《⼥职⼯劳动保护特别规定》第七条的规定：⼥职⼯⽣育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；⽣育多胞胎的，每多⽣育1个婴⼉，增加产假15天。⼥职⼯怀孕未满4个⽉流产的享受15天产假；怀孕满4个⽉流产的享受42天产假。
⼴东制定了的相关规定，因为⼥性⾃古以来是社会的弱势体，为保护⼥性的合法权利，法律上相关单位需要给予怀孕者产假。如果孕妇不幸流产，那么是否有特别待遇能延长假期？需要了解⼴东流。⼩编整理了产假具体规定内容，如下所⽰。
⼀、产假计算公式
根据新规，职⼯享受⽣育津贴的假期天数，按照下列规定计算：
⽣育享受产假：顺产的，98天；难产的，增加30天;⽣育多胞胎的，每多⽣育1个婴⼉，增加15天；怀孕未满4个⽉流产
的，15天；怀孕满4个⽉流产的，42天。
享受计划⽣育⼿术休假：取出宫内节育器的，1天；放置宫内节育器的，2天；施⾏输卵管结扎的，21天；
施⾏输精管结扎的，7天；施⾏输卵管或者输精管复通⼿术的，14天。同时施⾏两种节育⼿术的，合并计算假期。
⼆、⼴东产假相关规定
1、基本产假98天 30天计划⽣育奖励（即⼆孩以内）假=128天
计划生育假2、⽣育时遇有难产的(如剖腹产、ⅲ度会阴破裂者)，可增加产假30天;
3、怀孕不满四个⽉流产的，根据医务部门的意见，给予15天⾄30天的产假;
4、怀孕四个⽉以上(含四个⽉)流产的，给予42天产假;
5、期满上班，应允许有⼀⾄两周的适应时间，使其逐渐恢复原劳动定额。因⾝体原因仍不能⼯作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职⼯患病的有关规定办理。
三、⽣育奖励假最新规定
进⼀步延长合法⽣育的奖励假期，为提升新⽣⼉照顾⽔平，⿎励众执⾏基本⽣育国策，将符合法律规定的⽣育奖励假从30⽇延长⾄80⽇。
《修正案(草案)》将第三⼗⼀条“符合法律、法规规定⽣育⼦⼥的夫妻，⼥⽅享受三⼗⽇的奖励假……”修改为“符合法律、法规规定⽣育⼦⼥的夫妻，⼥⽅享受⼋⼗⽇的奖励假……”。
现⾏的⼴东省职⼯产假最少为128天，包托98天顺产假和30天计⽣奖励假。部腹产等难产的情况可增加30天，即158天。将30天的奖励假延长⾄80天后，产假最少即可休178天。
由上所述，⼤家应该对⼴东流产假规定有⼀定的了解了，因为流产对孕妇是莫⼤打击，⽽且⾝体健康情况有待调整，需加长假期。倘若⼤家对产假还有不了解的地⽅，欢迎请教专业，他们会热⼼回答您的问题。
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