陪护请假条(集合15篇)
陪护假请假条1
    单位领导
    你们好!
    我因家中妻子将要分娩,加上其身体状况不佳,急需家人在身边陪护,一时之间又无其他亲人在其身边,万般无奈只好请假回家照顾。情况来得突然,还望公司领导批准,感谢万分。
    请假人:
    日期:
    陪护假请假条2
    尊敬的领导:
    你们好!
    我因家中妻子将要分娩,加上其身体状况不佳,急需家人在身边陪护,一时之间又无其他亲人在其身边,万般无奈只好请假回家照顾。情况来得突然,还望公司领导批准,感谢万分。
    致此
    敬礼!
    请假人:
  2022年某某月某某日
    陪护假请假条3
    尊敬的领导:
    本人因妻子分娩在即,需要看护,特此请假回家陪产某某天(含公司规定之陪产假x天和事假X天),时间从x年x月x日到x年x月x日,共计X天。请领导批准。
   
    申请人:_______________
    ____年____月____日
    陪护假请假条4
    尊敬的领导:
    本人因妻子分娩在即,需要看护,特此请假回家陪产某某天(含公司规定之陪产假x天和事假X天),时间从x年x月x日到x年x月x日,共计X天。请领导批准。直接跟你们公司的人事
科说明情况,填一张特定的单子就可以了。这个假不用写请假条的。
    机关、企业事业单位工作人员晚婚晚育又领取独生子女父母光荣证的,女方产假为一百三十五日至一百八十日,男方照顾假为七日至十日。产假、照顾假期间,工资照发,不影响晋升。
    特此申请!
    申请人:
    陪护假请假条5
    尊敬的领导:
    本人因妻子分娩在即,需要看护,特此请假回家陪产某某天(含公司规定之陪产假x天和事假x天),时间从x年x月x日到x年x月x日,共计x天。请领导批准。直接跟你们公司的人事科说明情况,填一张特定的单子就可以了。这个假不用写请假条的。
    机关、企业事业单位工作人员晚婚晚育又领取独生子女父母光荣证的,女方产假为一百三十五日至一百八十日,男方照顾假为七日至十日。产假、照顾假期间,工资照发,不影响晋升。
    特殊请假条
    你们好!
    我因家中妻子将要分娩,加上其身体状况不佳,急需家人在身边陪护,一时之间又无其他亲人在其身边,万般无奈只好请假回家照顾。情况来得突然,还望公司领导批准,感谢万分。
    此致
    敬礼
    申请人:
  2022年某某月某某日
    陪护假请假条6
    陪产假请假条
    尊敬的学校领导:
    本人因妻子分娩,需要看护,特此请假回家陪产15天,时间从20某某年5月2日到20某某年5月16日,共计15天。请领导批准。
    请假人
  2022年5月2日
   
    陪护假请假条7
    单位领导:
    你们好!
    我因家中妻子将要分娩,加上其身体状况不佳,急需家人在身边陪护,一时之间又无其他亲人在其身边,万般无奈只好请假回家照顾。情况来得突然,还望公司领导批准,感谢万分。
    请假人:
    日期:某某年某某月某某日
    陪护假请假条8
    尊敬的学校领导:
    因本人妻子分娩在即,需要家人陪护照料,特向领导申请办理请假手续,根据《某某人口和计划生育条例》的有关政策,护理假合计25天,请假时间从20某某年某某月某某日至20月某某日止,20某某年某某月某某日按时返校上班,恳请领导批准。
    请假人:
    某某
  2022年某某月某某日
    陪护假请假条9
    尊敬的学校领导:
    因老婆预产期将至,根据相关文件精神,特向校领导请假。假期从20某某年某某月某某日算起,至20某某年某某月某某日止。请校领导批准为谢。
    此致。
    请假人:
计划生育假  2022年4月26日
    陪护假请假条10
    公司领导:
    本人妻子分娩在即,生育年龄为25周岁,且为计划内合法生育,男方可享受15个工作日的看护假。为了便于照顾妻子和孩子,现特申请休生育陪护假,自20某某年5月22日到20某某年6月10日共计15个工作日,请领导体谅批准。
    特此申请!
    申请人:
  2022年5月21日
    陪护假请假条11
    尊敬的领导:
    由于本人妻子分娩在即,需要看护,因此需请假回家陪产____天(其中包含国家以及公司规定的____天以及本人事假____天),时间从________年____月____日到________年____月____日,特请批准。
    请假人:
    日期:
    陪护假请假条12
    尊敬的领导:
    本人妻子刚分娩,生育年龄为27周岁,根据《某某省人口与计划生育条例》的相关规定,属于晚育,且为计划内合法生育,男方可享受10个工作日的看护假7天,加晚育3天)。为了便于照顾妻子和孩子,现特申请休生育陪护假,自20某某年某某月某某日到20某某年某某月某某日共计10个工作日(中间去除周末节假日),请领导体谅批准。 特此申
请!
    申请人:
    某某
    某某年某某 月某某 日
    陪护假请假条13
    公司领导:
    本人妻子分娩在即,生育年龄为28周岁,根据《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》的相关规定,属于晚育,且为计划内合法生育,男方可享受15个工作日的看护假。为了便于照顾妻子和孩子,现特申请休生育陪护假,自20某某年5月22日到20某某年6月10日共计15个工作日(中间去除周末节假日),请领导体谅批准。
    特此申请!
    申请人:
  2022年5月21日
    陪护假请假条14
    请 假 条
    尊敬的领导:
    本人妻子刚分娩,生育年龄为27周岁,根据《贵州省人口与计划生育条例》的相关规定,属于晚育,且为计划内合法生育,男方可享受10个工作日的看护假(陪护假7天,加晚育3天)。为了便于照顾妻子和孩子,现特申请休生育陪护假,自20某某年10月27日到20某某年11月7日共计10个工作日(中间去除周末节假日),请领导体谅批准。 特此申请!
    申请人:
    年 月 日
    陪护假请假条15
    尊敬的领导:
    本人因妻子分娩在即,需要看护,特此请假回家陪产15天(含公司规定之陪产假7天和年休假8天),时间从20____年11月15日到20______年11月30日,共计15天。请领导批准。
    请假人:
    日期: