教育集团工作总结 - 个人工作总结
发挥公办教育集团核心校作用，推进区域优质教育平衡开展
——**小学公办教育集团工作总结
**区教育局曾先后组建了打一小学教育集团、**小学教育集团，带动了一些普通校的开展。新《义务教育法》公布后，**区教育局更加关注素质教育的优质平衡开展，又组建了**小学公办教育集团。经半年筹备，本集团于今年4月正式成立。她由**二小学、**小学分校〔原河间路小学与双阳路小学合并而成〕、二联小学、凤城新村小学四所小学组团成立，其性质为非事业法人、非企业法人、非社团法人的公办学校教育开展联盟体，承受**区教育局统一领导。本集团成立以来，紧紧围绕“骨干交流，教研共建，特互补，文化共建”十六字办学方针，在推进区域优质教育平衡开展过程中做出了一些成绩，积累了一些经历，也遇到了一些问题，很有必要在今天的“**区教育组团式开展工作推进会”上做个交流，敬请各位专家指导！
1、骨干交流，优质资共享。
名校最大的教育资就是骨干老师资，实现集团内部骨干老师流动是公办教育集团的重要任务
之一。我校派遣五位老师到分校支教，担任一年级四个班的班主任和语文、数学教学工作，一去就是三年，且每年派遣一批。其中我校的教诲主任李玮老师担任分校的校长助理，带着支教老师团队开展日常教育教学管理及教学质量监控工作，同时协助分校校长管理各学科的教学。分校同时派前五位老师到我校跟教，安排在各个年级组担任班主任及语文、数学教学工作。两校互派老师已形成制度，目前运作状况良好。分校一年级招生留住了绝大局部的地段生，满足了薄弱学校地块学生享有名校教育资的需求，总体来说，降低了择校热度。分校党政领导对支教老师关爱有加，积极营造良好的工作环境和教育教学研讨气氛，尤为幸喜的是：他们还专门为每一个支教老师制作了班级管理、课堂教学的影视专辑，在班主任工作推进会上播放，请支教老师现场讲述教育故事，各有侧重地介绍《班主任工作手册》的使用、班级文化环境建立、播送体操的训练、家校互动的体会、一年级学习准备期的工作经历等，进一步放大教育资，鼓励班主任的常态工作要贴近新标准，迈上新台阶。交流到控二的老师融入各年级组，带班、教学不甘落后，工作成绩也很突出，在学校教学调研、组内循环课交流以及流动循环红旗评比中均走在年级组前列。原先最大的忧虑是：老师每年流动，是否影响核心校的质量？如今看来这种担忧是多余的。
2、教研共建，课程改革同行。
在公办教育集团各成员单位之间，我们逐步落实常态下的教学研究工程。为聚焦学科教学，扎实有效地开展观课评课研究，九月份，召集集团所有语文老师在二联小学多功能厅听取特级老师卞贤俊语文教学观课评课辅导报告。十月份，在控二小学低年级教学区召开了一年级准备期教育教学实验阶段性成果汇报会，先由控二小学副校长顾晓云作专题介绍，再由我校一年级老师交流经历，最后各校教诲主任和老师代表互动研讨。十一月份，在控二分校举办数学新理念、新教材、新教法课堂教学研讨会，由我校李玮老师开讲座，青年老师储雯黎公开教学，集团所有数学老师参加研讨，区教研员陈老师做点评。十二月份，在凤城小学举行集团成员单位班主任工作推进会，由我校德育名师——**市十佳班主任标兵王律言老师做班主任工作经历交流。除此之外，本集团还借助控二小学名师培养基地活动，邀请**市特级老师、**市教研员和名师高研班学员开展“与课改同行，与名师互动，在理论中成长”大型研讨，公办教育集团各成员单位均派遣骨干老师参与研讨，收获良多。教育集团各成员单位的党政领导有力的支持教研共建活动，确保共建方案的有效落实。
3、特互补，校本课程多元
公办教育集团各成员单位均有自己的办学特，实现集团内部的办学特互补是我们共同的愿望。十一月份，我们举办控二公办教育集团“特互补”工程成果展示会，各校党政对此举投入大量精力，他们先在各校分头准备，组织兴趣特长生展演自己的作品，然后在我校科技楼布置展台、展板，提供特工程作品，组织特长学生活动。如：控二小学的创造教育、科技教育、知识产权教育、科学院小院士小创造等；分校展示现代信息教育成果，组织学生现场拍摄、制作媒体等；二联小学展示绿环保教育和家庭德育教育成果等；凤城小学展示了集邮教育成果等。**市创造教育学会、**区教育局、教育学院领导以及有关科室的领导和专家应邀参加了这次展示会。凤城小学为本次活动提供了首日封，各校都组织了老师和学生到现场观摩互动。我们想在此根底上进一步完善各校校本课程，为**区拓展型课程的开发与研究做出应有的奉献。特互补还需要名师引领，特教老师跟进。控二小学的两位特级老师带头到集团成员单位走教。周中梁老师每周一次到二联小学授课，开设《小小造船师》校本拓展型课程，并辅导该校的科技教育，带教科技类老师。卞贤俊老师每周一次到分校授课，开设五年级《诗化语言》校本拓展型课程。分校老师听走教老师的常态下的课堂教学，并现场录制课堂教学盘片，积累教学资。