⼭东省产假规定是多少天
⽣孩⼦是⼈⽣中最⼤的事情之⼀。因此，不仅妈妈有产假，爸爸也是有陪产假的。下⾯我们就来看看2022年⼭东省产假规定。想了解更多关于⼭东省产假规定是多少天的知识，就跟店铺⼩编⼀起来看看吧。
⼀、⼭东产假多少天2022
1、⼥职⼯⽣育产假98天，合法⽣育的另延长产假60天。
2、⼥职⼯⽣育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天;⽣育多胞胎的，每多⽣育1个婴⼉，可增加产假15天。
3、⼥职⼯怀孕未满4个⽉流产的，享受15天产假；怀孕满4个⽉流产的，享受42天产假。
⼆、⼭东省产假规定2022
根据《⼭东省⼥职⼯劳动保护办法》(省政府令第322号)规定，⼥职⼯⽣育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天;⽣育多胞胎的，每多⽣育1个婴⼉，增加产假15天。
1、符合法律、法规规定⽣育⼦⼥的夫妻，依法增加⼥职⼯产假60天、给予男⽅护理假7天。
2、⼥职⼯怀孕未满4个⽉流产的，享受15天产假；怀孕满4个⽉流产的，享受42天产假。
3、⼥职⼯产假或者计划⽣育⼿术期间享受的职⼯⽣育保险待遇，按照国家和省有关规定执⾏。
4、⼥职⼯产假期满上班，⽤⼈单位可以给予1⾄2周的适应时间。
5、⼥职⼯产假期满，因⾝体原因不能正常劳动的，经医疗机构证明，按照国家有关病假的规定执⾏。
6、⼥职⼯哺乳未满1周岁婴⼉的，⽤⼈单位不得安排其从事国家规定的哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间或者安排其夜班劳动。
7、⽤⼈单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期⼥职⼯安排1⼩时哺乳时间;⼥职⼯⽣育多胞胎的，每多哺乳1个婴⼉每天增加1⼩时哺乳时间。
8、⼥职⼯每天的哺乳时间可以⼀次或者两次使⽤，哺乳时间不包括必要的往返路途时间;⼥职⼯从事有定额考核的劳动的，⽤⼈单位应当扣除其哺乳时间相应的劳动定额。
计划生育假以上就是店铺⼩编为你介绍的关于⼭东省产假规定是多少天的知识，希望对你有所帮助，如果还存在疑问，可以联系店铺律师为你解答。