江西省产假规定是这样的：对于⽣育的夫妻，可以享受国家的规定的产假，然后本省再额外增加六⼗⽇的产假，除此之外，还给予男⽅⼗五⽇的护理假。也就是说江西省对⼥职⼯的产假是有增加的，⼥职⼯可以额外获得六⼗⽇的产假。
江西省是怎样的
的江西省产假规定是这样的：在⽣育后，除了可以享受国家的规定的，还可以额外享受六⼗⽇的产假，然后还可以享受丈夫的护理，因为也给予了男⽅⼗五天的护理假。
根据《江西省⼈⼝与计划⽣育条例》第四⼗三条的规定：”符合法律、⾏政和本条例规定⽣育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假六⼗⽇，并给予男⽅护理假⼗五⽇。假期和奖⾦照发，福利待遇不变。“
第四⼗四条的规定：”国家⼯作⼈员、事业单位和各类企业职⼯接受节育⼿术的，凭计划⽣育技术服务机构或者从事计划⽣育技术服务的医疗、保健机构的证明，可按照下列规定休假，假期⼯资、奖⾦照发，福利待遇不变：
(⼀)放置宫内节育器的，休假三⽇，七⽇内不安排重体⼒劳动;
计划生育假(⼆)取宫内节育器的，休假⼀⽇;
(三)结扎输精管的，休假七⽇;
(四)结扎输卵管的，休假⼆⼗⼀⽇;
(五)怀孕不满三个⽉施⾏计划⽣育补救措施的，休假⼆⼗五⽇；怀孕三个⽉以上施⾏计划⽣育补救措施的，休假四⼗⼆⽇。同时接受两种节育⼿术的，假期合并计算。遇特殊情况需要增加假期的，由县以上计划⽣育技术服务机构或者医疗、保健机构确定。施⾏节育⼿术确需护理的，经⼿术单位证明，给其配偶护理假，视为出勤。接受绝育⼿术者系农民、城镇⽆业居民、个体⼯商户的，由乡(镇)⼈民政府或者街道办事处、村(居)民委员会给予适当经济补助。“
同时根据《⼥职⼯劳动保护特别规定》第七条的规定：”⼥职⼯⽣育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天;⽣育多胞胎的，每多⽣育1个婴⼉，可增加产假15天。⼥职⼯怀孕未满4个⽉流产的，享受15天产假；怀孕满4个⽉流产的，享受42天产假。“
可以看出，江西省⼥职⼯的产假是增加了天数的，综合来看，⼥职⼯在⽣育后，可以享受158天的产假，其中难产的，可以享受173天的产假，⽣育多胎的，还可以多享受15天的产假，⽐如⽣育双胞胎的，可以享受173天的产假，即使流产了，也可以享受产假的。
的江西省产假是这样规定的：⼥职⼯⽣育⼩孩的，可以享受158天的产假，然后有其他情况的，还可以增加天数。因此江西省对⼥职⼯的产假是有额外增加条数的，对⼥职⼯来说，是⼀个⾮常好的现象，是有利于⼥职⼯的，对⼥职⼯是有好处的。
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