安全生产目标管理责任书1
为安全使用叉车，杜绝叉车安全事故，确保安全生产目标的实现,根据公司安全生产和设备使用管理相关规定，与叉车操作员签订安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书。
一、岗位职责
1.叉车必须树立服务生产的观点，听从车间主任和公司专门人员的指示，忠于职守，热爱驾驶。
目标责任书2.加强业务学习，不断提高驾驶业务水平，掌握叉车性能、结构、原理等知识。正确使用叉车，确保叉车安全、稳定地运行。
4.本班工作结束后，对叉车进行清洁、擦拭。冬季应及时排干冷却水，并移交叉车正常工作。
5.做好日常保养和定期保养工作，配合维修人员对自己的叉车进行检查和维修，参与使用的叉车的维修和验收。
6.严格遵守公司各项管理制度，认真执行交接班制度，完成领导交办的任务。
7.严禁在工作现场使用叉车超速、超性能。叉料时，应小心搬运，适度驱动。严禁进行高速、打击方向等不当操作。
8.将叉车操作过程中出现的异常现象及时告知车间主任，以便及时发现异常原因。如果是小问题，叉车操作人员可以自行修复。叉车操作人员不能维修的，由公司特别经理通知维修操作人员进行维修。
9.因叉车工人不爱护车辆、不进行值班检查、螺钉松动、缺水缺油造成机械损坏，造成的经济损失，由值班叉车工人直接赔偿。
10.如叉车未经过认真检查和检验，交接班后的叉车故障由接任者承担。
11.叉车在操作过程中，注意行驶路线上的硬物和尖锐物，防止轮胎划伤等人为事件的发生。
如果不是叉车工人造成轮胎报废的，叉车工人应赔偿。
12.叉车作业人员在作业过程中应注意人身安全，因违规操作造成的人员伤亡或机械损坏，直接责任在值班的叉车作业人员。
二、教育培训
1.严格执行操作规程，确保行车安全；
2.积极参加生产技能、安全知识和规章制度的培训，培养严谨的工作作风；
3.根据安全监管规定，定期检查和审核作业许可证。
三、考核、奖惩
1.年内，公司将按照《安全考核与奖惩制度》对上述目标进行考核。那些达到目标要求的人将受到表扬和奖励。对不符合目标要求的,视情节轻重予以处罚。
2.认真履行法定义务，完成年度目标，可被评为安全生产先进个人。
3.对不符合考核标准的个人，实行一票否决，公司取消其进阶考核资格
4.如叉车操作人员违反上述规定，造成货物、财产损失或人员伤亡的，应按公司有关规定，视情节轻重予以处罚和赔偿，直至追究法律责任为止。班组长签字：叉车操作员签字：
日期：日期：
安全生产目标管理责任书2
一、安全生产职责：
1、认真贯彻国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针；深化安全生产的“双基”工作。
2、认真贯彻公司质量、环境、职业安全健康“一体化”管理方针：诚信守法，科学管理，精心施工，顾客满意，以人为本，预防为主，保护环境，追求卓越。
3、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。
4、了解、熟悉国家有关安全产品的技术规范、标准，从质量管理上对项目部的安全负责。
5、按要求开展各项安全检查和活动，对项目部的工程质量进行监督。
6、负责对项目监视、检测、分析项目及使用设备、仪器、仪表进行管理，制定安全操作规程和规章制度。
7、对作业过程中监视和测量设备、作业场所的各类仪器、仪表
定期检维修，确保精度和灵敏度。
8、对关键生产装置和重点生产部位的易燃、易爆物料和有毒有害物料分析，必须准确及时。
9、负责对本部门新工人进行三级、员工换岗的安全教育考核，并做好相关记录。
10、要经常对所属各岗位进行安全检查，及时查处事故隐患和违反安全规程的行为，保证安全生产。
二、目标：
1、安全事故发生率为零。
2、不发生严重分析质量事故，将分析差错率控制在最低水平。
3、不发生工程质量安全事故。
4、设施设备完好运转率100虬
5、重大危险源按要求辨识率100虬
6、监视和测量设备送检及时率100%。
三、奖惩办法：
1、年内项目部将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，项目部视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为安全工作先进集体。
3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，项目部给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，项目部
将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。
部门负责人签字： 日期：
安全生产目标管理责任书3
根据安全生产、环境保护有关规定，结合车间的生产实际情况,车间与员工签订《安全生产责任书》和《环境保护责任书》，把安全、环保责任落实到每位员工，与其签订安全、环保责任书。
一、必须做到安全生产，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，努力学习业务、安全知识，提高自己的操作技能。
二、安全生产要求
1.自觉检查单位安全工作，判断和处理生产过程中的异常情况,发现隐患及时处理。发现事故隐患或其他无法处理的不安全因素时,应立即报告现场安全生产管理人员或车间负责人。
2.当发现直接危及人身安全的紧急情况时，员工有权在采取可能的紧急措施后停止作业或者撤离作业场所。
3.员工在操作过程中，应严格遵守车间安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
4.员工应当接受安全生产教育培训和安全应急演练，掌握本单位工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
5.对车间安全生产工作中存在的问题进行批评和报告；有权拒绝非法指挥和强制冒险作业。
6.认真落实交接班制度，接班前仔细检查岗位设备、安全设施是否完好。
三、奖惩
1.预防轻微伤害事故的发生，确保全年不发生严重伤害事故，对车间严重伤害事故进行研究和处理。
2.因违规操作（操作）造成事故的，一次50元。如果情况严重，将另行处理。
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