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产假结束通知函
篇一：关于产假结束的告知书
关于产假结束的告知书
员工：
根据您提供的您本人生产的日期及生产方式，并结合《女职工劳动保护规定》（第八条）女职工常规产假为98天，因您已符合晚育条件，除基本产假外额外增加产假60天，另因您是剖腹产，再额外增加产假15天，故您的产假时间自年月日至年月日共计173天已结束。请您接到通知后在年月日返岗。
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年月日
篇二：员工休假返岗上班通知书
员工休假返岗通知书
尊敬的女士/先生:
根据您提供的相关证明您的请假种类为：；休假天数总计为：天。休假期间的时间为：年月日至年月日。您已于年月日结束假期，假期结束后您应于年月日按公司相关规定准时到单位报到。然至今你既未到公司销假上班，也未向公司提交任何证明申请延长休假期限。
经公司研究决定，限你于收到本通知之日起日内到公司报到上班。否则，公司将视你严重违反公司制度及劳动纪律，作无故旷工处理，由此造成的一切损失及责任均由你本人承担。
特此通知
单位（盖章）：
年月日
篇三：产假到期通知书
篇一：产假结束告知书
关于产假结束的告知书
员工刘小花
根据您所填的员工
请假单、生育报销及生育津贴核定表上所提供的信息并结合《女职工劳动保护
规定》（第八条）
女职工常规产假为98天，因您已符合晚育条件，除基本产假外额外增加产假
30天，故您的
产假时间自201X年5月1日起至201X年9月6日已结束。请您接到通知后在201X年4月1
日（前）返岗，如因个人原因不能返岗，请在201X年4月1日（前）向公司提出书面申请。
如公司在规定期限内未接到您任何答复，则产假结束期默认为201X年9月6日。
*****公司
人事部
201X年10月1日
篇二：员工休假返岗上班通知书
员工
休假返岗通知书
尊敬的女士/先生:
根据您提供的相关
证明您的请假种类为：；休假天数总计为：天。休假期间的时间为：
年月日至年月日。您已于年月日结束假期，假期结
计划生育假
束后您应于年月日按公司相关规定准时到单位报到。然至今你既未到公司销假
上
班，也未向公司提交任何证明申请延长休假期限。
经公司研究决定，
限你于收到本通知之日起日内到公司报到上班。否则，公司将视你严重违反公
司制
度及劳动纪律，作无故旷工处理，由此造成的一切损失及责任均由你本人承担。特此通知
单位（盖章）：
年月日
篇三：关于职工产假待遇处理的通知
关于
重申我校教职工生育待遇有关规定的通知
各部门：
一、生育待遇：生
育假期包括产前假、产假、哺乳假和授乳假，具体假期的时间及相关
（一）请假
1、产前假：须由本
人书面申请，经部门批准后报人事处备案，核定产前假工资。
3、哺乳假：须由本
人在产假期满前提出书面申请，经部门批准后报人事处备案，核定哺乳假工资。如未履行请假手续，
经发现按前表规定处理。（二）销假
女职工产假、哺乳
假结束后至人事处销假，恢复工资。
人事处校计划