温，保暖工作，不放置于潮湿地方。
  4、凡是专用消防龙头周围，不得堆放异物，防止通道阻塞，以保证随时可用。
  5、人力资源部对新员工进行安全教育和环境保护培训，使员工掌握灭火器的使用方法及使用后处理方案。新工人上岗前要进行三级消防教育，不合格者不得上岗。车间现场管理
  6、各部门利用班前会、例会加强对员工培训，提高员工安全、环境保护意识。
  7、明确任务，落实责任，逐级签订安全防火责任书，按照 谁主管，谁负责的工作原则，真正把消防工作落实到实处。
 
生产车间员工的管理规章制度篇2
  一、目的：
  为确保生产秩序，保证各项生产运作，持续营造良好的工作环境，促进公司的健康发展，结合本公司的实际情况，特制订本制度。
  二、职责：
  部门主管：负责对本部门范围内所有人员的培训及监督执行。
  组长：负责对本组的全体人员进行培训及贯彻执行。
  三、适用范围：
  生产车间各部门管理人员及全体员工。
  四、制度内容
  (一)工作作息：
  (1)工作时间：上午：8：00—12：00。下午13：30—17：30。晚上加班18：30起，特殊情况或者时间调整，按工作需要安排。
  (2)车间规定早上提前5分钟需开例会，所有人员不得缺席、迟到。否则按管理制度严格处理。
  (3)员工上下班施行指纹打卡签到制，指纹打卡记录将作为公司考勤考核的重要组成部分。
  (4)如指纹打卡打不上或者忘记打卡，将申报组长，组长确认，填写《打卡失效申请单》交给主管审核，提交财务部核对考勤。
  (5)员工如因事需在工作时间内外出，必须申报组长，主管同意后方可离开公司，离岗时间不得超过15分钟。
  (6)员工遇到突发疾病须当天问组长，主管请假，事后补交相关证明。
  (7)事假需提前向组长，主管提出申请并填写《请假申请单》，经批准后方可休息。
  (二)车间纪律
  (1)员工必须服从公司的整体管理，包括职务，岗位的分配及工作内容的安排。
  (2)员工须尊重上级，按照上级领导进行工作，并主动向上级汇报工作情况及异常情况现象。
  (3)员工如不服从上级管理、安排、顶撞上级、态度极其恶劣，而影响公司指导系统的正常运行，根据情节严重程度，给予严肃处理。
  (4)车间内，上班时间严禁大声喧哗，嬉戏打闹，闲聊，打瞌睡，吃零食，玩手机等一切与工作无关的事情。
  (5)工作时间内不得无故随意走动串岗，离岗时需助拉或多功能顶位，方可离岗。