为提高公司预防和控制新型冠状病毒感染肺炎的能力和水平，切实保障全体员工的身体健康与生命安全，维护公司正常的工作、生活秩序，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规和规范性文件，结合《公司疫情防控工作方案》，特制定日常办公管理制度。
抗击疫情，从我做起！望全体员工认真贯彻落实，在确保顺利抗击疫情的基础上，逐步恢复公司正常的工作、生产和生活秩序。
一、组织领导机构
成立公司疫情防控工作办公室（以下简称“公司防控办”）。
组长：经理
副组长：副经理
成员：各部门负责人
公司防控办在公司疫情防控工作领导小组及其办公室（以下简称“公司防控办”）的指导下，负责组织协调公司防控工作，督导检查各部门落实防控工作要求和疫情防控期间各项管理制度。
公司各级领导干部要高度重视疫情防控工作，层层落实责任，逐一摸排员工信息，随时掌握员工动态，引导员工配合疫情防控，掌握防控知识，做好科学防护。
二、人员岗位职责
（一）部门负责人职责
1、细化部门防控应急预案，负责本部门各项防控工作的落实工作；
2、负责员工的防护知识教育、安全管理工作，督促员工养成良好习惯，抓好个人防护；
3、督导检查本部门员工对各项制度落实情况，及时纠正员工不当行为；
4、负责将公司的防控公告及时下发给每位员工，监测本部门员工舆情，确保员工不信谣、不传谣；
5、督促做好本部门卫生防疫和消毒工作，重点关注每日员工健康状况情况，对出现疑似病例等突发情况要及时正确处置。
（二）公司员工职责
1、员工是自身健康安全的第一责任人，要认真学习《新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指导手册》
，做好个人防护工作。
2、上班期间所有员工必须佩戴防护口罩；
3、上班时间严禁串岗，如因工作需要必须多人同时作业的，尽量保持安全距离；
4、严禁人员聚集闲谈，聚集就餐；
5、废弃口罩、餐盒放置于公司指定地点;
6、办公室人员应做好对公用办公设备、固定电话的消毒工作；
7、做好工作区域的通风，期间同事们应做好保暖工作；
8、打喷嚏捂口鼻，慎揉眼。
9、饭前、如厕后需洗手，接触公共设备后要洗手，洗手应严格按洗手六步法执行；
10、下班后需外出的请佩戴防护口罩，家中做好通风，本人及家人尽量不要去人员密集场所，与人保持安全距离，不握手，不聚会。
三、日常管理制度
（一）人员健康管理制度
1、各部门对本部门员工身体状况等信息实行“日报告”，工作期间一旦有发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困难、腹泻、结膜炎等可疑症状，应在做好防护的前提下立即就医，按照医疗要求执行后续安排，并报公司防控办联系人。
2、未佩戴口罩的人员严禁进入公司。工作期间，公司员工和服务人员要主动规范佩戴口罩，不随意走动串岗，尽可能减少面对面工作交流，保护自己与他人。
3、减少接收快递和外卖，确需接收的，应在公司外拆开包裹，并将外包装放置在楼外垃圾桶。
4、员工上下班尽量采取自驾、骑行、步行等方式，减少公共交通出行；如必须乘坐公共交通工具，务必全程佩戴口罩，做好个人防护。
（二）办公区出入管理制度
1、公司对办公区实行封闭管理，严格执行“一人一码”制度并检测体温。经测量员工体温高于37、2℃的，由公司防控办将情况进行记录并上报，本人应回家观察休息。必要时，在做好个防护工作的前提下，到市指定发热门诊进行复查，按要求做好隔离。
2、前台需加强进门登记管理，杜绝外部人员混入公司。
3、不得带亲友进入公司；访客必须接受体温测量并登记出发地、交通工具等信息；受访人员接待访客期间，双方应佩戴口罩、保持1米以上距离、控制时间；访客在前台处经测量体温高于37、2℃的，由前台登记姓名和，建议其立即到发热门诊进行复查。
4、尽量避免出差，如员工必须出差的，应严格做好各项防控措施，要每天进行跟踪监督。
（三）办公会议管理制定
1、疫情防控期间，公司减少会议数量，特别是现场会议数量，优先采用视频、电话会议形式。
2、减少参会人员规模，缩短会议时间，座位之间至少间隔1米，参会人员必须戴口罩，会议时间每超过1小时通风1次。
3、会议结束后，对会议室及设施等实施消毒。
（四）餐饮保障管理制度
1、公司实行分餐方式，在岗员工在各自工位上就餐。
（五）卫生防疫管理制度
1、办公区域工作时间要加大通风换气频次，通风时员工应注意保暖。
2、每天定时对公司出入口、走廊、楼道、门厅、卫生间等公共区域进行消毒。
3、每天上班前对办公室内进行消毒。办公电话、电脑键盘、鼠标、门把手等，每日用75%酒精擦拭。
4、公司统一在前台大门外设立废弃口罩收集点，所有员工必须定点丢弃，由清洁人员统一收集等待政府部门回收。
（六）公务用车管理制度
1、尽量减少公务用车出行。特殊原因确需出行的，升级审批管理，部门用车由公司分管领导审批。司乘人员均应全程佩戴口罩。
2、公务用车每次使用后均应进行车内及门把手消毒，实行“一客一消毒”。
3、公务用车赴医院等场所后，应进行多次消毒确保安全。
（七）外来人员管理制度
1、建立探访人员登记台账，外来人员（除应聘人员外）来公司前应提前联系确认，非必须情况，所有
工作通过电话、沟通解决。
2、所有外来探访人员应佩戴医用外科口罩，在前台处接受体温测量，如探访人员有新型冠状病毒感染的可疑症状，应拒绝其探访。
3、快递人员严禁进入公司，所有快递收发由前台统一负责。
全体员工尤其是领导干部要正确认识当前形势和任务，强化“疫情就是命令，防控就是责任”的使命担当，同舟共济、科学防治。
【篇二】抗击疫情期间各岗位工作职责
疾病预防控制机构简称疾控部门，它的的职能是传染病、地方病、慢性非传染性疾病、寄生虫病等疾病的预防与控制，免疫规划实施，突发公共卫生事件应急处置，疫情报告及健康相关因素信息管理，公共卫生健康危害因素监测与干预，实验室检测分析与评价，健康教育与健康促进，技术管理与应用研究指导以及人员培训。
具体职责如下：
一完成上级下达的疾病预防控制任务，负责辖区内疾病预防控制具体工作的管理和落实；负责辖区内疫苗使用管理，组织实施免疫、消毒、控制病媒生物的危害；
二负责辖区内突发公共卫生事件的监测调查与信息收集、报告，落实具体控制措施；三开展病原微生物常规检验和常见污染物的检验；
四承担卫生行政部门委托的与卫生监督执法相关的检验检测任务；
五指导辖区内医疗卫生机构、城市社区卫生组织和农村乡（镇）卫生院开展卫生防病工作，负责考核和评价，对从事疾病预防控制相关工作人员进行培训；
六负责疫情和公共卫生健康危害因素监测、报告，指导乡、村和有关部门收集、报告疫情；七开展卫生宣传教育与健康促进活动，普及卫生防病知识。
疾病预防控制机构需要履行什么职责?
1、负责为学校和托幼机构开展传染病疫情等突发公共卫生事件防控、疫情监测与报告工作提供技术支持，并定期到学校进行经常性的技术指导；
2、负责对学校或托幼机构发生的传染病疫情等突发公共卫生事件开展流行病学调查工作，并提出防控措施与建议；
3、协助学校和托幼
机构对其全体师生进行传染病防控、疫情监测与报告相关知识的宣传与培训；4、负责及时将涉及本地区学校和托幼机构传染病疫情等突发公共卫生事件信息告知学校和托幼机构，并指导学校和托幼机构具体落实传染病防控措施。
卫生防疫主要的职责是什么
卫生防疫人员职责1、在院长领导下，分工负责卫生防疫工作。
2、掌握卫生学，流行病学，健康检查，疫情统计工作。
3、根据防疫，按要求标准，完成各种预防接种、建册、卡证合格率达到100%。
4、做到计免、传染病、寄生虫和地方病防治工作，对“两管五改”进行技术指导，协助卫生监督部门开展卫生监督管理工作。
5、开展多种形式的健康教育，普及健康知识，提高人的自我保健能力和健康水平。
6、新生儿出生后一个月建卡，建卡率达100%，麻疹活疫苗接种率≥98%，脊髓灰质炎疫苗接种率≥90%，白百破疫苗接种率≥98%，卡介苗接种率≥98%，一周岁儿童乙肝疫苗接种率
≥95%，乙肝疫苗24小时接种率75%。7、指导集结机关、学校、居民、饮食业的卫生工作开展宣传教育，培训村级防疫员，不断提高防疫治病的水平。
县级疾病预防控制中心的主要职责是什么
县级疾病预防控制机构主要职责为：
（一）完成上级下达的疾病预防控制任务，负责辖区内疾病预防控制具体工作的管理和落实；负责辖区内疫苗使用管理，组织实施免疫、消毒、控制病媒生物的危害；
（二）负责辖区内突发公共卫生事件的监测调查与信息收集、报告，落实具体控制措施；（三）开展病原微生物常规检验和常见污染物的检验；
（四）承担卫生行政部门委托的与卫生监督执法相关的检验检测任务；
（五）指导辖区内医疗卫生机构、城市社区卫生组织和农村乡（镇）卫生院开展卫生防病工作，负责考核和评价，对从事疾病预防控制相关工作的人员进行培训；
（六）负责疫情和公共卫生健康危害因素监测、报告，指导乡、村和有关部门收集、报告疫情；
（七）开展卫生宣传教育与健康促进活动，普及卫生防病知识。
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