安全生产目标责任书15篇
安全生产目标责任书1
  一、职责
  (1)通用安全生产职责
  1.贯彻公司“以人为本、遵章守纪、关爱生命、安全发展”的安全生产方针，结合工作实际，贯穿到生产、经营、服务各项活动中;
  2.完善部门规章制度，落实岗位责任制;
  3.提倡员工团结合作、不断进取，积极创新、持续改进，促进公司安全发展;
  4.对本部门员工安全生产业绩进行考核、评价;
  5.对所管辖区域带队检查，配合整改部门做好整改工作;
  6.每月至少召开一次安全生产例会，做好会议记录，上报给安全主管部门;
  7.协助安全教育培训归口部门，做好本部门人员的安全生产教育培训工作;
  8.协助安全管理部门做好本部门危险源辨识工作;
  9.参加安全生产委员会综合大检查，提出合理化建议。
目标责任书
  (2)资金财务部经理安全生产职责
  1.对资金财务部安全工作负直接领导责任，做好财务管理的安全防范工作;
  2.协助安全管理人员做好安全生产投入计划，给予资金保证和落实，监督安全生产资金专款专用;
  3.安全生产资金投入或者安全费用，应当专项用于下列安全生产事项：
  ①安全技术措施工程建设;
  ②安全设备、设施的更新和维护;
  ③安全生产宣传、教育和培训;
  ④劳动防护用品配备;
  ⑤安全生产事故应急援救演练;
  ⑥应急援救队伍建设或者援救服务;
  ⑦其他保障安全生产的事项。
  4.确保安全生产事故隐患治理、整改措施的费用;
  5.确保公司伤亡事故发生后的费用保障，并负责审核事故处理费用的支出情况;
  6.协助安全管理部门落实兑现安全奖励和惩罚事宜。
  二、目标
  资金财务部重伤事故为0;
  资金财务部火灾事故为0;
  资金财务部无责任交通事故;
  资金财务部事故隐患整改率98%;
  资金财务部安全生产培训率100;
  三、奖惩考核办法
  依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。
  四、说明
  分管安全负责人和资金财务部经理签订安全生产责任书，资金财务部经理逐条完成履职和目标，由安全生产领导小组年终进行考核。
  资金财务部经理签字：
  分管安全负责人签字：
  年月日
安全生产目标责任书2
  安全责任目标：
  1、员工必须执行“三不伤害”(即：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害)。
  2、新进员工必须经过公司“三级”(入厂教育、车间教育、班组教育)安全教育，经考核合格后方能上岗工作。
  3、各岗位要严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度，记录清晰、真实、整洁，并保持作业场地清洁。
  4、日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。
  5、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，有权拒绝各种违章指挥。
  6、自愿接受安全教育，不断提高安全操作技能，以满足安全生产的需要。
  7、认真做好设备的保养和维护，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录。
  8、按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况，发现不安全隐患要及时处理，不能处理的要及时上报。
  9、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施及工、器具是否完好。
  10、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和防护、消防器材。
  11、因工作失职，造成生产事故，自愿依法按章接受公司的处理。
  本责任书一式二份，甲乙双方各执一份。有效期自20__年x月x日至20__年x月x日止
  甲方： 乙方：
  签字： 签字：
  20__年x月x日 20__年x月x日
安全生产目标责任书3
  为加强公司内部安全生产工作的领导，以高度的政治责任感和求真务实的工作精神加大安全生产的管理和监察力度，确保公司内部安全与稳定，依据《北京市商业零售经营单位安全生产规定》、《企业事业单位内部治安保卫条例》及相关法规，制定本责任书。
  一、指导思想
  (一)公司内安全生产管理工作坚持以人为本的原则，贯彻安全第一、预防为主的方针，把预防安全生产事故放在安全生产管理工作的首位。杜绝所有安全生产事故的发生，把隐患消灭在萌芽状态。