员工安全生产目标责任书6篇
员工安全生产目标责任书 1
  安全责任目标：
  1、员工必须执行“三不伤害”(即：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害)。
  2、新进员工必须经过公司“三级”(入厂教育、车间教育、班组教育)安全教育，经考核合格后方能上岗工作。目标责任书
  3、各岗位要严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度，记录清晰、真实、整洁，并保持作业场地清洁。
  4、日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。
  5、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，有权拒绝各种违章指挥。
  6、自愿接受安全教育，不断提高安全操作技能，以满足安全生产的需要。
  7、认真做好设备的保养和维护，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录。
  8、按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况，发现不安全隐患要及时处理，不能处理的要及时上报。
  9、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施及工、器具是否完好。
  10、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和防护、消防器材。
  11、因工作失职，造成生产事故，自愿依法按章接受公司的处理。
  本责任书一式二份，甲乙双方各执一份。有效期自20xx年x月x日至20xx年x月x日止
  甲方： 乙方：
  签字： 签字：
  20xx年x月x日 20xx年x月x日
员工安全生产目标责任书 2
  一、安全管理措施
  1.坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的基本方针，深入、全面落实“一岗双责”职责制以及谁主管谁负责，严格贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》、《危险化学品安全管理条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《安全生产违法行为行政处罚办法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》以及《重庆市安全生产监督管理条例》等法律法规和市、区政府关于安全工作决定以及企业《安全生产管理制度》等规章制度。
  2.根据安全工作要求，各单位应将安全生产任务落实到工段、班组、职能人员和操作人员，建立和完善班组分工协作机制。落实安全生产制，层层签订安全工作目标职责书，逐级检查考核，奖惩分明。
  3.严格遵守安全工艺规程和安全技术操作规程以及企业制定、修订的《安全管理制度》，以工艺过程的安全性以及危险作业的安全性为重点，认真进行对生产过程危险性的分析和
评估工作，以及工号关联作业合理分工协作，确保网络化、多层次监护。进一步完善企业安全检查表，并严格执行。
  4.加强重大危险源、危险化学品、化工过程工艺安全以及各类危险作业的安全管理，异常要做好工作变动时段的安全管理包括开停车、检修过程、交叉作业及其它变动情景下的作业，进一步完善事故应急救援预案，做好重大危险源和重要岗位的现场应急处置方案的完善和演练工作。确保已投入的安全应急设施完好，处于良好状态，不断提高生产系统的本质安全水平和本单位的安全管理水平。
  5.加强技术改造、工艺设备设施等变更过程的监督管理，确保变更过程安全。
  6.加强监控化学品管理，抓好基础管理工作，建立健全各项原始记录和台帐及物料衡算，做好理解国际核查的各项工作。
  7.根据企业安全标准化工作要求，持续深入地全面完善单位内部相关工作并切实抓好落实工作，构成日常性、规范性的习惯。
  8.按照企业管理手册的要求把职业健康安全管理和安全标准化工作与综合系统的管理结合
起来，落实全过程风险管理，抓好职业健康安全体系的建设和完善工作，不断改善安全管理绩效。
  9.安全生产措施、整改、安全科技的阶段性任务和规划，企业以文件形式逐步下发。厂部将考核各单位在安全措施整改、安全科技的实施全过程中的自身安全以及工作进度和质量。
  二、安全生产组织人员保证体系：
  1.合理作好安全生产人员组织安排，切实保证安全生产的最低在岗人数;
  2.严格执行安全生产人员监控监护制度：
  ①四班三运转倒班制和常白班工作制，保证全天候的安全运行。
  ②各级各类人员日常驻厂制，保证中夜班安全生产及各类问题及时处理。
  ③双休日、国家法定节假日各类人员值班制，保证双休日、节假日安全生产工作正常进行。