公司管理人员人事任命通告（精选篇1）
因经营需要，公司决定对以下员工进行新的人事任命，现予以公布：
任命主管，考核期3个月，其主要职责为全面负责整个生产车间的正常运作，生产安排及现场管理，完成公司下达的各项任务；请生产部各位同事服从主管安排，齐心协力，保证快速优质地完成生产任务。
原主管任命工程部主管，主要负责生产技术，产品开发，兼管售后服务等技术工作。
人事任命通知 本任命即日起生效。
特此通告！
__市__有限公司
__月__日
公司管理人员人事任命通告（精选篇2）
根据公司发展需要，__年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者角也有所变化。为更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下:
任命_______为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命_______为公司运营总监，负责运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命_______为公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。
任命_______为公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。
任命_______为公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。
以上人员任命自____年____月____日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。
特此通告!
________有限公司
____年____月____日
公司管理人员人事任命通告（精选篇3）
因主管人员离职，现因工作需要，经公司管理人员提名，研究决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布：
1. 原DJ部主管刘__离职，现由楼面主管陈明慧兼管DJ主管一职，并履行该职务全部职责
2. 原前厅部主管王__离职，现任命杜__为前厅实习主管一职，主持该部门的日常工作
3. 楼面部由李__暂定实习领班一职，负责协助主管完成日常管理工作
备注：所任命实习主管，实习期为一个月，实习期内发放原职务薪水，另有职务津贴(职务津贴上报生效)
以上任命决定自发布之日起即开始生效，希望各部门及全体员工给予支持配合。
特此通告
总经理：
年 月 日
公司管理人员人事任命通告（精选篇4）
根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经管理层办公会议讨论、商
议决定，公司成立营业部门，管理公司原有 合作厅；对以下人员进行新的人事任命，具体如下：
原 部门区域经理 ，晋升为公司营业部门经理，负责营业部门的整体运营，策划、采购、新店选址、新店开张筹备。
任命 为营业部门副经理，负责营业厅的 接口工作，政策申请、执行，所有门店的日常后勤工作。
原城区营业厅店长 ，调到营业部门，负责营业部的人员培训及产品培训，门店体制起草、修改，任务下达、执行、监管。
以上任命自 年 月 日起生效，希望以上员工尽快转换角，继续发挥尽职尽责的精神，努力工作，在新的岗位上走出一片新的天地。
特此告知！
__集团有限公司
年 月 日
公司管理人员人事任命通告（精选篇5）
公司各部门、各分公司：
根据公司经营发展需要，经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下：
任命______女士为总经理助理，免去______女士______分公司总经理职务。
任命______先生为______分公司总经理，免去______先生________部门经理职务。
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