关于通知发布人力部门由董事长直接管理的通知
案例一：
为适应公司经营战略发展的需要，经公司董事会的会议决议，决定对刘XX进行人事任命，具体人事任命公布如下：
  原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。
  以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。
  特此公告!
  XXXX有限公司
X年X月X日
案例二：
根据公司发展需要，X年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者角也有所变化。为更好衔接各级管理工作，经公司董事会公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下：
  任命李XX为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。
  任命王XX为公司运营总监，负责运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。
  任命孙XX为公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。
  任命张XX为公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。
  任命苏XX为公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的'审核、审查工作，保障财务会
人事任命通知计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。
  以上人员任命自X年X月X日起生效，隶属于总经理管理团队，协助公司董事长开展公司各项经营管理工作。
  特此通知!
  XXXX有限公司
  X年X月X日