车间合规管理
    一.总则
    1.为了确保生产秩序，保证生产车间各项工作顺利开展，营造良好的工作环境，促进本厂发展，结合本厂生产车间实际情况，特制定本制度。
    2.本制度新颖于本厂全体人员，具体内容包含车间管理人员及作业人员。
    二.人员管理
    1.车间全体人员必须严格遵守上班作息时间，按时上班;(例如：车间上开晚可以所有车间人员提早5分钟至，主管策划);考勤制度,上午:8:00-12:00; 下午:14:00-18:00: 晚上:19:00-22:00;每月厂长根据生产进度精心安排廖蔚一天;
    2.车间员工必须服从合理工作安排,尽职尽责做好本职工作,不得疏忽或拒绝管理人员命令或工作安排;
车间现场管理    3.全体车间人员必须按建议佩带工牌,严禁穿拖鞋步入车间;
    4.车间人员在工作期间不得做与工作无关的事,例如吃东西,聊天,听歌,离岗等行为,吸烟要到厂指定区域;
    5.对蓄意毁坏工厂财产的犯罪行为或偷盗犯罪行为,不论大小一经辨认出,一律缴总经办严苛处置;
    6.车间人员如因特殊情况需要请假,应按厂请假程序向各级主管申请,得到批准方可离开.
    7.工作时间内,提倡全体人员说道普通话,严禁拉帮结伙.
    三.作业管理
    1.车间严苛按生产计划排产,根据车间设备和人员精心组织生产;
    2.生产流通确认以后,任何人不得随意更改,如在作业过程中发现错误,应立即停止生产,并向负责人报告研究处理;
    3.车间人员每日上岗前必须将所操作方式设备及工作区域展开清扫,确保工序内环境卫生,地下通道或公共区域主管精心安排人员协同清扫;
    4.车间人员领取物料时必须持车间主管开具的领料单不得私自拿走物料.生产完成后,如有多余的物料及时退回仓库不得遗留在车间工作区域内;
    5.生产过程中优劣物料必须分后确切,并必须作出显著的标记,无法混料.在生产过程中要特别注意节约用料,严禁随意乱扔物料,工具,转交物料必须交际协同不好,标注显眼;
    6.车间人员下班时,要清理好自己的工作太面,做好设备保养工作.最后离开车间要将门窗,电源关闭,若发生意外事故,将追究最后离开者的责任以及生产主管的责任.
    7.车间人员严苛按工艺规程及产品质量标准展开操作方式，擅自修改生产工艺导致品质问题，由作业人员自行承担责任.
    四.生产现场物品摆放及清洁卫生
    1.原材料轻易置放至生产现场的，仓管员必须按规定的边线并放置整齐，标注准确;各生产现场原材料看管和适用于，由该现场轻易管理人员或该工序轻易操作方式采用员工轻易看管和保护，严禁随意置放物品。
    2.生产现场均为设定作业区，员工不得随意到非作业区作业，特殊情况需要借用场地，应请示批准。
    3.外包装不好的产品应当置放在北顶区内，标注明晰，以便检查环评及转序寻，运送便利，避免在采用型号，规格时拿错。
    4每日在清理现场时必须将不能回收的废物及时放到垃圾桶或外面的垃圾堆里，现场清理余料时，将有用的余料清理出来，能及时合理分配使用。
    5.若在清扫现场时，辨认出价值较低或良性物品，从宽行政处罚。
    五.工程技术人员(出模师)评审
    1.工程技术自行设计，摆样品经过第一次评审不合格，修正后第二次评审仍不合格的，100元;
    2. 工程技术放样品评审合格后，投入生产，未将生产资料传达给相应的部门一次100元。(例如：效果图，模板，模板台帐，材料清单，工艺流程，以及技术指导性文件等)
    六.本厂物料管理单据的采用
    1.本厂生产用物品，半产品，成品以及派工单所使用表格均要填写生产编号;
    2.必须核对生产编号的表格如下：
    《申购单》《采购单》《进仓单》《领料单》《退仓单》《生产日报表》《员工派工单》《成品入库单》《不合格处置报告》《工序检验报告》《产品交接单》《来料检验报告》，质量记录不真实，统计错误，造成损失的从严惩处，每次处罚50元。
    为了更发展企业，提升产品质量，严谨厂规厂纪，进一步增强职工文明意识，确保安全文明生产，对安全文明生产特作如下规定：
    1. 迟到或早退一次2元。
    2. 工作时间乱串岗位2元。
    3. 上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整，违者每次2元。
    4. 在车间与班长、车间主任争执，相互责骂、大吵大闹者一次10元，写下检查。态度不好或一月内总计三次者不予辞退。
    5. 酒后上班闹事和影响工作者，每资20元，写出检查。态度不好或一个月累计两次予以解雇。
    6. 生产楼(除办公室外)内严禁吸烟，违者每次10元。造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。
    7. 严禁带兜进车间，班中禁止做私活，违者每次10元。没收衣物。
    8. 盗窃公物或他人财物者，按实物价值10倍，上交工资，不予辞退。
    9. 完不成当日生产任务的班组或工序不能下班，直到完成。晚上加班者不记夜班费，完不成任务强走者每次5元。
    10.不得拎小孩和外人步入车间，违者对当事人5元。
    11.生产中不得聊天说笑、看书看报，不准会客、打电话、吃零食、睡觉，不得擅自离开
生产岗位，不得在产品上坐、躺、踩、踏，违者每次2元。
    12.下班必须佩戴和采用劳动保护用品，佩带工号牌，违法乱纪者每次5元，录入、遗失工号牌2元。
    13.严禁跨越或*坐任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设备，严禁擅自拆装一切电器设施和变压器、控制柜、开关箱，新安装的各种设备未经测试、试转，不得擅自开动。违者，每次10元。
    14.不得擅自动用各类消防器材，或在消防设施附近堆满其它物品，违者每次10元。
    15.不得在生产区内随意使用临时电线，如果急需使用，须经主管人员批准，并由电工接电，用后应及时按期限拆除。违者每次10元。
    16.各车间卫生由各车间负责管理清扫，设备、桌凳及半成品必须放置整齐。清扫不整洁，每次对车间20元，对清洁工5元。
    17.操作机器要切实做到人离关机，使用电熨斗要做到“三绝缘”，停止使用时要及时切断电源，违者每次2元。
    18.中午、下午和夜班上班各车间负责人负责管理第一关不好门窗，锁信车间大门，停用总电源。违者每次对车间主任50元。
    为了促进企业的发展，确保产品质量，严肃厂纪厂规，确保产品车间正常运作，特制定本管理制度：
    1. 职工应当按时下班，严禁耽误或旷工。
    2. 工作时间不允许随意串岗，无工作任务时应及时通知相关负责人。
    3. 上班时间必须穿工作服，下班不容许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽齐整。
    4. 不得在车间工作时与直接负责人、车间主任争吵，或与其它职工相互打骂、嬉闹，违者作书面检讨，态度不好或一月内累计三次者予以解雇，严重者以干扰公司正常生产秩序移交相关机构。
    5. 酒后下班影响工作者，记大过一次。态度不好或一个月总计两次不予辞退，严重者以阻碍公司正常生产秩序转交有关机构。
    6. 车间内严禁吸烟，违者。造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。
    7.工作中严禁搞私活。
    8. 偷盗公物或他人财物者，按实物价值10倍，扣发工资予以陪偿，并予以解雇。
    9. 回去未成当日生产任务的班组或工序无法上班，直至顺利完成，特定情况除外。
    10.未经允许，任何员工严禁带小孩和外人进入车间，违者对当事人。
    11.生产中严禁聊天说道苦笑、看电视看书，不许会客、打电话、吃零食、睡，严禁擅自返回生产岗位，严禁在产品上挤、蹲、踩、挥。
    12.上班必须佩带工号牌，不得违法乱纪，涂改工号牌。
    13.不得横跨或趴在任何机械部位，不得随意拆毁、停下设备，不得擅自收纳一切电器设施和控制柜、控制器箱，崭新加装的各种设备未经测试、试转，严禁擅自停下。
    14.严禁擅自动用各类消防器材，或在消防设施附近堆放其它物品。
    15.严禁在生产区内随意采用临时电线，如果急需采用，须经主管人员核准，并由电工王师傅，用后应当及时按期限拆毁。
    16.各车间卫生由各车间负责打扫，设备、桌凳及半成品要摆放整齐。
    17.操作方式机器必须二要努力做到人离关机，设备停止使用时必须及时阻断电源。
    18.中午、下午和加班下班车间负责人负责关好门窗，锁好车间大门，关闭总电源。
    本制度从即日起已经开始实施，在实施过程中辨认出遗漏，公司将颁布附件做为补足，附件和本制度存有同样的效力。