人事变动通知组织架构调整通知
尊敬的各位员工：
我们希望通过此信向您宣布一项重要的人事变动及组织架构调整。经过认真考虑和充分讨论，公司决定进行一系列的调整来适应市场的发展和公司未来战略的需要。以下是具体的调整方案：
1. 领导层调整
为了更好地发挥和整合各位领导层的能力和资源，公司决定对领导层进行相应的调整。根据此次调整，我们任命张总为新任总经理。张总在公司多年的工作经验和出的管理能力使他成为这一职位的理想人选。我们相信，在张总的领导下，公司将进一步提升绩效，并取得更加出的业绩。
2. 部门调整
在组织架构方面，公司决定进行一些调整以更好地分工和配合各个部门的职责。具体的调整如下：
（1）市场部调整：为了提升市场拓展和销售业绩，市场部将分为两个新的部门，即市场拓展部和销售部。市场拓展部的主要职责是开拓新市场，挖掘新客户资源。销售部则负责与客户进行深入合作，提升销售额和市场占有率。
（2）人力资源部调整：人力资源部将更加专注于员工培训和发展方面的工作。为了更好地满足公司快速发展的需求，我们将设立一个全新的培训部门，负责为员工提供各类培训计划，以提升员工的专业技能和综合素质。
（3）财务部调整：为了更好地管理公司财务和资金，财务部将增设一个预算分析小组，专门负责预算编制和分析工作。这将有助于提高财务管理的效率和准确性。
3. 人事调整
此次组织架构调整还涉及到了一些员工的人事调整。公司已经根据各个部门的需求和员工的能力进行了综合评估，经过与相关员工沟通后，做出了一些人事调整的决定。具体的人事变动将在接下来的几天内陆续执行，并与相关员工进行一对一的面谈，详细介绍调整内容和工作职责。
我们相信，这次人事变动和组织架构调整对于公司和员工来说，都是一个新的机遇和挑战。虽然调整过程可能会带来一些短期的不适应和困惑，但我们坚信，随着大家的共同努力和良好的沟通协调，我们能够应对并适应这个变化，共同带领公司实现更高的发展目标。
请各位员工密切关注公司通知，并配合执行以上的调整方案。如果您有任何疑问或需要进一步解释，请随时与您的直接主管或人力资源部门联系。
最后，我们衷心感谢各位员工在此次调整过程中的理解和支持。相信有您们的鼎力支持，公司一定能够在未来取得更大的成功和进步。
谢谢！
祝好！人事任命通知
公司领导