工程项目目标管理责任书
工程项目目标管理责任书1
  为进一步落实公司内部经济目标责任制，规范施工项目管理，确保工程项目工期、质量、安全、文明施工等生产经营目标的完成，全面履行公司与业主签订的工程施工承包合同。根据公司相关规定，经公司与各施工负责人双方协商，特签订此《工程项目经济目标责任书》，双方共同遵守执行。
  一.签约双方名称：
  二.工程项目名称：
  三.工程造价：
  四.承包范围和内容：公司与业主所签订合同规定的全部内容。
  五.项目工期：
  按与项目部工程施工承包合同规定的工期要求。
  六.承包方式：按照公司下达的责任成本预算费用全额承包，独立核算、确保上缴、超奖亏罚。
  七.责任期内主要考核指标：
  1.目标利润：目标利润以公司下达的责任预算规定的利率为准。
  2.工程质量：杜绝质量事故;工程一次验交合格率100%;完成公司创优计划。
  3.安全生产：杜绝生产安全一般及以上事故、因公重伤事故;汽车行车主要责任重大及以上事故;特种设备严重及以上事故;火灾一般及以上事故。
  4.项目工期：按项目合同工期完成。
  5.标准化工地创建：按公司标准化工地建设实施办法组织施工，实现公司确定的创建目标。
  6.员工收入：确保员工正常收入，不拖欠员工工资。
  7.精神文明：不出现政治事件、违法乱纪案件、治安案件或员工上访事件等。
  八.考核办法：
  项目完工后，项目部应将本项目承包指标完成情况报公司工程部备案。公司按照公司内部岗位职责和相关考核目标进行有效考核。
  1.考核工资构成：
  基本工资+外出补助+绩效工资(包括安全、收益、质量)
  2.工资标准：
  基本工资：3000元/月
  外出补助：1000元/月
  绩效工资：1000元/月
  绩效工资1000元为最低标准，其余的月绩效工资为纯利润的1%。
  3.其他说明
  安全与质量绩效为一票否决制。若因负责人责任不到位，工地发生一次重大安全、质量事故，安全绩效为零。
  九.责任书有效日期：
  本责任书有效期自工程施工合同生效之日起至项目部工程审计决算完成之日止。
  十.其他事项：
  1.责任期内如发生重大情况变化时，双方另行约定;
  2.责任期内项目承包集团成员有变化时，公司对考核对象进行相应调整;
  3.本责任书签订后，任何一方不得擅自变更或解除其中的内容;
  4.本责任书的最终考核结果由公司人力资源部记入档案，作为承包集团成员任用、评先的重要考核内容。
  5.本责任书一式四份，被考核方执一份。其他三份，分别由公司工程管理部、财务会计部和人力资源部保管。
  武威顺达实业有限公司施工负责人：
  考核方：
  承包方：
  __年__月__日
工程项目目标管理责任书2
  甲方：
  乙方：
  为加强建设工程项目管理，充分调动项目管理人员的积极性，保证全面履行甲方对建设单位的承诺，实现工期、质量、安全、文明施工等各项管理目标，提高经济和社会效益，依据《合同法》甲方将本工程委托给乙方组织施工，经甲乙双方协商一致，签订本责任书，严格遵照执行。
  一、工程概况
  1、工程地点：
  3、工程名称：
  4、工程合同价款：综合单价元/㎡，工程款总计约工程量结算。
  5、建筑面积与工程结构：建筑面积___㎡，砖混结构。
  6、工程内容：图纸范围内的所有工程。
  7、工期：按甲方要求工期。
  8、承包方式：固定总价。
  二、管理方式：
  甲方对该工程实施全过程宏观控制与管理。乙方根据甲方法定代表人授权范围，对工程实施综合施工管理，自主经营、自负盈亏，承担甲方与建设单位所签订合同中规定的承包人的全部责任和义务，承担相应的经济和民事责任。
  三、资金管理
  1、乙方对该工程拨付的款项必须实行专款专用，不准挪用;工程施工期间甲方不垫付工程人工、材料、机械等各种款项。
  2、乙方要严格按照甲方财务制度和规定建立各类台账，合理规避各种风险，否则由此产生的后果均由乙方承担。
  四、工程质量与保修
目标责任书  1、工程质量等级：合格
  2、乙方在施工期间必须加强工程质量管理，保证质量等级的实现，达不到质量等级视为违约，乙方向甲方支付工程总价款5‰的质量违约金，建设单位给予的和返工等损失均由乙方承担。
  3、在保修期内，乙方不及时保修，甲方有权安排人员进行保养，其所需费用从乙方应得款项中扣支(另加10%的管理费)。
  4、保修金按甲方与建设单位签订的合同执行，保修期满、建设单位返还后退还乙方。
  五、安全生产与文明施工
  六、工期管理
  乙方要按建设单位或甲方规定的工期保质保量按期完成，建设单位给予的提成或拖延工期的奖罚均由乙方承担。
  七、人力资源管理
  1、乙方对新进场的工人必须进行上岗前的培训和教育，对需办理上岗证的人员，必须按规定办理上岗证，做到持证上岗，对未经教育或无证者不准上岗，否则，由此造成的后果均由乙方承担。
  2、严格执行用工管理制度，对临时性用工及时到公司人力资源部门办理有关手续，其工资、劳保、福利等费用均由乙方承担，否则按私招乱雇处理，由此造成的所有后果均由乙方承担。
  3、工程款拨付后，乙方首先保证工人工资的发放，不得无故拖延工人工资，否则，甲方有权从乙方工程款中直接扣除所拖欠工人工资，因乙方工资发放不及时出现上访等事件，每发生一次乙方向甲方支付10万元的信誉补偿金。
  八、乙方权利和义务：
  九、合同的解除
  如出现下列情况之一甲方可撤销本责任书，另行委托他人管理该工程：
  1、工程施工过程中，出现了乙方未能实现主要责任指标的情况;
  2、乙方没有全面履行第八条中约定的职责，管理混乱，经甲方考核，认为难以完成承包指标;
  3、严重违反甲方的企业管理制度，经批评教育未能改正;
  4、违法、违规经营，造成恶劣影响的;
  5、建设单位和甲方均认为乙方不称职的;
  十、甲方对乙方的除必须现金支付的外，均从乙方工程款中扣支。
  十一、本合同未尽事宜按甲方与建设方签订的《建设工程施工合同》及甲方下发的文件规定执行。